住房公积金购房首付比例是指购房人先支付给售房人的购房资金占总房价款的比例，一般为2到7成，首套自住住房可为两成。公积金不能直接用于购房首付，购房者需先垫付首付款，再提取公积金内的存储余额。公积金贷款需连续缴存12个月以上且仍在缴存...查看全文

律师分析： 缴存比例是公司自己定的，缴存公积金要确定两个数据，一是缴存基数(一般指基本工资)，二是缴存比例(一个百分比，最高12%，最低一般是5%，以1%为单位来累进)； 缴存比例分单位比例和个人比例，公司的比例是全单位统一的。比...查看全文

法律分析:缴存比例是公司自己定的，缴存公积金要确定两个数据，一是缴存基数(一般指基本工资)，二是缴存比例(一个百分比，最高12%，最低一般是5%，以1%为单位来累进)；缴存比例分单位比例和个人比例，公司的比例是全单...查看全文

私企和国企退休金是一样的。这里所指的是职工养老保险参保，两者参保的标准是没有差别的，只是要看计算退休金的条件，这个条件主要是取决于自身的累计缴费年限，平均缴费指数和你所在地区的社会平均工资，这样的主体条件来决定。也就是缴费年限越长...查看全文

法律分析：一、私企的五险一金和国企的五险一金一样吗私企和国企交的五险一金都是一样的。（一）不管私企还是国企，都要签正式的劳动合同，签完之后才会给你交五险一金。（二）国企的正式员工和合同工性质：最...查看全文

法律分析： 私企、国企五险一金都是一样的，从用工之日签订劳动合同开始就会给劳动者交纳五险一金。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令...查看全文

私营企业也要缴纳住房公积金。新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记。但是公积金在有些地区不是强制缴纳的。...查看全文

法律分析：住房公积金现在还不是强制的。 公积金缴纳条件 一是用人单位是否属于必须缴纳住房公积金的单位范围,二是职工本人是否为在职职工。根据《公积金管理条例》的规定,国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营的企业...查看全文

私企不交住房公积金违法，相关管理部门可罚款，员工应向公积金管理单位投诉，而非劳动仲裁委。职工需提供身份证明、劳动关系证明和工资收入证明等材料进行维权投诉。住房公积金是各类单位和职工共同缴存的长期住房储蓄。...查看全文

住房公积金缴纳比例个人和公司一样，不低于5%也不高于12%，公司缴费比例不低于个人缴费比例。申请公积金贷款需满足条件：完全民事行为能力、公积金缴存证明、身份证、户口本、婚姻状况证明、单位缴存一年以上、个人缴存六个月以上且达到最低月...查看全文

律师解答： 单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴...查看全文

法律解析： 企业都应该给职员存缴住房公积金，不分国有企业和私营企业，所以说你们单位有资格办理公积金，要去当地的住房公积金管理中心办理缴存登记手续。 新开户的单位办理公积金需提供以下资料： （1）党政机关、事业单位或社会团体，需出具...查看全文

律师解答： 企业都应该给职员存缴住房公积金，不分国有企业和私营企业，所以说你们单位有资格办理公积金，要去当地的住房公积金管理中心办理缴存登记手续。 新开户的单位办理公积金需提供以下资料： （1）党政机关、事业单位或社会团体，需出具...查看全文

中国的经济在迅速发展，房价也是在飞涨，像北上广这些地方的房子，不要说买房了就是租房都是得顶着巨大的压力。说到住房问题，相信每个人都是比较关心的。许多人找工作的时候都要看公司有没有住房公积金的福利，这里就有人问住房补贴和住房公积金到...查看全文

公司应及时办理住房公积金缴存登记，违者将受到住房公积金管理中心的处罚。根据《住房公积金管理条例》，新设立的单位需在30日内办理缴存登记，并设立职工公积金账户。录用职工的单位也需在30日内办理缴存登记并设立或转移职工公积金账户。违反...查看全文

一、国企和私企五险一金的区别国企交五险一金跟私企五险一金没有区别，都是一样的。从用工之日签订劳动合同开始就会给劳动者交纳五险一金。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金。用人单位未按时...查看全文

国企和私企五险一金的区别 私企和国企交的五险一金都是一样的。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。 国企和上市公司的区别？ 国有企业，在国际惯...查看全文

律师解答： 住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资，这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%，不得高于300%。缴纳的比例是5%-12%，用人单位可在这个范围内自行决定，最常见的是8%。公司和个人是按1:1的比例等额...查看全文

法律解析： 住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资，这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%，不得高于300%。缴纳的比例是5%-12%，用人单位可在这个范围内自行决定，最常见的是8%。公司和个人是按1:1的比例等额...查看全文

律师解答： 按照国家规定，单位为员工购买社会保险是强制性的，员工入职30天之内要给员工缴纳社会保险，如果不缴纳的，员工可以到当地的劳动监察部门进行投诉，单位要进行补缴。《住房公积金管理条例》这样定义住房公积金： 国家机关、国有企业...查看全文