单位不按文件执行算什么

律师回答

一、单位不按文件执行算什么
单位不按文件执行属于行政不作为,所谓行政中的“不作为”行为,是基于公民、法人或其他组织的符合条件的申请,行政机关依法应该实施某种行为或履行某种法定职责,而行政机关无正当理由却拒绝作为的行政违法行为,亦称“不作为违法”或“消极违法”行为。
二、行政不作为是不履行法定职责吗
行政不作为与行政不履行法定职责一直以来都被作为相同的行为对待,但是两者在含义性质构成等方面均存在差异。只有准确界定行政不作为与行政不履行法定职责,精确分析行政不作为与行政不履行法定职责的外延内涵性质以及它们的构成并加以区别对待,才能切实保障行政相对人的合法权益。
(一)行政不作为的界定
从当前的行政行为理论来看行政不作为是与行政行为相对应而存在的一个学理概念,因此,对于“行政不作为”这一概念我们很难从现有的法律规范中找到权威的解释,而且在理论界也是各抒己见,没有形成共识。有的学者认为行政不作为既包括形式不作为也包括内容上的不作为。他们指出:“拒绝的言行是一种形式上有所为,但其反映的内容则是‘不为’,实质上仍是不作为”,意思是指、程序上的拒绝形式的“为”,实体上可能是不履行法定职责,是一种行政不作为。也有人持反对意见,认为“拒绝行为虽然在内容上是‘不为’而且从实体上也有可能是不真正依法履行法定职责,但就行为的形式而言却是一种积极的作为形式,应该是一种行政作为,而不是行政不作为”,同时还指出,主要应该从行为的外在表现形式和存在状态来认定行政作为与行政不作为。笔者赞同第二种观点。
不作为是相对于作为而言的,而作为就是指行为主体积极地发生作用的方式那么不作为就是指消极的、维持原有状态的行为方式。因此,所谓行政不作为,是指一种从形式上被人所感知的、“维持现有法律状态不变”的一种行政行为。所谓从形式上感知就是指人们可以不通过了解内容就能知道结果,从形式上感知就意味着行政主体已经积极做出了或者完成了一系列动作,这一系列动作是可以由相对人从直观上感知的。比如某公民向工商机关申请办营业执照,工商机关对申请的答复或不予答复,无论内容是肯定或否定,都是从形式上可以感知的。维持现有法律状态不变意指维持了原来的权利义务没有导致相对人权利义务的增减得失。
(二)行政不履行法定职责的界定
关于行政主体不履行法定职责《行政诉讼法》在受案范围一章的第11条第四、五、六款对行政主体不履行法定职责的情形做出了列举,但也没有对其明确界定。在理论界有的学者将行政不履行法定职责等同于行政不作为有的学者虽然不赞同这种观点但只是认为将行政不作为等同于不履行法定职责的行为不全面存在缺陷也没有明确界定行政不履行法定职责。那么究竟何为行政主体不履行法定职责呢?法定职责是指行政主体依据法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例以及规章的规定或授权进行与其职权范围一致的某些行政管理活动,实现其具体行政管理职能所应承担的法定责任,规章以下的行政规范性文件确定的行政主体的义务不属于法定职责。由此可见,行政主体不履行法定职责是指行政主体在履行其行政管理职能的活动中,对于已经接受对方申请,要求其履行职权范围相一致的法定职责而明示拒绝履行或者拖延履行的行为,亦即通常所说的程序上的“作为”,实体上的“不为”。因此,行政主体是否履行法定职责,直接关系到行政相对人实体上的权利义务,决定了相对人是否被授予权利或被设定义务。
不管是有文件没有履行,还是没有按照规定履行自己的职责,都有可能会构成行政不作为,而此种行为可能会导致我国的社会瘫痪,或者是导致无辜民事主体的权益受到侵害,故而主要被认定为是不作为,该行政职员是会受到诸如被开除的处罚的。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
如果单位不执行文件规定怎么办

单位没有按照规定执行国家的文件,是可以申请行政诉讼的,行政诉讼是一种司法活动,是人民法院通过审判方式进行的,主要审理的是行政案件,其中审查的必须是具体的行政行为。一、不执行国家文件能行政诉讼...查看全文

单位不按劳动法执行怎么办?

律师分析:  企业不按劳动法执行,可向企业所在地的劳动行政部门进行举报,由该单位对企业进行处罚。另外,发生劳动争议的,职工也可以通过申请劳动仲裁的方式维护自身的合法权益。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第八十九条 用...查看全文

执行依据文号和执行依据单位?

律师分析: 执行依据文号是生效判决第一页第三行列明的案件编号或者是仲裁裁决书的案号,执行依据单位是据以执行的生效法律文书作出的单位,以上面加盖的印章为准。 【法律依据】: 《最高人民法院关于适用的解释...查看全文

用人单位不按劳动合同执行怎么办?

一、用人单位不按劳动合同执行怎么办?如果用人单位不履行劳动合同,员工可以通过以下渠道维权:1、首先和单位进行协商,协商不成在采取其他维权方法2、去当地劳动行政监察部门投诉,或拨打热线12333。...查看全文

单位年假按什么工龄计算

年假是根据累计工龄计算的,职工连续工作1年以上享受带薪年假,休假天数根据累计工作年限确定。离职时未休年假应折算支付工资报酬。根据《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》规定,休年假前提条件是职工连续工作满12个月以上...查看全文

红头文件不执行怎么办?

律师分析: 依据行政诉讼法司法解释的规定,公民对红头文件的合法性有异议时,可以提起行政诉讼,由法院审理文件的合法性,如果不合法的,法院可以要求发布文件的机关作出修改或者废除。 【法律依据】: 《最高人民法院关于适用...查看全文

执行依据单位是什么?

律师分析: 执行依据文号是生效判决第一页第三行列明的案件编号或者是仲裁裁决书的案号,执行依据单位是据以执行的生效法律文书作出的单位,以上面加盖的印章为准。 【法律依据】: 《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十六条 公安机关对被拘留...查看全文

执行单位是什么意思?

律师分析: 执行本单位任务,是指履行本职工作,或者承担本单位交付的本职工作以外的任务,或者是在退休、退职或者调动工作后1年之内作出的与原本职工作有关、或者与原来承担本单位交付的原本职工作以外的任务有关的发明创造。 【法律依据】:...查看全文

文联是什么单位

文联是事业单位。      1.首先文联的工作内容有:积极反映团体会员和文艺工作者的意见;依法开展文艺领域的行业教育、行业自律;积极开展民间国际文化交流活动,扩...查看全文

事业单位2024调资文件是什么

近日,国务院办公厅转发[国办发2015]3号文,该文系关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准,意味着公务员调薪方案出炉。 一、公务员工资调整方案等三文件已下发 现行机关事业单位工资制度是2006年工资制度改革时确立的,公务员实...查看全文

单位不执行合同法

法律分析:按实际情况,如果合同当事人不履行合同的,守约方可以要求违约方按合同约定承担违约责任。 《民法典》第五百七十七条 【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损...查看全文

执行依据单位什么意思

法律分析:执行依据文号是生效判决第一页第三行列明的案件编号或者是仲裁裁决书的案号,执行依据单位是据以执行的生效法律文书作出的单位,以上面加盖的印章为准。 起诉书是当事人向法院提起诉讼,请求法院维护其权利的文书。...查看全文

执行依据单位什么意思?

律师分析: 执行依据文号是生效判决第一页第三行列明的案件编号或者是仲裁裁决书的案号,执行依据单位是据以执行的生效法律文书作出的单位,以上面加盖的印章为准。 起诉书是当事人向法院提起诉讼,请求法院维护其权利的文书。 【法律依据】:...查看全文

文体局是什么单位?

文体局是事业单位,其工作内容有:1、开展群众文化体育活动;2、加强文体阵地建设;3、加强文化市场管理,营造健康有序的文化市场环境;4、加强文物保护利用;5、加强图书馆管理,开展全民阅读推广活动;6、积极完成上级交办的各项任务。文体...查看全文

单位不执行劳动仲裁有什么办法?

律师解答: 1.可申请强制执行。 2.劳动仲裁裁决书下达后,被申请人既没有申请撤销仲裁裁决,或者向法院起诉,又没有对发生法律效力的调解书、裁决书执行,申请人可以向人民法院申请强制执行; 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调...查看全文

什么级别的单位能发红头文件

法律分析:从制定机关的权限来看,行政法规的制定机关是国务院,规章的制定机关是31个省、自治区、直辖市人民政府,19个较大的市人民政府,以及国务院各部门、各直属机构和具有行政管理职责的直属事业单位。而一般“红头文件”,有行政管理权的...查看全文

什么单位有行政强制执行权?

行政强制执行是行政机关处理事件的有效方法,包括代履行、执行罚和直接强制。代履行允许代执行义务并收取费用;执行罚对拒不履行行政行为的当事人进行制裁;直接强制可对人身或财产实施强制。行政强制执行权一般属于公安、国安、海关、工商、税务和...查看全文

行政处罚的执行单位是什么?

行政处罚权的行使需要具备法定职权的行政机关,未授权的机关或组织一般不能实施。国务院或授权的地方政府可以决定行政机关行使处罚权,但限制人身自由的权力只属于公安机关。...查看全文

老赖单位执行不了怎么办?

老赖没钱执行不了,可以向法院进行诉讼。欠款人债务人有能力执行法院判决而拒不执行的,会被拘留、罚款。情况严重的构成拒不执行判决罪。另外当事人确实无力偿还债务的,可以与借款人协商延期或者分期偿还。失信被执行人,是指被执行人具有履行能力...查看全文

劳动仲裁单位不执行

律师分析:去劳动仲裁部门所在地的区级人民法院申请强制执行生效的文书。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:...查看全文