企业拖欠工资劳动部门如何处罚-法律问答|晖律网

相关法律问题

问企业拖欠工资劳动部门如何处罚

企业欠薪被劳动部门处罚，要求限期支付工资。如果逾期不支付，要求用人单位按应付金额的50%至100%加付赔偿金给劳动者。如果用人单位仍不支付，可申请劳动仲裁。...查看全文

问劳动监察部门可不可以投诉拖欠工资，企业拖欠工资劳动部门如何处罚

拖欠工资可向劳动监察部门投诉，部门可处罚企业责令限期支付劳动报酬。劳动争议可先申请调解，调解不成可申请仲裁，不服仲裁裁决可向法院提起诉讼。企业拖欠工资可被处罚，包括支付工资差额、加班费、经济补偿，逾期不支付需加付赔偿金。劳动者可直...查看全文

问劳动部门如何应对企业拖欠工资问题？

答

企业拖欠工资应受劳动部门处罚，根据《劳动保障监察条例》，劳动行政部门可责令用人单位支付工资报酬，逾期不支付则要加付赔偿金。被拖欠工资的员工可以随时申请劳动仲裁，无论拖欠时长。若公司故意拖欠工资一周以上，员工可投诉至劳动部门；若公司...查看全文

问拖欠工资如何处罚企业？

答

律师分析：企业拖欠工资，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬，并可以责令支付赔偿金。用人单位拖欠工资，经责令支付后仍然逾期不支付的，劳动监察部门可以作出按拖欠工资数额50-100%支付赔偿金的处罚。严重的追究刑事责任。有能力支...查看全文

问拖欠工资如何处罚企业

答

企业拖欠工资，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬，并可以责令支付赔偿金。用人单位拖欠工资，经责令支付后仍然逾期不支付的，劳动监察部门可以作出按拖欠工资数额50-100%支付赔偿金的处罚。严重的追究刑事责任。有能力支付而不支付劳...查看全文

问劳动部门如何采取行动应对企业拖欠工资问题

答

企业拖欠工资，劳动行政部门责令限期支付工资、加班费或经济补偿；低于最低工资标准，应支付差额；逾期不支付，用人单位需向劳动者加付赔偿金，金额在50%至100%之间。...查看全文

问企业拖欠工资该如何处罚？

答

律师解答：公司拖欠工资，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。【...查看全文

问劳动监察部门如何处理克扣工资拖欠工资？

答

律师分析：老板拖欠工资，劳动监察不管，劳动者可以向用人单位所在地劳动部门的上一级部门进行投诉或者直接申请劳动仲裁。用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉...查看全文

问拖欠农民工工资劳动部门不管如何处理？

答

律师分析：拖欠农民工工资劳动部门不管可以申请劳动仲裁。当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。若是对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争...查看全文

问劳动法拖欠工资如何处罚

答

法律分析：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的。由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，...查看全文

问企业拖欠工资法律如何处罚？

答

问劳动部门将如何处罚克扣拖欠劳动者工资的用人单位？

答

律师分析：用人单位拖欠工资，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 ...查看全文

问劳动部门将如何处罚克扣拖欠劳动者工资的用人单位

答

法律分析：单位拖欠工资，下员工都需要和单位进行协商，要求单位按时支付工资，协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队投诉。劳动行政部门将责令用人单位限期支付克扣拖欠的工资和加班工资，如果用人单位仍不向劳动者支付该工资和加班工资...查看全文

问拖欠农民工薪资劳动部门不管如何处理

答

法律解析：拖欠农民工工资劳动部门不管可以申请劳动仲裁。当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。若是对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争...查看全文

问拖欠农民工薪资劳动部门不管如何处理

答

问拖欠工资的企业应该如何处罚？

答

用人单位无故拖欠工资，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。拖欠工资对企业...查看全文

问企业拖欠工资的处罚是如何的？

答

律师解答：公司拖欠工资的不一定有处罚，如果工资被责令限期支付拖欠的工资后及时支付了的，不会受到处罚，如果逾期支付的处罚如下: 一、用人单位需要按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。二、以转移财产、逃匿...查看全文

问企业拖欠工资，劳动者如何维权？

答

无营业执照企业无故拖欠工资，不能去劳动局投诉。无营业执照属于非法经营，与老板的关系不是劳动关系，而是劳务或雇佣关系。劳动局受理劳动关系或劳动合同关系纠纷，而非非法经营引起的纠纷，后者需通过法院提起诉讼解决。...查看全文

问企业拖欠工资如何处理

答

法律分析:企业拖欠工资，劳动者可以通过以下方法索要工资:与公司协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；向劳动行政部门投诉；对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。...查看全文

问劳动监察部门如何解决拖欠工资问题？

答

拖欠工资属于劳动争议，公安局不管，只有涉嫌拒不支付劳动报酬罪才会介入。拖欠工资算无故拖欠，劳动者可向劳动监察投诉，申请劳动争议仲裁，或向法院申请支付令。...查看全文