根据相关法律规定，公司破产应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资），如果做了十年，应该给十个月补偿金。而且公司破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付...查看全文

公司倒闭员工无期合同怎么赔偿 依据我国相关法律的规定，员工与公司签订无固定期限劳动合同的，公司倒闭后，还是按劳动者在用人单位工作年限赔偿，每一年支付一个月工资。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条；【经济补偿的计算】经济补偿...查看全文

公司破产需赔偿员工，按工作年限支付经济补偿金；破产结算需一年，管理人清偿债务并分配财产；破产申请需提供多项材料，如破产申请书、企业资格证明、职工情况、财务报表等。...查看全文

员工在企业破产或倒闭后有权获得经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第46条和第47条的规定，员工在本单位工作每满一年可获得一个月工资的经济补偿，不满六个月的则支付半个月工资的经济补偿。根据法律规定，除特定情形外，用人单位解...查看全文

公司宣布破产，员工可得赔偿。根据劳动年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付经济补偿。不满一年但超过六个月的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

法律分析：这个没有规定具体的时间，一般时间都会非常长，几年是常事。破产法中只是明确了法院受理破产申请的时间。 1、债权人提出破产申请的，人民法院应当自收到申请之日起五日内通知债务人。债务人对申请有异议的，应当自收到人民法院的通...查看全文

破产后员工工资追偿时间根据破产清算进度而定，一般在6个月到几年不等。破产财产会优先清偿破产费用和共益债务，然后清偿员工的工资。如破产财产不足以清偿所有债务，将按比例分配。...查看全文

法律分析:破产公告期限最短不得少于三十日，最长不得超过三个月。破产公告期限是债权人申报债权的期限，人民法院受理破产申请后，债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权，书面说明债权的数额和有无财产担保，并提交有...查看全文

律师分析:哺乳期公司倒闭应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法...查看全文

公司破产没钱赔偿员工怎么办 我国有相关法律对没钱赔偿员工公司破产怎么办的解决。如果公司破产清算不够支付员工赔偿，可参考下文办理; 1、根据《公司法》第187条的规定： 清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发...查看全文

律师分析： 公司倒闭员工有补偿。补偿金额按员工在公司的工作年限来计算，每满一年，可获得一个月工资的补偿金。如果工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，可获得半个月工资的补偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合...查看全文

公司破产员工赔偿的标准：根据劳动法，公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债...查看全文

法律解析： 公司倒闭员工有补偿。补偿金额按员工在公司的工作年限来计算，每满一年，可获得一个月工资的补偿金。如果工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，可获得半个月工资的补偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合...查看全文

法律分析:公司破产要赔偿员工的。根据我国相关法律规定，公司破产是劳动合同终止的法定情形，用人单位应当按照劳动者的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支...查看全文

法律分析：1、需要确定员工的实际工作时间和月工资；员工的工作时间每满一年的，可获得一个月工资的经济补偿；工作六个月以上不满一年的，按一年计算；工作不满六个月的，可从公司处获得半个月工资的经济补偿金。2、法律依据：根据《...查看全文

法律分析:因为公司破产而终止劳动合同的，向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

根据《劳动合同法》规定，企业在重整时可以裁减人员，并需支付经济补偿金。裁减时，优先留用有较长期限固定劳动合同、无固定期限劳动合同或家庭无其他就业人员但需扶养老人或未成年人的员工。...查看全文

律师分析： 公司要倒闭了员工可以得到经济补偿金。公司破产员工可以获得下列赔偿：1.公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。2.公司欠劳动者的应当划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用。3.法律及行政法规规定应当支付给劳动者...查看全文

法律解析： 公司倒闭员工有补偿。补偿金额按员工在公司的工作年限来计算，每满一年，可获得一个月工资的补偿金。如果工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，可获得半个月工资的补偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合...查看全文

法律分析:公司破产员工有赔偿的。根据相关法律规定，用人单位破产的，劳动合同终止，用人单位应当依法按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，不足六个月的，向劳动...查看全文