律师分析： 不可以。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规...查看全文

法律分析:不可以。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律...查看全文

律师分析:这个可以到劳动部门去投诉。没达到产量扣工时这不合理啊。没达到产量的原因并不单一，有些产品生产难度大或者产量定数过高都有可能的。这需要综合考虑，不能一刀切的扣工时。法律依据:《中华人民共和国...查看全文

律师解答： 不可以。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规...查看全文

法律解析： 不可以。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规...查看全文

公司对劳动者进行罚款和扣工资需符合规定，劳动者原因造成经济损失时，用人单位可要求赔偿并从工资中扣除，但扣除部分不得超过20%，低于最低工资标准按标准支付。举报违法行为可向劳动保障部门投诉、申请调解、仲裁或提起诉讼。用人单位可代扣个...查看全文

法律分析：合法。一般用人单位不能乱扣工资，但公司规章制度中明确规定的话是可以合理惩罚的。 法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条 ...查看全文

得看劳动合同是否有相关约定而定。具体内容如下： 如果劳动合同约定，在业绩不达标时，可以根据用人单位规章制度扣钱的，那就可以扣钱。扣钱后的工资，不得低于当地最低的工资标准，但如果双方在损失发生后另有约定的除外。 具体而言，就是一个月...查看全文

绩效不达标能扣工资吗？ 现在业绩直接与工资挂钩，但是业绩不达标能否扣工资，还得看回劳动合同是否有相关约定而定。具体内容如下： 1、如果劳动合同约定，在业绩不达标时，可以根据用人单位规章制度扣钱的，那就可以扣钱。扣钱后的工资...查看全文

就是业绩没有达标扣工资、没有签合同? 建议进行劳动仲裁 销售人员业绩不达标是否可以辞退 不可以。如果用人单位以销售人员业绩不达标为由，辞退劳动者，是属于一种违法辞退，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。《劳动...查看全文

专业律师法律分析：需要的。公司以发现金的方式发工资，在工资额超过个人所得税起征线的情况下，也是要扣个人所得税的。只要是工资所得，符合纳税标准的都需要缴纳个人所得税。个人所得税表是计算个人所得税的表。个人所得税率是个人所得税税额与应...查看全文

法律分析： 工厂辞退员工一般不得克扣工资，应当按照劳动者工作的天数根据劳动合同中约定的报酬足额给付，但若因劳动者突然辞职给用人单位造成经济损失的，劳动者应当承担赔偿责任；工厂克扣工资的，由劳动行政部门责令改正并责令支付赔偿。 法...查看全文

依据劳动法，公司不得克扣或拖欠员工工资。如果公司长期拖欠工资，员工可要求立即支付并获得经济补偿。如公司拒绝，员工可向劳动争议仲裁委员会提出申请，要求满足要求。仲裁裁决一般在60天内作出，对裁决无异议，必须履行。如不服裁决，可在15...查看全文

业绩不达标可以克扣工资吗 得看回劳动合同是否有相关约定而定。具体内容如下： 1、如果劳动合同约定，在业绩不达标时，可以根据用人单位规章制度扣钱的，那就可以扣钱。扣钱后的工资，不得低于当地最低的工资标准，但如果双方在损失发生后另有约...查看全文

一、旷工会扣上个月工资吗 不会，只会扣这个月的工资，也就是说下个月发工资的时候会扣除。 法律依据：《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支...查看全文

小时工的工资不会减少，即使他们的产能不够，但用人单位也不会按照完成产能的标准支付工资。用人单位不得扣留或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位违法扣留劳动者的工资，劳动行政部门将责令用人单位在限期内支付，如果逾期不支付，将要求用人单...查看全文

小时工的工资不会因为达不到产能而被扣除，但是用人单位也不会按照完成产能的标准支付工资。用人单位不得非法扣押或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位违法扣押劳动者的工资，劳动行政部门将责令其限期支付，逾期不支付的单位还需支付赔偿金。...查看全文

绩效不达标能扣工资吗？ 现在业绩直接与工资挂钩，但是业绩不达标能否扣工资，还得看回劳动合同是否有相关约定而定。具体内容如下： 1、如果劳动合同约定，在业绩不达标时，可以根据用人单位规章制度扣钱的，那就可以扣钱。扣钱后的工资...查看全文

自动离职不能要求用人单位支付补偿的，但是可以要求用人单位支付工资的，因自动离职造成用人单位经济损失的，用人单位可以在工资中扣除的。《工资支付暂行规定》第十六条规定：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的...查看全文

法律解析： 产量不达标是无权辞退员工的，辞退了就得给补偿，除非是员工自己根本不会做这个产品，而且教了也不会，可以不给补偿，但是要求公司举证员工无法胜任。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的，...查看全文