小时工的工资不会因为达不到产能而被扣除，但是用人单位也不会按照完成产能的标准支付工资。用人单位不得非法扣押或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位违法扣押劳动者的工资，劳动行政部门将责令其限期支付，逾期不支付的单位还需支付赔偿金。...查看全文

律师解答： 不可以。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规...查看全文

律师分析:这个可以到劳动部门去投诉。没达到产量扣工时这不合理啊。没达到产量的原因并不单一，有些产品生产难度大或者产量定数过高都有可能的。这需要综合考虑，不能一刀切的扣工时。法律依据:《中华人民共和国...查看全文

律师分析： 不可以。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规...查看全文

法律分析:不可以。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律...查看全文

法律解析： 不可以。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规...查看全文

迟到按分钟数扣工资合法，但用人单位需明确迟到扣除工资的要求和标准，并公示告知员工，扣除金额不得超过月工资的20%。若违反以上规定，则迟到扣工资不合法。...查看全文

小时工迟到不会被扣工资，因为雇主不可以无故扣除劳动者的工资，但是雇主可以拒绝支付迟到期间的工资。同时，如果小时工的迟到导致雇主遭受损失，雇主有权要求赔偿。如果雇主非法扣除劳动者的工资，劳动行政部门会责令雇主在规定期限内支付，逾期不...查看全文

律师分析:一般情况下，公司是不能随便扣员工工资的，在特殊情况下，公司是可以扣工资的，比如公司有证据能证明因为员工的原因，给公司造成了明显的经济损失。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资...查看全文

律师解答： 工资5000元开始扣税，也就是说个人的工资在扣除了五险一金等费用之后，达到了5000元以上的需要缴纳一定的税费。新个税法施行，施行最新起征点和税率。新个税法规定，纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用五千元以...查看全文

工资到达一定的数额以后就要扣除个人所得税，扣除个人所得税是每个公民应该承担的义务，但是关于工资达到多少以后才扣税呢?大多数人都不会计算，今天小编为大家整理了扣工资多少才扣税的一些问题，希望可以帮助到大家。 一、2020年的工...查看全文

法律分析：根据《个人所得税法》关于工资薪金个税规定：1、起征点是5000元2、就超过5000元部分征收(5000元超过5000元零元，即5000元不需要征税)3、超过5000元部分，根据超过额度...查看全文

绩效不达标能扣工资吗？ 现在业绩直接与工资挂钩，但是业绩不达标能否扣工资，还得看回劳动合同是否有相关约定而定。具体内容如下： 1、如果劳动合同约定，在业绩不达标时，可以根据用人单位规章制度扣钱的，那就可以扣钱。扣钱后的工资...查看全文

绩效不达标能扣工资吗？ 现在业绩直接与工资挂钩，但是业绩不达标能否扣工资，还得看回劳动合同是否有相关约定而定。具体内容如下： 1、如果劳动合同约定，在业绩不达标时，可以根据用人单位规章制度扣钱的，那就可以扣钱。扣钱后的工资...查看全文

1、迟到一个多小时按旷工计算。 关于迟到、早退、旷工。 ( 1 )迟到或早退 30 分钟以内者,每次扣发薪金 10 元。30 分钟以上 1 小时以内者,每次扣发薪金 20 元。超过 1 小时以上者必须提前办理请假手续,否则按旷工处...查看全文

律师解答： 职工不加班，不能扣工资。公司未与工会组织和职工协商，就要求职工加班，本身就违反了《劳动法》规定的程序。加班除了要征求工会同意外，还必须得到职工同意，公司是不能强迫职工加班的。对不服从公司加班要求的职工罚款是违法的。再说...查看全文

律师解答： 公司规定没干满一年就扣一个月工资是违法的，工资是工人劳动所得，必须按月足额发放，不能以任何形式扣除，福利性待遇可以扣除，工资是硬性的，不能扣除。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，...查看全文

律师解答： 如果你提前一个月申请离职的话，那么是不应该扣工资的，如果提前离职，而且按照正常的离职手续办理，这样扣工资的话明显是不合法的，你可以直接去当地的劳动局进行举报。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二...查看全文

您好,小时工提前离职扣工资不合法的。不合法的。1、只要是正常提出辞职并离职的,雇佣单位就不可以扣押员工工资,在离职当天就应当结清所有的劳动报酬2、如果单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬,劳动者可以到劳动监察部门投诉。法律依据:《...查看全文

律师分析： 工资5000元开始扣税，也就是说个人的工资在扣除了五险一金等费用之后，达到了5000元以上的需要缴纳一定的税费。新个税法施行，施行最新起征点和税率。新个税法规定，纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用五千元以...查看全文