可以申请劳动仲裁，要求单位支付你未签劳动合同的二倍工资。如果未签订劳动合同，辞职时老板拒绝支付工资的，有以下几种解决途径:
1、与老板协商解决;
2、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉，其责令用人单位改正;
3、如果对仲裁结果不服，可以依法向人民法院提起诉讼。
没有签订劳动合同老板不发工资如何处理?
律师回答
摘要：未签劳动合同且辞职时老板拒付工资，可要求单位支付二倍工资。解决途径：1.与老板协商；2.申请劳动仲裁或向劳动监察机构投诉；3.不满仲裁结果可向法院提起诉讼。
延伸阅读
雇员权益保护：缺乏劳动合同时老板拒绝支付工资的解决方案
当雇员缺乏劳动合同且面临老板拒绝支付工资的情况时，他们可以采取以下解决方案来保护自己的权益。首先，与老板进行沟通，明确表达对工资支付的要求，并要求签订正式的劳动合同。如果沟通无果，可以寻求劳动监察部门或工会的帮助，他们可以介入调解并提供法律支持。另外，雇员可以咨询专业律师，了解自己的合法权益并寻求法律救济。此外，收集相关证据，如工作记录、通信记录等，以支持自己的主张。最重要的是，保持冷静和理性，避免采取激进或非法的行动，以确保自身合法权益的最大保护。
当雇员缺乏劳动合同且面临老板拒绝支付工资的情况时，他们可以采取以下解决方案来保护自己的权益。首先，与老板进行沟通，明确表达对工资支付的要求，并要求签订正式的劳动合同。如果沟通无果，可以寻求劳动监察部门或工会的帮助，他们可以介入调解并提供法律支持。另外，雇员可以咨询专业律师，了解自己的合法权益并寻求法律救济。此外，收集相关证据，如工作记录、通信记录等，以支持自己的主张。最重要的是，保持冷静和理性，避免采取激进或非法的行动，以确保自身合法权益的最大保护。
结语：在雇员缺乏劳动合同且面临老板拒绝支付工资的情况下，我们提供了以下几种解决方案：与老板协商解决，申请劳动仲裁或向劳动监察机构投诉，并在必要时向法院提起诉讼。同时，我们鼓励雇员寻求专业律师的帮助，了解自己的合法权益并采取适当的法律行动。保持冷静和理性，并收集相关证据，以确保自身权益的最大保护。
法律依据
《劳动合同法》第八十二条规定处理，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
没签劳动合同老板不发工资跑路如何处理
劳动合同未签订导致工资拖欠，解决方式有两种：一是向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；二是凭借工资支付凭证、社保缴纳记录、工作证等证据来证明劳动关系。还可使用公司文件、录音等证据支持。...查看全文
没签订劳动合同老板不发工资么
不签定劳动合同是违法行为根据《劳动合法》第38条及第47条的规定，企业未及时足额向劳动者支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同并要求企业按照法律规定向其支付解除合同的经济补偿金。除此之外，根据上文中关于企业法律责任的阐述，劳动者还...查看全文
没签订劳动合同老板不发工资吗？
律师分析： 没签订劳动合同老板也是要发工资的，可以和老板协商解决，也可以向当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。对仲裁结果不服的，可以向法院起诉。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动...查看全文
没签订劳动合同老板不发工资吗
不签定劳动合同是违法行为根据《劳动合法》第38条及第47条的规定，企业未及时足额向劳动者支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同并要求企业按照法律规定向其支付解除合同的经济补偿金。除此之外，根据上文中关于企业法律责任的阐述，劳动者还...查看全文
没签订劳动合同老板不发工资吗
法律分析:没签订劳动合同老板也是要发工资的，可以和老板协商解决，也可以向当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。对仲裁结果不服的，可以向法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文
没签订劳动合同老板不发工资嘛？
律师解答： 没签订劳动合同老板也是要发工资的，可以和老板协商解决，也可以向当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。对仲裁结果不服的，可以向法院起诉。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动...查看全文
未签订劳动合同，老板不给发工资应该如何处理？
几种解决途径：1、和老板协商解决；2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不用交任何费用；3、对仲裁结果不服得，可以向法院起诉；4、可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单...查看全文
老板不结工资如何处理没有劳动合同
老板不结工资又没有劳动合同的，劳动者到劳动部门投诉先到劳监大队去进行投诉，劳监大队调解，它没有强制性，只能到公司去进行调解，如果调解成功，工资就可以追讨回来，如果调解不成功，再到劳动局投诉。申请劳动仲裁，仲裁申请书应当载明下列事项...查看全文
没签订劳动合同老板不发薪资吗
法律解析： 没签订劳动合同老板也是要发工资的，可以和老板协商解决，也可以向当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。对仲裁结果不服的，可以向法院起诉。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动...查看全文
没签订劳动合同老板不发薪资嘛
不签定劳动合同是违法行为根据《劳动合法》第38条及第47条的规章，企业未及时足额向劳动者支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同并要求企业按照法律规章向其支付解除合同的经济补偿金。除此之外，根据上文中关于企业法律责任的阐述，劳动者还...查看全文
没签订劳动合同老板不发薪资吗
法律解析： 没签订劳动合同老板也是要发工资的，可以和老板协商解决，也可以向当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。对仲裁结果不服的，可以向法院起诉。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动...查看全文
没签劳动合同老板不发薪资如何办
1、没有签订劳动合同，老板不发薪资的，劳动者可主张双倍薪资并且可以通过以下途径维权： (1)、劳动者和用人单位可以自行协商处置，协商一致的，按协议支付薪资。 (2)、劳动者和用人单位协商不成的，劳动者可以向劳动监督保障部门投诉，由...查看全文
没签订劳动合同老板不发工资怎么赔偿？
未签订劳动合同老板不发工资，劳动者可以要求双倍工资赔偿。劳动合同到期后未续签且继续工作，超过一个月不满一年，劳动者可要求每月二倍工资。一年后仍未签订书面劳动合同，视为无固定期劳动合同，单位解除合同需支付劳动者二倍经济补偿。劳动合同...查看全文
未签订劳动合同，老板少发工资如何解决？
劳动纠纷解决建议：协商不成可申请劳动仲裁，应在单位注册地的劳动仲裁委员会申请，也可委托律师代为仲裁。未签订劳动合同的，应从第二个月支付二倍工资。若未支付工资，可向劳动节监察大队投诉，要求私人老板尽快补发工资。...查看全文
如果没有签劳动合同老板不发工资怎么办
法律分析:首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠，问清楚拖欠的原因，如果是因为公司暂时周转不开，此时让公司老板或财务打一张欠条。其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大队进行投诉，告知公司...查看全文
如果没有签劳动合同老板不发工资怎么办？
律师分析： 首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠，问清楚拖欠的原因，如果是因为公司暂时周转不开，此时让公司老板或财务打一张欠条。其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大队进行投诉，告知公司负责人...查看全文
老板拖欠工资且没有签订合同应如何处理？
老板拖欠工资没签合同的处理方式有：可以先和劳动单位进行协商处理；协商不成的可以申请劳动仲裁或诉讼。没有签订劳动合同超过一个月的，用人单位应当向劳动者每月支付双倍工资并与劳动者补订书面劳动合同。如果是劳动者不愿意订立劳动合同的，可以...查看全文
私人老板没有签订劳动协议不发工资
法律分析：1、和老板协商解决；可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月)、加班工资等；劳动仲裁时效为一年；对仲裁结果不服的，可以向法院起诉；可以向劳...查看全文
未签合同老板不发工资应如何处理？
老板不发工资又没签合同的处理方式是：协商优先；协商不成的可以申请劳动仲裁或诉讼。没有签订劳动合同超过一个月的，用人单位应当向劳动者每月支付双倍工资并与劳动者补订书面劳动合同。劳动者自己不愿意订立劳动合同的，可以解除与劳动者的合同，...查看全文
如果没有签订劳动合同但老板不发工资，应该怎么办？
没签合同的老板不发工资应该可以向当地劳动局投诉，要求其支付工资；经劳动局通知后单位逾期不支付的，可以责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。 老板不发工资怎么办 没签合同的 老板不发工资没签合同的...查看全文
推荐律师
刘娜
北京市-北京市-海淀区
专职律师离婚、离婚
已服务185人次
热门法律问题
