一、公司歇业可以不发工资吗?不可以。1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不...查看全文

法律分析：劳务公司代发工资是合法的，代发工资是劳务派遣公司基础的业务之一，就是对企业提供员工信息，由劳务派遣公司公司制作工资表，并通过银行打卡或是直接发现金到员工手上。【法律依据】：《工资支付暂行规...查看全文

法律分析：劳务公司代发工资是合法的，代发工资是劳务派遣公司基础的业务之一，就是对企业提供员工信息，由劳务派遣公司公司制作工资表，并通过银行打卡或是直接发现金到员工手上。【法律依据】：《工资支付暂行规...查看全文

法律分析:公司不发工资劳动者不可以拿公款。拿公款的行为是违法的，甚至可能构成职务侵占犯罪，因此当事人不能私自去拿公款，只能通过协商、申请调解、仲裁等方式来索要工资。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第七...查看全文

法律分析：一、公司不发工资可以押车吗公司不发工资，员工不可以搬公司的东西来抵。员工可以依法向劳动行政部门举报，或者依法申请仲裁、向法院起诉；在获得胜诉裁决后，如果公司拒付工资的，员工可以申请法院强制执行，但不能自行执行...查看全文

法律分析：公司不发工资，劳动者是可以报警的，但多数情况下报警也没什么用。1、报警没用，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。...查看全文

根据《中华人民共和国劳动法》，雇主必须以货币形式按月支付劳动者的工资，不得克扣或无故拖欠。如果雇主侵害了劳动者的合法权益，劳动行政部门可以责令雇主支付工资报酬、经济补偿，并可能要求支付赔偿金。侵害情形包括克扣或无故拖欠工资、拒不支...查看全文

律师分析： 公司申请破产后，如果剩余财产按顺序足够偿还工资的，需要发工资，不够偿还的，可以不发工资。破产财产的偿还顺序是：1、清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金；2、所欠税费；3、公司的债务。 【法律依据】： 《中华...查看全文

如果不在公司工作，不存在劳动关系的，可以不发放工资。为特定事项而授权产生的法人代表，经本人同意，也可以不发工资。此外、公司法人工资的发放没有具体的数额，公司法人的工资发放方式是：1、如果该公司法人在公司里有具体的工作和职位，工资可...查看全文

小公司发工资不走公账是不可以的。小公司也应聘请专业会计记账。可根据企业具体行业要求和可能发生的业务情况，依据小企业会计准则要求，完善企业会计制度，规范各类凭证的收集整理，选择财务会计软件，做好科目选择完成账套的初始化后，开始据实记...查看全文

法律分析：一、公司只发工资不红利可以吗奖金也是工资的一部分，应当发放。工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准，北京市是1260元,低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、...查看全文

法律分析：一、不发工资可以拿公司东西吗拖欠工资是不能私自拿公司物品抵工资的，否则涉嫌盗窃罪或者侵占罪，公司不发工资，可以向劳动监察部门进行举报。二、小老板发不起工资可以变卖他财产吗老板不发工资的...查看全文

公司员工离职后，公司必须支付工资。劳动者有权获得相应劳动报酬，可以与公司协商离职手续并领取工资。如协商不成，可向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。根据《劳动法》第50条，工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或拖欠工资。...查看全文

法律分析：公司员工自动离职公司不可以不发工资。劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的，可以向当地劳动保障部门(一般为劳动监察大队)投诉；或向劳动争议仲...查看全文

律师分析： 若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未...查看全文

法律分析:简历不真实，公司不发工资是不可以的。即使劳动合同因此而无效，但劳动者已付出劳动的，用人单位仍然需要向劳动者支付工资。工资的数额，可参照本单位相同或者相近岗位劳动者的工资来确定。法律依据:《《中华人...查看全文

简历不真实公司不发工资可以吗 1、公司应根据员工实际工作时间支付工资，如员工有虚构简历行为，公司可以根据合同或规章制度作出处理，但不应超越法律规定。 2、简历造假，公司可以和员工解除劳动关系。以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下...查看全文

单位有拖欠工资的情况，员工也需要上班，可以先跟公司沟通，索要自己的工资，若是协商不成，可以去公司所在地的劳动行政部门投诉，也可以准备材料，去仲裁机构申请劳动仲裁。...查看全文

根据破产法的相关规定可知，公司破产之后员工工资应该优先清偿。所以公司破产不可以不发工资，破产企业有拖欠职工工资的，职工的工资是具有优先受偿权的，需要清偿工资。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监...查看全文

法律分析:公司如果已经查实你多领了工资，你还不退还的话，公司负责人可以根据请求法院履行相应的法定程序，通过司法途径追回损失。因此, 关于错发工资的事儿, 建议与公司负责人协商处理，看是否可以用下个月的工资抵偿。...查看全文