律师分析： 按理来说是可以的，就是婚假可以在两个单位休吗这个问题，不过要看后一家公司你上班多久了，一般刚上班不超三个月的，不会给你请这么长时间的假的。可以与领导商量一下，如果可以是可以直接两家公司都享受婚假的。小公司一般不会给请那...查看全文

我们一般在单位上班都是要签订劳动合同的，大多数都是和一个单位签订的劳动合同，如果在工作的时候结婚了，是可以在公司请婚假的。那么在不同的单位可以请两次婚假吗？ 在不同单位可以请两次婚假吗 不可以，在公司工作的时候结婚的才能够请婚假...查看全文

律师解答： 按理来说是可以的，就是婚假可以在两个单位休吗这个问题，不过要看后一家公司你上班多久了，一般刚上班不超三个月的，不会给你请这么长时间的假的。可以与领导商量一下，如果可以是可以直接两家公司都享受婚假的。小公司一般不会给请那...查看全文

法律分析:领证后两个月在新公司上班一般不能休婚假，《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定按法定结婚年龄，结婚时根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假，一般都规定婚假只能在在职期间领取结婚证才...查看全文

刚拿结婚证就跳槽，在新公司还能不能休婚假一般来说不能。一般公司只会给加入公司以后领证的员工提供婚假，在哪家单位上班领的结婚证，建议在那家单位休，休完再离职。婚假休息期限规定劳动法并没有对婚假怎样执行作出具体的实施细则，具体到不同的...查看全文

国家规定婚假不能分开休，是连续的而且含双休及法定节假日。如果需分段休假，需与单位请示批准。　　 婚假国家规定： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，...查看全文

我们都知道，婚姻是我们人生中一个重大的决定，但是现在离婚在进行再婚的人也是非常多的，我们知道在单位上班是可以休婚假的，那么如果是再婚的话，婚假可以休第2次吗? 婚假可以休两次吗 一般是不可以休两次婚假的。 婚假是指在单位合约期内结...查看全文

同时入职两家公司并与两家公司签订劳动合同的，是违法《劳动法》的，一般也是不被用人单位所允许的。这时用人单位可以按照法律规定与该员工合法的解除劳动合同，而且用人单位也不需要进行赔偿，所以不要同时入职两家公司。...查看全文

律师分析： 法律并没有规定一人不可以在两家公司入职，职工在一家公司上班后，再与另一家公司建立劳动关系的，职工不可以影响在前一间公司的工作任务。劳动者可以与两家公司订立劳动合同，建立劳动关系。前提是前单位无异议，后单位知晓。 前单位...查看全文

一、可以同时在两家公司就职吗法律并没有规定，但原则上员工不可以同时在两家公司任职，但是，同时任职有条件，就是前单位必须同意，后单位必须知晓的情况下才可以。二、双重劳动关系的概念所谓双重劳动关系，...查看全文

律师分析： 可以。在企事业单位实习不视为建立正式劳动关系，实习协议本质上属于劳务协议的一种，并非全日制劳动合同，因此，只要个人精力也可以支持，不影响在单位的实习工作，同时在两家甚至多家公司实习都是可以的，其实类似于在多家公司打零工...查看全文

在正常的工作时间中有可能会出现调休情况，这个调休是需要在今后的某一天来工作的，如果还没有等到调休的那一天，已经办理了辞职，这种情况又应当如何计算的？ 一、辞职后调休怎么办 调休是不违法的，对于计算调休的日子，离职结算时按照日工资...查看全文

法律分析：法律并没有规定一人不可以在两家公司入职，职工在一家公司上班后，再与另一家公司建立劳动关系的，不可以影响在前一间公司的工作任务。 依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同...查看全文

一、一个人可以在两家公司上班吗法律并没有规定，但原则上员工不可以同时在两家公司任职，但是，同时任职有条件，就是前单位必须同意，后单位必须知晓的情况下才可以。二、双重劳动关系的概念所谓双重劳动关系...查看全文

一个人在两个公司同时入职需要征得前单位同意，后单位必须知晓。双重劳动关系需遵循法定劳动关系规定。规避风险可要求员工提交解除劳动关系证明，劳动合同声明等。合法解除双重劳动关系的情形包括严重影响本单位工作任务和拒不改正。劳动法未禁止一...查看全文

您好可以在两家公司买保险吗 在我国公司法人不可以在别的公司买社保，但是公司的法人代表可以在其它公司买社保，如果公司的法人代表与公司签订了劳动合同，建立了劳动关系，应当由公司为其购买社会保险。法律依据：《中华人民共和国公司法》第三条...查看全文

法律分析：一、可以在两家公司签订劳动合同吗原则上不允许，《劳动合同法》第39条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人...查看全文

法律分析：领证后两个月在新公司上班一般不能休婚假，根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，规定按法定结婚年龄，结婚时根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假，一般都规定婚假只能在在职期间领取结...查看全文

国家规定婚假不能分开休，是连续的而且含双休及法定节假日。如果需分段休假，需与单位请示批准。　　 婚假国家规定： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，...查看全文

国家规章婚假不能分开休，是连续的而且含双休及法定节假日。如果需分段休假，需与单位请示批准。　　 婚假国家规章： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，...查看全文