股东变更后是否需要重新签订劳动协议？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问股东变更后是否需要重新签订劳动合同

法律分析:股东变更后一般不需要重新签订劳动合同。股东变更属于用人单位变更投资人的事项，不影响用人单位与劳动者签订的劳动合同的履行。若要变更劳动合同，应当采用书面形式。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问股东变更后是否需要重新签订劳动合同？

律师分析：当公司大股东变更员工劳动合同是不需要重新签订的，劳动关系直接按照原有的合同。但如果新上任的大股东想要辞退公司原有的老员工就必须要和这些员工进行协商，协商一致的还要赔偿员工一定的经济补偿，协商不一致而辞退员工的，就需要支...查看全文

问股东变更后是否需要重新签订劳动合同

答

当公司大股东变更员工劳动合同是不需要重新签订的，劳动关系直接按照原有的合同。但如果新上任的大股东想要辞退公司原有的老员工就必须要和这些员工进行协商，协商一致的还要赔偿员工一定的经济补偿，协商不一致而辞退员工的，就需要支付违约金。...查看全文

问股东变更后是否需要重新签订劳动合同

答

法律解析：当公司大股东变更员工劳动合同是不需要重新签订的，劳动关系直接按照原有的合同。但如果新上任的大股东想要辞退公司原有的老员工就必须要和这些员工进行协商，协商一致的还要赔偿员工一定的经济补偿，协商不一致而辞退员工的，就需要支...查看全文

问股东变更后是否需要重新签订劳动合同

答

法律分析:当公司大股东变更员工劳动合同是不需要重新签订的，劳动关系直接按照原有的合同。但如果新上任的大股东想要辞退公司原有的老员工就必须要和这些员工进行协商，协商一致的还要赔偿员工一定的经济补偿，协商不一致而辞退员工的，就...查看全文

问劳动协议主体变更是否需要重新签订劳动协议？

答

法律解析：劳动合同主体变更是否需要重新签订劳动合同需要具体分析，公司主体变更，如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况，原劳动合同均继续有效，不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意，也可以重新签订劳动合同。【法律...查看全文

问劳动协议主体变更是否需要重新签订劳动协议？

答

律师解答：劳动合同主体变更是否需要重新签订劳动合同需要具体分析，公司主体变更，如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况，原劳动合同均继续有效，不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意，也可以重新签订劳动合同。【法律...查看全文

问劳动协议主体变更是否需要重新签订劳动协议？

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问岗位变更后是否需要重新签劳动协议？

答

律师解答： 1.这个要看具体情况，如果岗位变动导致薪酬变动（比如降薪），导致工作地点变换，建议重新签订和签订补充协议。 2.如果只涉及岗位、职务变动，但不涉及薪酬和工作地点的，没有必要重新签订，但需要双方在工作调动通知书上进行签字...查看全文

问劳动协议变更是否属于重新签订劳动协议？

答

法律解析：劳动合同变更属于重新签订劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问劳动协议变更是否属于重新签订劳动协议？

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律师解答：劳动合同变更属于重新签订劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问协议变更需要重新签订协议？

答

律师解答：主体变更，是不需要重新签订合同的，双方当事人如果协商一致，也可以重新签订合同。法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第五百四十三条当事人协商一致...查看全文

问劳动合同变更是否需要重新签订？

答

劳动合同主体变更不必重新签订劳动合同。根据《劳动合同法》规定，公司主体变更如名称、法定代表人变更或分立、合并等情况，原劳动合同仍有效。双方也可协商重新签订合同。变更方式可通过员工辞职与第三方企业签订新合同、企业与员工协商终止合同或...查看全文

问公司大股东变更员工劳动合同是否需要重新签订？

答

单位股东发生变化，劳动合同并非必须重新签订，如果重新签订，需与员工协商一致。一方面，公司股东的变更不等于公司的变更。公司法规定，公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有...查看全文

问企业大股东变更员工劳动合同是否需要重新签订？

答

律师解答：不需要。公司大股东变更员工劳动合同不需要重新签订，原合同继续有效。如果需要变更合同，劳动者也可以在与用人单位协商一致后，变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合...查看全文

问公司大股东变更，是否需要重新签订员工劳动合同？

答

公司大股东变更员工劳动合同不需要重新签订，劳动关系直接按照原有的合同。但如果大股东想要辞退公司原有的老员工就要和这些员工进行协商，协商一致的还要赔偿员工一定的经济补偿，协商不一致而辞退员工的，就需要支付违约金。单位名称变更是否需...查看全文

问法人变更后是否需要重新签订劳动合同？

答

视实际情况而定，是否需要改签。我国法律规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本...查看全文

问劳动合同变更协议主体需要重新签订吗？

答

一、劳动合同变更协议主体需要重新签订吗？公司主体变更，如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况，原劳动合同均继续有效，不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意，也可以重新签订劳动合同。《劳动合同法...查看全文

问变更劳动合同内容是否需要重新签订？

答

需要。《劳动合同法》有规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法人变更劳动合同需要重新签吗视实际情况而定，是否需要改签。我国法...查看全文

问法人变更，劳动合同是否需要重新签订？

答

法定代表人变更不需要重新签订劳动合同，原合同继续有效。合并或分立等情况下，劳动合同由继承单位履行。依据《中华人民共和国劳动合同法》第33条和第34条。...查看全文