兼职法定节假日没有三倍工资。因为兼职不属于劳动关系，国家法定节假日工资三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的，额外再支付300%工资作为加班费，不包括应该支付的那一倍工资。法定节日不给三倍工资怎么办法定节日不给三倍工资处理...查看全文

劳动合同法规定，用人单位若未及时签订劳动合同，需支付劳动者每月双倍工资，但支付期限一般不超过11个月。加班工资根据不同情况有不同倍数，延长工作时间支付1.5倍工资，休息日工作无法补休则支付2倍工资，法定休假日工作支付3倍工资。...查看全文

公司在以下情况下应支付双倍工资：一、未与劳动者订立书面劳动合同超过一个月不满一年；二、违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同；三、劳动合同期满后超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同。根据《劳动合同法》第82条的规定，公...查看全文

根据劳动合同法的规定，用人单位违反劳动合同法的规定要求赔偿劳动者的双倍工资： 情况一：用人单位没有与员工签订劳动合同，且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资。上述情况包括合同到期后没有续签合同的情况. 情况二：用人单位应当与员...查看全文

夫妻离婚不给孩子抚养费的问题可以通过协商解决，但特殊情况下需要向法院起诉。特殊情况包括给付方长期患病或丧失劳动能力无力支付、因违法犯罪被收监改造或劳动教养无力支付但恢复自由后有经济来源、直接抚养子女方再婚继父或继母愿意承担抚养费。...查看全文

只有在不使用暖气或室内温度不达标的情况下，才可以拒交取暖费。除此之外，任何情况下都必须缴纳取暖费，这是我国法定的国家机关收取的费用。取暖费的退费标准根据温度测量结果而定。暖气费的收取标准因地而异，一般按照房屋面积计算，每月每平方米...查看全文

法律分析:单位需要向员工支付2倍工资的情形:_x000D_ （一）用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的；_x000D_ （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应当支付正常工作时间工资的二倍；_x0...查看全文

父母减免抚养费的情况有两种：1）父母有能力和意愿独立承担抚育费；2）因困难无法支付，可协议减免或诉讼判决减免。协议离婚需起诉，拒付可申请强制执行；诉讼离婚已判决可直接申请强制执行，时间限制为两年。...查看全文

未签订劳动合同一年，要求赔偿一年双倍工资吗？ 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付11个月的双倍工资，而不能要求一年的赔偿。劳务合同具有广泛性和平等性，...查看全文

双倍工资支付的情形：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同；自用工之日起超过一年未签订，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍工资一般不超过11个月。...查看全文

双倍工资支付的情形：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同；自用工之日起超过一年未签订，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍工资一般不超过11个月。...查看全文

法律分析:双倍工资支付的情形:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同；自用工之日起超过一年未签订，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍工资一般不超...查看全文

双倍工资支付的情形：1、用人单位违法解除或者终止以下劳动合同的，应当按2倍支付经济补偿金。2、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；3、劳动者在本单位患职业病或者因工负...查看全文

兼职法定节假日没有三倍工资。因为兼职不属于劳动关系，国家法定节假日工资三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的，额外再支付300%工资作为加班费，不包括应该支付的那一倍工资。法定节日不给三倍工资怎么办法定节日不给三倍工资处理...查看全文

一般情况下拖欠劳动报酬并不属于公安机关受案范围，拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》十六、农民工发现企业有下列情形之一的，有权向劳动和社会保障行政部门举报：（一）未按照约定支付工资的；（二）...查看全文

1、休息日加班根据《劳动法》相关规定，如果休息日安排员工工作又不能安排补休的，用人单位应支付员工不低于工资的200%的工资报酬。这里所说的休息日一般指双休日，但企业单位可根据自身情况灵活安排，其休息日不一定是周六、周日。2、雇用未...查看全文

应支付双倍工资的情形：（一）用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；（二）用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应向劳动者每月支付二倍的工资；（三...查看全文

法律分析:春节不给三倍工资可以拒绝加班，公司应该按照正常的出勤来计算工资。工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；法定节假日加班费=月...查看全文

离婚后，子女由一方抚养，另一方应负担部分或全部抚养费。如未履行义务，可向法院反映并要求强制执行。费用及期限需协商一致，否则法院将做出裁决。...查看全文

律师解答： 根据最高人民法院《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条 劳动者依照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律的规定应得的劳动报酬，包括工资、奖金、津贴、补贴、延长工作时间的工...查看全文