劳动合同期满自动顺延是否有效？
劳动合同期满后自动终止的法律效力取决于国家或地区的劳动法规定。在某些地方，劳动合同期满后自动终止是合法且有效的，双方不再有任何义务和责任。然而，在其他地方，可能存在特殊规定，例如需要提前通知或双方达成协议才能终止合同。此外，有些国家或地区可能允许劳动合同期满后自动续签，延长雇佣关系。因此，根据具体的法律规定，劳动合同期满后自动终止的法律效力可能有所不同。双方应仔细研究适用的法律法规，并在合同期满前做好必要的准备和沟通，以确保合同的终止符合法律要求。
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
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劳动合同约定期满后自动顺延一年，是否有效？
双方在劳动合同中约定“合同期限届满且未经适当续签，但届满后双方仍继续履行本合同，则本合同期限将自动续延一年。”的，该约定未排除劳动者要求签订无固定期限劳动合同的权利，也未限制劳动者离职，不属于排除劳动者权利的格式条款，应为有效。...查看全文
劳动合同到期自动顺延是否有效？
律师分析： 没效的。首先,法律并没有规定用人单位可以通过期满自动顺延的约定条款,免除签订劳动合同的法定义务。其次,如果劳动合同中公司与员工约定的“自动顺延”有效,那法律中“连续签订两次合同后应签订无固定期限合同的规定”就无意义了。...查看全文
劳动合同到期自动顺延是否有效
法律解析： 没效的。首先,法律并没有规定用人单位可以通过期满自动顺延的约定条款,免除签订劳动合同的法定义务。其次,如果劳动合同中公司与员工约定的“自动顺延”有效,那法律中“连续签订两次合同后应签订无固定期限合同的规定”就无意义了。...查看全文
劳动合同到期自动顺延是否有效
没效的。首先,法律并没有规定用人单位可以通过期满自动顺延的约定条款,免除签订劳动合同的法定义务。其次,如果劳动合同中公司与员工约定的“自动顺延”有效,那法律中“连续签订两次合同后应签订无固定期限合同的规定”就无意义了。...查看全文
劳动合同到期自动顺延是否有效
法律分析:没效的。首先,法律并没有规定用人单位可以通过期满自动顺延的约定条款,免除签订劳动合同的法定义务。其次,如果劳动合同中公司与员工约定的“自动顺延”有效,那法律中“连续签订两次合同后应签订无固定期限合同的规定”就无意...查看全文
劳动合同到期自动顺延是否有效
法律解析： 没效的。首先,法律并没有规定用人单位可以通过期满自动顺延的约定条款,免除签订劳动合同的法定义务。其次,如果劳动合同中公司与员工约定的“自动顺延”有效,那法律中“连续签订两次合同后应签订无固定期限合同的规定”就无意义了。...查看全文
劳动合同期满可以自动顺延吗？
律师分析： 自动顺延不需要约定，如合同到期后双方依旧遵照该合同的约定履行各自义务的就是自动顺延，但任意一方均可随时终止合同关系。 根据法律的规定，一般将劳动合同的自动顺延分为法定顺延和约定顺延两种： 劳动合同的法定顺延是指劳动合同...查看全文
劳动合同期满可以自动顺延吗？
法律解析： 自动顺延不需要约定，如合同到期后双方依旧遵照该合同的约定履行各自义务的就是自动顺延，但任意一方均可随时终止合同关系。 根据法律的规定，一般将劳动合同的自动顺延分为法定顺延和约定顺延两种： 劳动合同的法定顺延是指劳动合同...查看全文
劳动合同期满可以自动顺延吗？
法律解析： 自动顺延不需要约定，如合同到期后双方依旧遵照该合同的约定履行各自义务的就是自动顺延，但任意一方均可随时终止合同关系。 根据法律的规定，一般将劳动合同的自动顺延分为法定顺延和约定顺延两种： 劳动合同的法定顺延是指劳动合同...查看全文
劳动合同期满可以自动顺延嘛？
律师解答： 自动顺延不需要约定，如合同到期后双方依旧遵照该合同的约定履行各自义务的就是自动顺延，但任意一方均可随时终止合同关系。 根据法律的规定，一般将劳动合同的自动顺延分为法定顺延和约定顺延两种： 劳动合同的法定顺延是指劳动合同...查看全文
劳动合同期满可以自动顺延吗
法律分析:自动顺延不需要约定，如合同到期后双方依旧遵照该合同的约定履行各自义务的就是自动顺延，但任意一方均可随时终止合同关系。根据法律的规定，一般将劳动合同的自动顺延分为法定顺延和约定顺延两种：劳动合同的法...查看全文
劳动合同期满可以自动顺延吗
法律解析： 自动顺延不需要约定，如合同到期后双方依旧遵照该合同的约定履行各自义务的就是自动顺延，但任意一方均可随时终止合同关系。 根据法律的规定，一般将劳动合同的自动顺延分为法定顺延和约定顺延两种： 劳动合同的法定顺延是指劳动合同...查看全文
劳动合同期满是否可以顺延？
劳动合同期满后是否需要重新签订，视情况而定。根据相关规定，如果劳动者处于医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同的期限应自动延续。除非法律规定顺延，最好重新签订劳动合同。...查看全文
劳动合同期满自动顺延是什么时候
本文主要探讨了劳动合同期满后自动顺延条款的有效性问题,以及这种约定是否违反了法律规定。根据《劳动合同法》的相关规定,若劳动合同中约定的自动顺延条款涉及劳动合同法定顺延的情形,则该条款无效或部分无效。因此,在签订劳动合同时,需要注意...查看全文
劳动协议到期自动顺延是否有效？
律师解答： 没效的。首先,法律并没有规定用人单位可以通过期满自动顺延的约定条款,免除签订劳动合同的法定义务。其次,如果劳动合同中公司与员工约定的“自动顺延”有效,那法律中“连续签订两次合同后应签订无固定期限合同的规定”就无意义了。...查看全文
劳动合同到期是否自然顺延
法律分析:劳动合同到期不会自然顺延，只有符合法定特殊情形下，劳动合同会延续到相应的情形消失时终止。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、...查看全文
孕期劳动合同到期后是否自动顺延
劳动合同期满时，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，合同自动顺延至期满。根据《劳动合同法》第42条，用人单位不得在上述期间解除劳动关系。如在期满后解除，需支付经济赔偿金，依据《劳动合同法》第46条第五款和第47条。...查看全文
劳动合同期限届满顺延是否有法律效力
法律解析： 合同到期自动顺延条款是有效的，实践中，有些用人单位与劳动者在劳动合同中约定：本劳动合同期满后，若双方对本合同的继续履行无异议的，则合同期限自动顺延一年，本合同的各项条款继续有效。此时有效，否则不具有效力。 【法律依据...查看全文
劳动合同期限届满顺延是否有法律效力
法律分析：劳动合同期限届满，只要当事人之间意思表示真实，具有相应的行为能力，不违反法律法规和不违背公序良俗，当事人之间应当届满顺延有法律效力。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。...查看全文
劳动合同期限届满顺延是否有法律效力
法律分析:合同到期自动顺延条款是有效的，实践中，有些用人单位与劳动者在劳动合同中约定：本劳动合同期满后，若双方对本合同的继续履行无异议的，则合同期限自动顺延一年，本合同的各项条款继续有效。此时有效，否则不具有效力。...查看全文
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