用人单位无故拖欠工资，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 拖欠工资对企业...查看全文

律师分析： 企业拖欠工资，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬，并可以责令支付赔偿金。用人单位拖欠工资，经责令支付后仍然逾期不支付的，劳动监察部门可以作出按拖欠工资数额50-100%支付赔偿金的处罚。严重的追究刑事责任。有能力支...查看全文

企业拖欠工资，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬，并可以责令支付赔偿金。用人单位拖欠工资，经责令支付后仍然逾期不支付的，劳动监察部门可以作出按拖欠工资数额50-100%支付赔偿金的处罚。严重的追究刑事责任。有能力支付而不支付劳...查看全文

法律分析:企业拖欠工资，劳动者应该与企业协商处理，要求企业在合理的期限内足额支付工资；协商不成的，劳动者可以向劳动局投诉；可以申请仲裁；或者依法向法院申请支付令。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第...查看全文

律师解答： 公司拖欠工资，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 【...查看全文

律师解答： 公司拖欠工资，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。如果以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的...查看全文

律师解答： 公司拖欠工资的不一定有处罚，如果工资被责令限期支付拖欠的工资后及时支付了的，不会受到处罚，如果逾期支付的处罚如下: 一、用人单位需要按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 二、以转移财产、逃匿...查看全文

法律分析:用人单位拖欠工资的，应该由劳动行政部门来依法对其进行行政处罚，即责令单位限期内支付；单位逾期不支付的，则责令其向应付工资百分之五十以上百分之一百以下的标准付给劳动者赔偿金。法律依据:《《中华人民共...查看全文

律师解答： 单位拖欠工资是一个常见的问题，劳动者可以通过下面的方法解决： 1．到劳动行政部门举报。 2．也可以直接申请仲裁。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4．根据国家规定在仲裁或诉讼的...查看全文

法律分析:企业拖欠工资，劳动者可以通过以下方法索要工资:与公司协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；向劳动行政部门投诉；对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。...查看全文

法律解析： 单位拖欠工资是一个常见的问题，劳动者可以通过下面的方法解决： 1．到劳动行政部门举报。 2．也可以直接申请仲裁。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4．根据国家规定在仲裁或诉讼的...查看全文

律师分析： 企业老板拖欠工资，劳动者可以举报到劳动行政部门，其会承担相应行政责任。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金，克扣或者无故拖欠劳动者工资。 【法...查看全文

企业老板拖欠工资，劳动者可以举报到劳动行政部门，其会承担相应行政责任。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金，克扣或者无故拖欠劳动者工资。...查看全文

法律分析:企业老板拖欠工资，劳动者可以举报到劳动行政部门，其会承担相应行政责任。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金，克扣或者无故拖欠劳动者工资。...查看全文

企业欠薪被劳动部门处罚，要求限期支付工资。如果逾期不支付，要求用人单位按应付金额的50%至100%加付赔偿金给劳动者。如果用人单位仍不支付，可申请劳动仲裁。...查看全文

企业拖欠工资时，劳动部门会责令限期支付工资。如果超过期限仍未支付，用人单位将被要求按照应支付金额的50%至100%标准向劳动者支付赔偿金。如果用人单位仍然不支付，劳动者可以申请劳动仲裁。...查看全文

本文介绍了认定恶意拖欠工资的标准及相应的处罚措施。恶意拖欠工资包括使用转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大的劳动报酬拖欠行为，即使政府有关部门已要求其支付，但仍然拖欠，以及经认定存在恶意拖欠工资行为，即劳动者有故...查看全文

法律解析： 员工遇到单位拖欠工资的，可以先与单位进行协商。无法协商达成一致的情况下，可以去当地的劳动保障监察机构进行投诉、举报。若投诉、举报后问题还是没有得到解决的话，可以申请劳动仲裁或者直接提起劳动诉讼，要求其支付工资，并进行赔...查看全文

律师解答： 员工遇到单位拖欠工资的，可以先与单位进行协商。无法协商达成一致的情况下，可以去当地的劳动保障监察机构进行投诉、举报。若投诉、举报后问题还是没有得到解决的话，可以申请劳动仲裁或者直接提起劳动诉讼，要求其支付工资，并进行赔...查看全文

律师分析： 公司拖欠工资，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 【...查看全文