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签了合同不想干了要付违约金吗 签了劳动合同不想干了,在试用期内只需要提前3天向劳动单位辞职,是不需要违约金的。正式员工辞职需要提前一个月告知用人单位。按照规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用...查看全文
签了合同不想干了要付违约金吗 签了劳动合同不想干了,在试用期内只需要提前3天向劳动单位辞职,是不需要违约金的。正式员工辞职需要提前一个月告知用人单位。按照规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用...查看全文
法律分析:一、签了合同不想干了要付违约金吗1、提前30天书面提出离职,如果未对你进行专项培训,未签订培训协议的,你不需要支付违约金;2、劳动者有自主择业权,劳动合同签订后,双方都可以提出解除,不算违约;...查看全文
律师解析 签订劳动合同,在试用期内只需要提前3天向劳动单位辞职,是不需要违约金的。 ...查看全文
一、签劳动合同违约金是否合法 1、签劳动合同违约金不合法。但如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,对劳动者进行专业技术培训的,签劳动合同违约金合法,其违约金的数额不得超过提供的培训费。 2、法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文
法律分析:辞职一般不需要支付违约金,除了用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期和用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。劳动者违反...查看全文
一般情况下,签了合同试用期辞职的不算违约。 劳动者在试用期内需要提前3天通知所在的用人单位,就可以解除劳动合同。3天后员工不需要征得单位的同意,就可以自动离职。员工也可以提出办理离职手续,单位应进行办理。正式员工的,要提前30天通...查看全文
法律分析:一、签了合同干了5天不想干了要付违约金吗在国企辞职,如果劳动合同中有约定违约金事项,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付...查看全文
一、刚签了合同不想干了要付违约金吗合同刚签完也就成立了,依法成立的合同,自成立时就生效,双方都要按照合同的约定履行各自的责任。若后悔了不履行合同,属于违约的行为,违约一方是需要赔偿违约金的,除非对方放弃这项权利。...查看全文
法律分析:一、合同没到期不想干了怎么办1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职...查看全文
法律分析:1、合同双方有违约金约定的情况下,只要一方不主张过低或过高,则依合同约定办。但应注意的问题是,如已经主张增加违约金后,又提出赔偿损失的,法院不予支持。因此在选择增加违约金和主张违约金+实际损失(包括可得利益)之间,要进行...查看全文
法律分析:签订劳动合同,在试用期内只需要提前3天向劳动单位辞职,是不需要违约金的。 正式员工辞职需要提前一个月告知用人单位。 按照规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单...查看全文
法律分析:不用的,合同签订是转正后,如果互相没有违约的情况下可以持续三年,中间你不想干了,可以提前一个月提出离职,不用违约金。如果你没犯错,公司辞退你,需要付违约金你的。【法律依据】:《中华人民共和...查看全文
法律分析:不用的,合同签订是转正后,如果互相没有违约的情况下可以持续三年,中间你不想干了,可以提前一个月提出离职,不用违约金。如果你没犯错,公司辞退你,需要付违约金你的。【法律依据】:《中华人民共和...查看全文
法律分析:要付违约金。劳务合同纠纷适用《民法典》合同编的规定,违约方应当按照合同约定给付违约金。 根据《民法典》第五百八十三条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,在履行义务或者采取补救措施后,对方还有其他...查看全文
法律分析:一、签了劳动合同不想干了要付违约金吗劳动合同法规定,除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期”和“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商...查看全文
法律分析: 不用的,合同签订是转正后,如果互相没有违约的情况下可以持续三年,中间你不想干了,可以提前一个月提出离职,不用违约金。如果你没犯错,公司辞退你,需要付违约金你的。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七...查看全文
法律分析:1、并不是一旦签了劳动合同,辞职就必须赔偿违约金。 2、如果劳动者依法辞职,没有法定的违约情形的,不需要赔偿违约金。但违反服务期约定或竞业禁止的约定,给单位造成损失的,则需要赔偿违约金。 3、法律依据:《中华人民共和...查看全文
法律分析:一、签了艺人合同不想干了要付违约金吗1.艺人合同违约赔偿标准最高一般不得超过造成损失的百分之三十。如果约定的违约金过分高于造成的损失的百分之三十的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。...查看全文
兼职是可以随时辞职,一般对于其中的违约金都是不用交的,但是如果在这期间造成了公司的损失,而且也违反了劳动法条款,就需要支付相应的赔偿,。那兼职签合同之后辞职要付违约金吗?以下由为您一一解答,希望对您有所帮助。 一、兼职签合同之后...查看全文
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