合同订立日期和生效日期一般都是一个时间,就是双方签字、盖章之日生效,就是落款时间;特殊情况下,两者不一致:合同订立日期就是签字、盖章之日;生效日期是双方规定的一个具体时间,或者什么条件完成的情况下生效。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
合同订立日期和生效日期一般都是一个时间,就是双方签字、盖章之日生效,就是落款时间;特殊情况下,两者不一致:合同订立日期就是签字、盖章之日;生效日期是双方规定的一个具体时间,或者什么条件完成的情况下生效。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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律师解答: 合同订立日期和生效日期一般都是一个时间,就是双方签字、盖章之日生效,就是落款时间;特殊情况下,两者不一致:合同订立日期就是签字、盖章之日;生效日期是双方规定的一个具体时间,或者什么条件完成的情况下生效。 【法律依据】...查看全文
法律解析: 合同订立日期和生效日期一般都是一个时间,就是双方签字、盖章之日生效,就是落款时间;特殊情况下,两者不一致:合同订立日期就是签字、盖章之日;生效日期是双方规定的一个具体时间,或者什么条件完成的情况下生效。 【法律依据】...查看全文
法律解析: 合同订立日期和生效日期一般都是一个时间,就是双方签字、盖章之日生效,就是落款时间;特殊情况下,两者不一致:合同订立日期就是签字、盖章之日;生效日期是双方规定的一个具体时间,或者什么条件完成的情况下生效。 【法律依据】...查看全文
合同订立日期和生效日期一般相同,即签字、盖章之日生效;但特殊情况下,订立日期为签字、盖章之日,生效日期为双方约定的具体时间或完成某条件后生效。...查看全文
律师分析: 1、合同订立日期和生效日期一般都是一个时间,就是双方签字、盖章之日生效,就是落款时间;2、特殊情况下,两者不一致:合同订立日期就是签字、盖章之日;生效日期是双方规定的一个具体时间,或者什么条件完成的情况下生效。 【法...查看全文
本文介绍了合同的订立日期和生效日期通常指双方签字或盖章的那一天开始生效,也就是落款时间。在特殊情况下,两者可以不一致,即合同订立日期就是签字、盖章之日,生效日期是双方规定的一个具体时间或者什么条件完成的情况下生效。文章还提到了伤残...查看全文
合同截止日期未写有效,合同仍然有效。合同生效后未履行应承担继续履行、补救措施或赔偿责任。合同成立并不代表生效,合同生效需符合法律规定。根据《民法典》第四百九十条规定,合同书形式订立合同时,签名、盖章或按指印前已履行主要义务,对方接...查看全文
合同的订立日期和生效日期通常是相同的,即双方签字、盖章之日生效。但特殊情况下,合同订立日期可能是签字、盖章之日,而生效日期则是双方约定的一个具体时间或完成某些条件后生效。...查看全文
合同没写日期和收款日期合法吗 双方当事人采用书面形式订立的合同,在合同的生效日期未到,但是其中一方已经履行了主要义务(例如给付全部货款),且另一方接受的,此种情形之下,即便合同未签字或者盖章,也属于合同依法成立的情形,当然有效。 ...查看全文
在签订劳动合同的时候,劳动合同里面的内容需要双方进行协商之后才能够进行确定,合同在签订的时候会有签订合同的日期,那么劳动合同日期应当怎样进行填写? 一、劳动合同日期怎么填 劳动合同书里的有固定合同期限和无固定合同期限。劳动合同的...查看全文
一般来说,合同的生效日期是从合同成立时开始计算。然而,如果有特殊规定,需要在办理相关手续后才能生效。具体情况要视合同的性质而定。对于依法成立的合同,一旦签署即生效,合同日期即为合同成立生效时的日期;而对于需要批准、登记等手续的合同...查看全文
劳动合同日期错误可重新订立,但用人单位故意填写错误期限需支付经济补偿金;单位搬迁需征得同意,否则需赔偿;若搬迁不影响正常履行,劳动者需继续履行合同,协商不成可自行离职;劳动合同应包括单位信息、劳动者信息、合同期限、工作内容、工作地...查看全文
劳动合同的填写日期、基本工资标准和作用。 劳动合同填写日期的方式,劳动合同基本工资标准不得低于当地最低工资标准,劳动合同的作用体现在建立劳动关系、促进劳动力资源合理配置和避免劳动争议等方面。 劳动合同填写日期方式,基本工资标准不得...查看全文
律师分析: 1、合同订立日期和生效日期一般都是一个时间,就是双方签字、盖章之日生效,就是落款时间;2、特殊情况下,两者不一致:合同订立日期就是签字、盖章之日;生效日期是双方规定的一个具体时间,或者什么条件完成的情况下生效。 【法...查看全文
一、合同签日期应规范写全,年份应写全称,月、日不应编虚位;合同落款日期为双方签订合同的日期,合同生效日期为合同成立的日期,以当事人约定为准。 二、签合同双方签字有效,协议需真实表示,无法定无效情形即有效;协议特点是简单概括,不涉及...查看全文
法律分析:劳动合同中不一定要写明试用期以及试用期的期限。 劳动合同当事人可以根据岗位技能的要求协商约定试用期。试用期的约定,适用下列规定: (一)劳动合同期限不超过六个月的,试用期不得超过十五日; (二)劳动合同期限超过六个月不超...查看全文
本文讲述了分期租房合同中租赁期限的明确问题。如果租赁期限超过6个月,应当采用书面形式。如果租赁期限没有明确,或者期限约定不明确,那么就视为不定期租赁。此外,对于租仓库合同的注意事项包括尽量全面、清晰具体、明确具体的使用和维修保养规...查看全文
欠款协议的有效写法:1、欠款协议应当采用书面形式,但是自然人之间借款另有约定的除外;2、欠款协议的内容一般包括欠款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款;3、必须有当事人的基本信息、签名和日期。...查看全文
律师分析: 欠款协议的有效写法:1、欠款协议应当采用书面形式,但是自然人之间借款另有约定的除外;2、欠款协议的内容一般包括欠款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款;3、必须有当事人的基本信息、签名和日期。 【法律依...查看全文
法律分析:一、劳动合同不写日期合法吗劳动合同没有注明签订时间并不影响合同效力。只要建立劳动关系就应当订立劳动合同,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。二、劳动...查看全文
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