因工伤一只眼睛失明，如果按照工伤标准：义眼有或无光感，另一眼矫正视力大于等于0.8，属于七级伤残。
工伤七级伤残伤残待遇：
1、一次性伤残补助金：13个月负伤前的本人月工资。
2、一次性工伤医疗补助金，工伤保险基金支出。
适用条件：劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同。
3、一次性就业补助金。
适用条件：劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同时。
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依法追偿。如果单位没有交社保，上述费用由单位负担。
工伤瞎了左眼，应该怎么样赔偿
律师回答
摘要：工伤造成七级伤残，包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和就业补助金，用人单位应支付工伤保险待遇，未支付的由工伤保险基金先行支付，需由用人单位偿还，如单位未交社保则由单位负担。
延伸阅读
工伤事故致左眼失明，如何维护权益并获得合理赔偿？
工伤事故导致左眼失明，您应该立即采取行动来维护自己的权益并获得合理的赔偿。首先，及时就医并确保医疗记录完整。其次，通知雇主并向工伤保险机构报案，提供相关证据和医疗文件。同时，寻求专业的法律援助，咨询律师以了解您的权益和赔偿途径。与保险公司进行积极沟通，并提供必要的证据和文件以支持您的索赔。如果存在争议，可以考虑进行调解或诉讼程序，确保您的合法权益得到保护。请记住，法律程序可能会复杂，因此寻求专业的法律援助是至关重要的。
工伤事故导致左眼失明，您应该立即采取行动来维护自己的权益并获得合理的赔偿。首先，及时就医并确保医疗记录完整。其次，通知雇主并向工伤保险机构报案，提供相关证据和医疗文件。同时，寻求专业的法律援助，咨询律师以了解您的权益和赔偿途径。与保险公司进行积极沟通，并提供必要的证据和文件以支持您的索赔。如果存在争议，可以考虑进行调解或诉讼程序，确保您的合法权益得到保护。请记住，法律程序可能会复杂，因此寻求专业的法律援助是至关重要的。
结语：工伤事故导致左眼失明，您应该及时采取行动来保护自己的权益并获取合理赔偿。就医并保存完整的医疗记录，通知雇主并向工伤保险机构报案，提供相关证据和文件。咨询律师以了解您的权益和赔偿途径，并积极与保险公司沟通，提供必要的证据支持您的索赔。如有争议，可考虑调解或诉讼，确保您的合法权益得到保护。请记住，寻求专业法律援助至关重要，因为法律程序可能复杂。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
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