在工厂工作的时候单位没有为工人购买社保，等到了退休年龄之后才发现社保带来的重要性，这个时候员工就会觉得公司应该要给自己进行相应额经济补偿。那么，在工厂没买社保到年龄退休有赔偿吗?听听晖律网网小编给出的具体意见。 在工厂没买社保到...查看全文

劳动者达到退休年龄终止劳动合同是否支付经济补偿金 不支付。1995年的《劳动法》未规定用人单位在劳动合同终止情况下支付经济补偿金。2008年的《劳动合同法》第四十六条增加了在劳动合同终止情形下用人单位仍需支付经济补偿金，但第四十六...查看全文

法律分析：一、到了退休年龄被公司辞退有补偿吗辞退超过退休年龄的劳动者实际上并不属于辞退，因为超过法定退休年龄的劳动者，那么根据劳动合同法的相关规定，它是属于一个自动解除劳动合同，叫终止劳动合同，劳动者达到法定退休年龄的...查看全文

法律分析:劳动者到了退休年龄后被公司无过错性辞退的，有补偿；如果是被公司过错性辞退或者劳动合同因劳动者开始依法申领退休金而终止的，劳动者没有经济补偿。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第四十六条_x...查看全文

一、到退休年龄被辞退可以有赔偿金吗 1、到退休年龄被辞退有赔偿金。法律规定，用人单位非法辞退员工的，按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。因此，如果仅因为劳动者到了退休年龄而辞退，但劳动者本身没有过错的，用人单位应当依照经济补...查看全文

不需要。按照我国的规定，员工达到退休年龄，符合退休条件之后，其与用人单位之间的劳动合同即使还没有到期，也是需要提前终止的。而这种情况下提前终止劳动合同是合法的情形，根据规定单位并不需要因此支付员工补偿。 ...查看全文

法律分析：1、到退休年龄被辞退有赔偿金。法律规定，用人单位非法辞退员工的，按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。因此，如果仅因为劳动者到了退休年龄而辞退，但劳动者本身没有过错的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔...查看全文

眼看自己要到了退休年龄，还有几个月就退休了，很多老员工都会兢兢业业的上好每一天的班。公司在用人的时候往往会一效率为先，在看到年纪大的员工工作速度慢而打算辞退他们。 到了退休年龄公司可以辞退吗 可以，到退休年龄公司辞退不需要赔偿;因...查看全文

劳动者达到法定退休年龄后，如果未办理退休手续继续工作，仍享有同等待遇。被公司辞退的退休员工应按工龄支付经济补偿，每满一年支付一个月工资，少于一年按一年计算。月工资高于本地区平均工资三倍的，经济补偿按平均工资三倍支付，最高不超过十二...查看全文

法律分析：员工到退休年龄离职，分两种情况： 1、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。 不需支付经济补偿金。 2、劳动者达到法定退休年龄时尚不能依法享受基本养老保险待遇的，用人单位可以终止劳动合同； 但是，应当依照《...查看全文

一、到退休年龄被辞退有赔偿金吗 劳动者达到退休年龄后再上岗的，属于返聘行为，被辞退后有没有经济补偿，依据签订的返聘合同而定，如果没有约定的，一般是没有经济补偿的。 依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条　有下列情形之一的，劳...查看全文

律师解答： 根据《中华人民共和国劳动法》和规定，劳动者到达法定退休年龄时，企事业单位应当依法与其解除劳动合同，不得违反法律规定迫使其继续工作。法定退休年龄为男性六十五周岁，女性六十周岁。然而，如果企事业单位提前与员工协商解除劳动合...查看全文

律师分析： 根据《中华人民共和国劳动法》和规定，劳动者到达法定退休年龄时，企事业单位应当依法与其解除劳动合同，不得违反法律规定迫使其继续工作。法定退休年龄为男性六十五周岁，女性六十周岁。然而，如果企事业单位提前与员工协商解除劳动合...查看全文

员工到了退休年龄公司辞退有赔偿吗 没有，因为劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同就已经终止了。根据法律规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人...查看全文

一、到退休年龄被辞退有赔偿金吗 劳动者达到退休年龄后再上岗的，属于返聘行为，被辞退后有没有经济补偿，依据签订的返聘合同而定，如果没有约定的，一般是没有经济补偿的。 依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条　有下列情形之一的，劳...查看全文

到退休年龄被辞退有赔偿金。法律规定，用人单位非法辞退员工的，按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。因此，如果仅因为劳动者到了退休年龄而辞退，但劳动者本身没有过错的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 如果劳...查看全文

法律分析：签订为期三年合同到期用人单位存在法定过错，可依法提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。在合同期满后不续签，劳动者都能拿到经济补偿，但是有一种情况...查看全文

员工到了法定的退休年龄，这时就需要办理退休的手续，及时休息享受人生中最后一段时间，而不是在工作中度过。有些企业面对了员工退休的问题，觉得他们算是离职了，那么员工退休要给补偿金吗？ 员工退休要给补偿金吗 员工到达法定退休年龄,劳...查看全文

法律分析：一、达到退休年龄被公司辞退有补偿吗达到退休年龄被公司辞退没有补偿。到了退休年龄的话是可以享受养老保险，所以法律就不再规定支付经济补偿金。《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法...查看全文

根据劳动法规定，当雇员达到法定退休年龄或享受养老待遇时，雇主不需要支付经济补偿金来终止劳动合同。因此，辞退超过退休年龄的员工实际上并不算作辞退，而是劳动合同的正常终止。这意味着，当雇员达到法定退休年龄或享受养老待遇时，雇主无需提供...查看全文