法律分析:单位不签劳动合同，劳动者一般不可以直接走，而是需要提前一段时间通知单位才可以离职。如果单位不签合同的期限超过一个月的，劳动者在离职时可以要求单位向其支付至多不超过十一个月的双倍月工资。法律依据:《...查看全文

用人单位不交社保可以直接辞职，劳动者有权要求用人单位支付经济补偿金。交社保的条件是年满16周岁且持有当地常住户口。辞职的流程是提前一个月递交辞职信并办理离职手续。社保是劳动者的基本权益，用人单位不交社保即侵害了劳动者的利益。 用人...查看全文

劳动者辞职，只需提前一个月书面通知用人单位，即可解除劳动关系，无需用人单位批准。劳动者可立即离职，要求支付剩余工资、经济补偿金及办理离职手续。...查看全文

在实践中职工跳槽是经常出现的事情，职工跳槽时需要处理的问题是比较多的，其中最为重要的一个问题是社保关系的转移，社保关系转移了才能正常交纳社保，那么正常缴纳的社保可以立刻转移到其他公司吗? 一、正常缴纳的社保可不可以立刻转移到其他...查看全文

律师分析： 用人单位不可以不买社保，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的...查看全文

法律分析:用人单位不可以不买社保。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位、其直接负责的主管人员...查看全文

如果单位未缴纳社保，劳动者有权通知单位解除劳动合同，并要求单位按照法律规定支付经济补偿。如果劳动者按规定解除劳动合同，单位应向其支付经济补偿。劳动者可以解除劳动合同的情形包括：单位未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件。...查看全文

社保在原单位退出以后，可以直接由新单位来缴纳吗?这个问题我们说是可以的。但是需要注意的地方，还是比较多的。我们的社保从原单位退出之后，那么是根据你的工作时间来确定的。如果说你是当月15号之前离开原工作单位，你的当月社保，就不会通过...查看全文

律师分析： 不可以提出辞职后立即走人。劳动者提出辞职要符合法定程序，用人单位不批准的情况下，在试用期内的，提前三天通知用人单位，超过试用期的，提前三十天通知用人单位方能合法解除劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同...查看全文

律师解答： 用人单位不可以不买社保，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的...查看全文

法律解析： 用人单位不可以不买社保，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的...查看全文

法律解析： 用人单位不可以不买社保，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的...查看全文

基本上现在每一个人都会有社会保障卡的，而且这个是属于大家的基本保险，这个社会保障卡一般情况都会自己随带在身边的，那么要买药的时候可不可以直接报销？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律师整理了以下的内容，希望对您有所帮助。 ...查看全文

一、离职不给批,可以直接走吗 1、劳动者离职时公司不给批，如果已经提前三十日书面通知了单位，到期后可以直接走;如果在试用期，则提前三日通知单位后，到期就可以走;但如果采取的是协商一致的解约方式，必须经双方达成一致才行。 2、《中华...查看全文

公司未交社保辞职马上走可以吗 劳动者可以以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职，并且要求用人单位支付其经济补偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供...查看全文

不能转移。因为办理没有离职，就证明劳动合同关系还会存续，那么在劳动合同关系存续期间，单位都会按照，正常的程序缴纳相应的个人社保的费用，所以个人社保是属于一个在缴状态，即使去社保部门转移个人社保的话，也不会转移出去，因为是一个在缴状...查看全文

一、不辞职直接走人社保能转移吗？不能转移，因为你没有离职，就证明你的劳动合同关系还会存续，那么在劳动合同关系存续期间，你所在的企业单位都会按照，正常的程序缴纳你相应的个人社保的费用，所以说你的个人社保是属于一个在缴状态...查看全文

不能。不能转移。      因为办理没有离职，就证明劳动合同关系还会存续，那么在劳动合同关系存续期间，单位都会按照，正常的程序缴纳相应的个人社保的费用...查看全文

法律分析:不辞职直接走人社保不能转移。我国法律对于社保的转移要求解除劳动合同，由用人单位办理转移接续手术。如果直接走人，劳动合同仍在存续期间，社保状态仍是一个在缴状态，个人前往社保局转移也无法办理正常的转移。...查看全文

法律分析：一、不干了直接走可以吗签了合同，虽可以辞职，但口头随便辞职不可以，辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天通知单位。另外，和单位协商一致可以辞职，单位同意了，可以立刻解除劳动关系。因当事人还未开始上班，一...查看全文