法律分析:
依法解除劳动合同的协议有效。合同有效的要件有:_x000D_
1、意思表示真实，体现了当事人的自愿原则；_x000D_
2、解除劳动合同没有违反法律或者社会公共利益；_x000D_
3、劳动合同具有相应的民事行为能力。
法律依据:_x000D_
《民法典》第一百四十三条_x000D_
具备下列条件的民事法律行为有效:_x000D_
（一）行为人具有相应的民事行为能力；_x000D_
（二）意思表示真实；_x000D_
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。_x000D_
《劳动合同法》第三十九条_x000D_
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:_x000D_
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；_x000D_
（二）严重违反用人单位的规章制度的；_x000D_
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；_x000D_
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；_x000D_
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；_x000D_
（六）被依法追究刑事责任的。
