小时工迟到会被扣工资吗

律师回答
摘要:小时工迟到不会被扣工资,因为雇主不可以无故扣除劳动者的工资,但是雇主可以拒绝支付迟到期间的工资。同时,如果小时工的迟到导致雇主遭受损失,雇主有权要求赔偿。如果雇主非法扣除劳动者的工资,劳动行政部门会责令雇主在规定期限内支付,逾期不支付的话,雇主还需支付赔偿金。
小时工迟到不会被扣工资,因为用人单位不会无故扣除劳动者的工资,但用人单位可以拒绝支付迟到期间的工资。同时,如果小时工的迟到导致用人单位损失,用人单位应承担赔偿责任。如果用人单位违法克扣劳动者的工资,劳动行政部门会责令其限期支付,如果超过期限仍未支付,则责令单位支付赔偿金。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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