法律解析：
不针对普通百姓，针对的是全县所有党政机关、企事业单位公职人员。
【法律依据】:
《中华人民共和国疫苗管理法》
第四十一条 国务院卫生健康主管部门制定国家免疫规划；国家免疫规划疫苗种类由国务院卫生健康主管部门会同国务院财政部门拟订，报国务院批准后公布。
国务院卫生健康主管部门建立国家免疫规划专家咨询委员会，并会同国务院财政部门建立国家免疫规划疫苗种类动态调整机制。
省、自治区、直辖市人民政府在执行国家免疫规划时，可以根据本行政区域疾病预防、控制需要，增加免疫规划疫苗种类，报国务院卫生健康主管部门备案并公布。
第四十二条 国务院卫生健康主管部门应当制定、公布预防接种工作规范，强化预防接种规范化管理。
国务院卫生健康主管部门应当制定、公布国家免疫规划疫苗的免疫程序和非免疫规划疫苗的使用指导原则。
省、自治区、直辖市人民政府卫生健康主管部门应当结合本行政区域实际情况制定接种方案，并报国务院卫生健康主管部门备案。
第四十三条 各级疾病预防控制机构应当按照各自职责，开展与预防接种相关的宣传、培训、技术指导、监测、评价、流行病学调查、应急处置等工作。
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法律解析： 针对近期多地出现了与接种疫苗“绑定”的限制措施，尤其是牵涉到学生入学问题，教育专家熊丙奇认为，地方政府部门制订防疫规定，必须首先符合法律，不得与上位法背离。（学生入校接受教育，是受到义务教育法等相关法律保护的权利。）未...查看全文
律师解答： 针对近期多地出现了与接种疫苗“绑定”的限制措施，尤其是牵涉到学生入学问题，教育专家熊丙奇认为，地方政府部门制订防疫规定，必须首先符合法律，不得与上位法背离。（学生入校接受教育，是受到义务教育法等相关法律保护的权利。）未...查看全文
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法律解析： 是违法的。 1.首先，对于接种疫苗，国家坚持自愿原则，但对于符合年龄和身体要求的群众，提倡并且鼓励接种新冠疫苗，做好预防措施，共同抵抗新冠病毒。部分地区为了鼓励动员人民积极接种疫苗，发放相关补贴。 2.其次，劳动者与单...查看全文
律师解答： 是违法的。 1.首先，对于接种疫苗，国家坚持自愿原则，但对于符合年龄和身体要求的群众，提倡并且鼓励接种新冠疫苗，做好预防措施，共同抵抗新冠病毒。部分地区为了鼓励动员人民积极接种疫苗，发放相关补贴。 2.其次，劳动者与单...查看全文
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法律解析： 如果劳动者所处的地方，当地政府已经部署新冠疫苗的报名接种，符合接种条件的劳动者接种新冠疫苗的行为实际系依法履行相应的接种义务，即已经构成了依法参加社会活动的条件。须知，依据传染病防治法的规定，个人具有配合有关部门实施防...查看全文
律师解答： 如果劳动者所处的地方，当地政府已经部署新冠疫苗的报名接种，符合接种条件的劳动者接种新冠疫苗的行为实际系依法履行相应的接种义务，即已经构成了依法参加社会活动的条件。须知，依据传染病防治法的规定，个人具有配合有关部门实施防...查看全文
律师分析： 不打疫苗取消社保这种说法是不合法的，是否接种疫苗是公民的权利，而社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度，两者没有必要联系。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文
法律解析： 违法。这个是不合法的，但目前很多人都面临这种情况，建议你积极配合防疫工作。 【法律依据】: 《中华人民共和国疫苗管理法》 第四十一条 国务院卫生健康主管部门制定国家免疫规划；国家免疫规划疫苗种类由国务院卫生健康主管部...查看全文
法律解析： 因疫情不发工资是不合法的。 根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》，企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不...查看全文
律师解答： 因疫情不发工资是不合法的。 根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》，企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不...查看全文
法律解析： 疫情期间不能上班工资应当按照不低于当地最低工资标准来发放，因隔离没有工作也需要发放生活费，劳动者未获得工资待遇的，可以向劳动仲裁部门申请仲裁处理。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资...查看全文
养老金和新冠疫苗是没有关系的，两者没有影响。国家也多次强调，接种新冠疫苗是自愿性，不能强制民众接种新冠疫苗。只需要符合:本人达到法定退休年龄并办理了退休手续；所在单位和个人依法参加基本养老保险并履行缴费义务；个人累计缴费时间满15...查看全文
律师解答： 不打疫苗取消社保这种说法是不合法的，是否接种疫苗是公民的权利，而社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度，两者没有必要联系。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文
律师分析： 现在不打疫苗 ，不会影响到退休金的 。只是不打疫苗的人 ，遇见病毒携带者，会更容易被传染 ，使自己也成为病毒携带者 ，就会影响到自己身边的每一个人 。 【法律依据】： 《中华人民共和国疫苗管理法》 第四十一条 国务院...查看全文
法律解析： 疫情期间不发工资的行为是不合法的，受疫情影响，企业停工停产在一个工资支付周期内的，应按照劳动合同标准支付工资。超过一个周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付工资不得低于当地最低工资标准;若职工未提供正常劳动，应按照当地...查看全文
法律解析： 疫情期间不发工资的行为是不合法的，受疫情影响，企业停工停产在一个工资支付周期内的，应按照劳动合同标准支付工资。超过一个周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付工资不得低于当地最低工资标准;若职工未提供正常劳动，应按照当地...查看全文
法律解析： 受疫情影响企业停产停工的，如果停工在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。 【法律依据】： 《人力资...查看全文
法律解析： 1、首先注射疫苗是预防心管肺炎的有效方法，国家投入巨资免费接种，充分体现了国家对百姓的关心。 2、其次虽然免费，但仍然坚持自愿的原则，特别是身体有特殊疾病的人是不允许接种的。现实情况是老百姓重视程度不够，认为疫情不够严...查看全文
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