集体合同与劳动合同的关系可以分两点分析： 一、集体合同与劳动合同的联系 两者都是合同，都有保障劳动者合法权益的功能都是劳动者和用人单位之间签订的，都是用来调整劳动关系的。 二、集体合同与劳动合同的区别 1、目的不同。实行集体合同的...查看全文

《劳动合同法》规定，即便有集体合同，也需要与个人签订劳动合同，集体合同是个人合同的补充。通过平等协商，企业职工与用人单位可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应提交职工代表大会或...查看全文

集体合同与劳动合同的区别在于主体双方不同。劳动合同是用人单位和劳动者之间的约定，而集体合同是企业职工一方与用人单位之间的约定，涉及劳动条件、工作时间、劳动报酬、福利待遇等。...查看全文

集体合同，是企业职工一方与用人单位通过平等协商，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立的书面协议。集体合同是协调劳动关系、保护劳动者权益、建立现代企业管理制度的重要手段。劳动合同与集体合同的关系体现在：1...查看全文

法律分析：集体合同与劳动合同的联系：_x000D_ 1、集体合同与劳动合同的当事人不同。集体合同的当事人一方是代表职工的工会组织，另一方是企业。_x000D_ 2、集体合同与劳动合同的内容不同。_x000D_ 3、集体合同...查看全文

一、集体合同与劳动合同的区别1.目的不同。实行集体合同的目的是为了维护劳动者整体的合法权益;劳动合同的目的在于在双方当事人之间建立劳动关系，利用合同制度实现和保护当事人的权利和义务。2.主体不同。集体合同的...查看全文

法律分析：劳动合同与劳务合同都是协议的一种。 第一，性质不同 1、劳动合同性质：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 2、劳务合同性质：以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况...查看全文

集体合同和劳动合同区别有哪些集体合同和劳动合同区别如下： （1）主体不同：劳动合同主体为单个劳动者和用人单位；集体合同主体为全体劳动者和用人单位。 （2）内容不同：劳动合同以单个劳动者的权利和义务为内容；集体合同全体劳动者的共同权...查看全文

一、集体合同和劳动合同区别1、目的不同。实行集体合同的目的是为了维护劳动者整体的合法权益，调整和改善劳动关系，促进企业和劳动者的共同发展;劳动合同是劳动者个人与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议，...查看全文

集体合同和劳动合同区别有哪些 集体合同和劳动合同区别如下： （1）主体不同：劳动合同主体为单个劳动者和用人单位；集体合同主体为全体劳动者和用人单位。 （2）内容不同：劳动合同以单个劳动者的权利和义务为内容；...查看全文

法律解析： 劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳动合同关系是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务，以书面形式呈现劳动关系的的关系。 【法律依据】:...查看全文

法律分析:劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳动合同关系是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务，以书面形式呈现劳动关系的的关系。...查看全文

法律解析： 劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳动合同关系是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务，以书面形式呈现劳动关系的的关系。 【法律依据】:...查看全文

律师分析： 劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳动合同关系是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务，以书面形式呈现劳动关系的的关系。 【法律依据】：...查看全文

集体合同与劳动合同之间存在着联系和区别。首先，它们都是保障劳动者合法权益的合同形式，用于调整劳动关系。其次，它们的目的不同。集体合同旨在维护劳动者整体的权益，促进企业和劳动者的共同发展；而劳动合同是劳动者个人与用人单位之间确立劳动...查看全文

集体合同与劳动合同,从两者的比较角度看,既有相同之处(如都有关于雇员和雇主的权利义务规定),又各具特色。集体合同与劳动合同的主要区别在于哪里呢?下面就跟随小编一起来看看。集...查看全文

法律分析：劳动合同关系是指劳动者与用人单位依据劳动合同形成的权利义务关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立...查看全文

法律分析： 劳动合同关系是指劳动者与用人单位依据劳动合同形成的权利义务关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合...查看全文

法律分析：劳动合同关系是指劳动者与用人单位依据劳动合同形成的权利义务关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立...查看全文

集体合同和劳动合同的效力比较 什么是集体合同 集体合同是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过平等协商达成的书面协议。 什么是劳动合同 劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关...查看全文