法定节假日是带薪假期。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。在法定节假日安排劳动者加班的，用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 法定节假日是带薪休假吗 法定节假日是指全体公...查看全文

中国的学校将每个学年分为上、下两个学期，寒暑假并非法定节假日。寒假一般从正月十五结束，正值中国寒冷的冬季；暑假则从七月初或中旬开始，正值中国炎热的夏季。...查看全文

根据《全国年节及纪念日放假办法》中第三条第一款的额规定，妇女放假半天。《全国年节及纪念日放假办法》第三条部分公民放假的节日及纪念日：（一）妇女节(3月8日)，妇女放假半天；（二）青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天；（三...查看全文

暑假不属于法定节假日，我国法定节假日包括元旦、春节、劳动节、国庆节、清明节、端午节、中秋节。全体公民放假的节日，如果是星期六、星期日，应在工作日补假。...查看全文

法定节假日是指全体公民放假的节日，包括新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节，共计11天法定节假日。法定节假日放假是带薪的，部分公民放假的节日、纪念日和少数民族习惯的节日，放假也是带薪的。 法定节假日是带薪假期吗 法定...查看全文

产假包含国家法定节假日，若跨越两周末和法定节假日，应计入产假，最后一天若是双休日或节假日，产假顺延。产前可增加15天以上产假，难产亦可增加15天以上。...查看全文

法定节假日是带薪休假，用人单位应按劳动合同规定支付工资。根据《劳动法》规定，安排劳动者在法定休假日工作的，应支付不低于平时工资的300%的工资报酬。同时，安排劳动者在法定节假日加班的，应额外支付不低于劳动合同约定工资标准的300%...查看全文

一、暑假是不是法定节假日 1、寒暑假不属于法定节假日，国家法律规定的节假日有元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。...查看全文

节假日不算在事假的，法定节假日用人单位应当支付工资。事假期间包含法定节假日的，法定节假日的天数不属于事假范围。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 事假能算年休假吗 不算。年休假，是法...查看全文

法律分析： 　　一、国家规定五一劳动节属于法定节日，放一天假。但一般是将五一劳动节的假期和前后的周末连在一起放的，所以连在一起一般就是三天了。五一劳动节并非是我国的传统节日，在很久以前就在外国存在，属于国际性节日，在建国后才将国际...查看全文

律师分析： 法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经济社会的多个方面，涉及广大人民群众的切身利益。如元旦，春节...查看全文

一、五一法定假日几天1，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位需要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2，《全国年节及纪念日放假办法》中规定：（1）元旦，放假1天（每年1月1日）（2...查看全文

法律分析： 五一节放假5天。具体为4月30日至5月4日放假调休，4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班。其中5月1日为法定假日。 一、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。 二、春节：1月31日至2月6日放假调休，共7...查看全文

2022年五一节放假5天，4月30日至5月4日放假调休，5月1日为法定假日。春节放假7天，清明节放假3天，劳动节放假5天，端午节放假3天，中秋节放假3天，国庆节放假7天。以上节假日具体日期请注意调整。...查看全文

一、暑假是不是法定节假日 1、寒暑假不属于法定节假日，国家法律规定的节假日有元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。...查看全文

法律解析： 因疫情延长春节假期期间不属于法定假。 【法律依据】: 《全国年节及纪念日放假办法》 第二条 全体公民放假的节日：(一)新年，放假1天(1月1日)；(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；(三)清明节，放假1...查看全文

律师分析： 劳动节放一天假。全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）。 【法律依据】： 《...查看全文

法定年休假和公司年休假的区别在于时间、性质和自主性。法定年休假根据工龄计算，天数固定；而公司年休假可以超过法定标准，企业有自主决定权。法定年休假是强制性的最低标准，类似于最低工资标准；而公司年休假是企业福利，用人单位可以通过规章制...查看全文

法律分析：五一劳动节4月29日至5月3日放假调休，共5天。4月23日(星期日)、5月6日(星期六)上班。 《国务院办公厅关于2023年部分节假日安排的通知》 各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构： 经国务院...查看全文

律师分析： 2019年“五一”劳动节调休为5月1日至4日共4天，2020年“五一”劳动节调休为5月1日至5日共5天。 2021年“五一”劳动节安排延续2020年“五一”劳动节的“5天假日”模式，于2021年5月1日至5日放假调休。...查看全文