解除劳动合同协议满足以下条件就有效：(一)行为人具有相应的民事行为能力。(二)意思表示真实。(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。有下列情形之一的，解除劳动合同协议无效：(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害...查看全文

法律分析:解除劳动合同协议满足以下条件就有效：(一)行为人具有相应的民事行为能力。(二)意思表示真实。(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。有下列情形之一的，解除劳动合同协议无效：(一)一方以欺诈、胁迫的...查看全文

法律分析:解除劳动合同的协议如果具备下列要件的有效:用人单位与劳动者均具有订立协议的行为能力；二者的解除合同的意思表示；且协议的内容合法，也没有违背公序良俗的内容的。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

法律解析： 解除劳动合同协议满足以下条件就有效：(一)行为人具有相应的民事行为能力。(二)意思表示真实。(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。有下列情形之一的，解除劳动合同协议无效：(一)一方以欺诈、胁迫的手段订...查看全文

民法典中签解除劳动合同协议有效。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国民法典》，双方当事人真实表示意愿且不违反法律和公序良俗的协议具有法律效力。单位解除劳动合同的步骤包括制作书面通知、工作交接、薪资结算、劳动合同解除、...查看全文

法律分析:依法解除劳动合同的协议有效。合同有效的要件有:_x000D_ 1、意思表示真实，体现了当事人的自愿原则；_x000D_ 2、解除劳动合同没有违反法律或者社会公共利益；_x000D_ 3、劳动合同具有相应的民事行为...查看全文

律师分析： 只要该章合法有效，可以证明公司与个人间解除劳动合同关系，就是有效地，解除劳动合同用人单位在开具证明之后肯定是要盖章的，只有盖了章才能具有法律意义，但具体要盖什么章这就要看公司是如何规定的，只要公司认可，那么就是可以的。...查看全文

只要该章合法有效，可以证明公司与个人间解除劳动合同关系，就是有效地，解除劳动合同用人单位在开具证明之后肯定是要盖章的，只有盖了章才能具有法律意义，但具体要盖什么章这就要看公司是如何规定的，只要公司认可，那么就是可以的。...查看全文

如果符合下列条件的，则离职保密协议合法：1、劳动者属于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员；2、用人单位存在商业秘密；3、用人单位在竞业限制期限内给予劳动者经济补偿；4、其他。2024年离职后的保密协议还合...查看全文

签了劳动合同后三方协议就无效了。三方协议只是证明了用人单位有接收毕业生的意愿,毕业生入职到用人单位后是要签订书面的劳动合同,这样才能算正式的与用人单位确定了劳动关系。一、签了劳动合同后三方协...查看全文

劳动者签解除劳动合同协议需满足法律规定，包括提前30日书面通知用人单位或双方协商一致。协议需真实表达当事人意思且不违反法律规定方为有效。根据《中华人民共和国民法典》第143条和《中华人民共和国劳动合同法》第37条和第50条，用人单...查看全文

法律分析：一、解除劳动合同协议书我没签字有效吗1、用人单位与劳动者解除劳动合同需要协商一致才可进行，没有签字不具有法律效力。2、劳动者可以提前30天以书面通知通知用人单位解除劳动合同。3、相关法...查看全文

协商解除劳动合同一定有效。      根据《中华人民共和国劳动合同法》      第三十六...查看全文

律师解答： 解除劳动合同协议满足以下条件就有效：(一)行为人具有相应的民事行为能力。(二)意思表示真实。(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。有下列情形之一的，解除劳动合同协议无效：(一)一方以欺诈、胁迫的手段订...查看全文

根据《民法典》的规定，合同解除产生合同关系消灭的一般法律后果，具体表现为:1、解除合同双方当事人将来履行相接受履行的义务。合同解除后，尚未履行的，终止履行。2、合同解除不影响当事人请求赔偿损失的权利。3、合同解除不影响合同中有关结...查看全文

根据法律规定，只要用人单位与劳动者达成一致，劳动合同可以解除。劳动者解除合同后，应按约定与用人单位交接工作。...查看全文

法律分析:如果解除劳动合同的协议是用人单位与劳动者依法订立的，且意思表示真实合法，双方均具有相应的行为能力的，该协议有效。经用人单位与劳动者依法协商达成一致的，是可以订立该协议，并且据此解除劳动合同的。法律...查看全文

法律分析:解除劳动合同协议如果符合法律规定的有效。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动合同依法解除后，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十六条_...查看全文

法律分析： 协议解除劳动合同无效是指出现以下法定情形时，用人单位不得解除劳动合同。患职业病诊断期间或者因工负伤丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者不得解除；孕期、产期、哺乳期的女职工不得解除；距法定退休年龄不足5年且在本单位连续工作满...查看全文

法律分析:合同解除协议有效，需要满足以下条件:_x000D_ 1、解除的意思表示真实，体现了当事人的自愿原则；_x000D_ 2、解除行为不违反法律或者社会公共利益；_x000D_ 3、行为人具有相应的民事行为能力。...查看全文