劳动合同和社保的关系是相同的吗？-法律问答|晖律网

劳动合同和社保的关系是相同的吗？

回答于2024-05-06 阅读（756）

律师回答

摘要：劳动合同和社保的关系是有所不同的，社保与劳动合同并没有很大的关系。劳动合同法规定入职一个月单位应该签订书面劳动合同，而社会保险法规定入职一个月单位应该参保。即使没有签订劳动合同，单位也应依法为员工缴纳社会保险。员工有权向劳动局提起诉讼要求单位履行社保义务。

一、劳动合同和社保的关系是相同的吗?
劳动合同和社保的关系是有所不同的。事实上社保与劳动合同并没有很大的关系，只是劳动合同法规定入职一个月单位应该签订书面劳动合同，而社会保险法规定入职一个月单位应该参保，而就算没有签订劳动合同的情况下单位也是应该依法给员工缴纳社会保险作为其待遇之一的。
二、社保与劳动合同的关系是什么?
事实上社保与劳动合同并没有很大的关系，只是劳动合同法规定入职一个月单位应该签订书面劳动合同，而社会保险法规定入职一个月单位应该参保，而就算没有签订劳动合同的情况下单位也是应该依法给员工缴纳社会保险作为其待遇之一的。
《民法典》中对劳动合同及劳动关系作了如下的规定：
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
一般来说，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，具体要求如下：
1、无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定;基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合;基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
2、职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
3、国家建立和完善新型农村合作医疗制度。新型农村合作医疗的管理办法，由国务院规定。
4、国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。
我国相关法律明确规定用人单位需要在员工入职的最迟一个月之内为其购买社会保险，为了作为保障需要在签订的劳动合同中作出明确的规定，如果没及时购买缴纳的属于违法的行为，员工有权向当地劳动局提起诉讼要求单位履行相应的义务。

延伸阅读

结语：劳动合同和社保的关系是有所不同的。社保与劳动合同并没有很大的关系，只是劳动合同法规定入职一个月单位应该签订书面劳动合同，而社会保险法规定入职一个月单位应该参保。即使没有签订劳动合同，单位也应依法给员工缴纳社会保险作为待遇之一。根据《民法典》的规定，建立劳动关系应订立书面劳动合同，未及时订立合同的，员工有权要求单位履行义务。请注意，未及时购买社会保险属于违法行为，员工可向劳动局提起诉讼。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第八章社会保险基金第六十九条社会保险基金在保证安全的前提下，按照国务院规定投资运营实现保值增值。
社会保险基金不得违规投资运营，不得用于平衡其他政府预算，不得用于兴建、改建办公场所和支付人员经费、运行费用、管理费用，或者违反法律、行政法规规定挪作其他用途。
中华人民共和国社会保险法：第一章总则第六条国家对社会保险基金实行严格监管。
国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。
县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第八章社会保险基金第六十八条社会保险基金存入财政专户，具体管理办法由国务院规定。

声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题

问有劳动合同和社保的关系吗？

答

一、有劳动合同和社保的关系吗?事实上社保与劳动合同并没有很大的关系，只是劳动合同法规定入职一个月单位应该签订书面劳动合同，而社会保险法规定入职一个月单位应该参保，而就算没有签订劳动合同的情况下单位也是应该依法给员工缴纳...查看全文

问劳动合同和社保有关系吗？

答

律师分析：事实上社保与劳动合同并没有很大的关系,只是劳动合同法规定入职一个月单位应该签订书面劳动合同,而社会保险法规定入职一个月单位应该参保,而就算没有签订劳动合同的情况下单位也是应该依法给员工缴纳社会保险作为其待遇之一的。 ...查看全文

问劳动合同和社保有关系吗

答

法律分析:事实上社保与劳动合同并没有很大的关系,只是劳动合同法规定入职一个月单位应该签订书面劳动合同,而社会保险法规定入职一个月单位应该参保,而就算没有签订劳动合同的情况下单位也是应该依法给员工缴纳社会保险作为其待遇之一的...查看全文

问劳动合同和社保是否相同？

答

劳动合同的签订和劳动关系的建立对于社保转移和保障具有重要意义。根据《劳动合同法》的规定，劳动合同应由双方协商一致并在文本上签字或盖章生效。劳动合同中应包含用人单位和劳动者的基本信息、合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、报酬、社...查看全文

问劳动合同和社保之间的关系是什么

答

劳动合同与社会保险的关系并不密切。根据劳动合同法和社会保险法，单位应在入职一个月内签订劳动合同，并为员工缴纳社会保险，即使没有签订劳动合同，单位仍需依法缴纳社保。社会保险的特征包括保险标的是劳动者的人身、属于强制性保险、目的是维持...查看全文

问劳动合同和社保有关系嘛？

答

律师解答：事实上社保与劳动合同并没有很大的关系,只是劳动合同法规定入职一个月单位应该签订书面劳动合同,而社会保险法规定入职一个月单位应该参保,而就算没有签订劳动合同的情况下单位也是应该依法给员工缴纳社会保险作为其待遇之一的。 ...查看全文

问劳动合同和劳务合同的关系

答

法律分析：劳动合同与劳务合同都是协议的一种。第一，性质不同 1、劳动合同性质：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 2、劳务合同性质：以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况...查看全文

问社保和劳动合同的关联性

答

社保和劳动合同不一致时，原单位社保可转移到新单位继续投保。根据《劳动合同法》和《劳动法》，用人单位必须为劳动者进行社保投保，解除或终止劳动合同时应提供证明并办理社保关系转移手续。...查看全文

问什么是劳动关系和社保的关系

答

法律分析:劳动关系和社保的关系:用人单位与劳动者不存在劳动关系，不用为劳动者缴纳社会保险费。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，依法缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴...查看全文

问劳动关系和劳动合同关系

答

法律分析:劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳动合同关系是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务，以书面形式呈现劳动关系的的关系。...查看全文

问劳动关系和劳动合同关系

答

法律解析：劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳动合同关系是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务，以书面形式呈现劳动关系的的关系。【法律依据】:...查看全文

问劳动关系和劳动合同关系？

答

律师分析：劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳动合同关系是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务，以书面形式呈现劳动关系的的关系。【法律依据】：...查看全文

问劳动关系和劳动合同关系

答

问劳动关系和劳动合同

答

法律分析：劳动合同关系是指劳动者与用人单位依据劳动合同形成的权利义务关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立...查看全文

问劳动关系和劳动合同

答

问劳动关系和劳动合同

答

法律分析：劳动合同关系是指劳动者与用人单位依据劳动合同形成的权利义务关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合...查看全文

问论集体合同和劳动合同的关系

答

集体合同与劳动合同在双方的订立目标和内容上是具有一致性的，劳动合同是集体合同的前提和基础，只有当双方签订劳动合同的情况下，才能签订集体合同。集体合同又可以叫做团体协议或者集体协议，是企业、工作单位与工会签订的书面协议。社会现价段的...查看全文

问什么是劳动关系和社会保险的关系？

答

律师解答：劳动关系和社保的关系：用人单位与劳动者不存在劳动关系，不用为劳动者缴纳社会保险费。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，依法缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免...查看全文

问什么是劳动关系和社会保险的关系？

答

法律解析：劳动关系和社保的关系：用人单位与劳动者不存在劳动关系，不用为劳动者缴纳社会保险费。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，依法缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免...查看全文

问劳动关系是合同关系吗

答