提前说明了有七天试岗期?但是试岗期没过??不给工资??合法吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问试岗期七天没有工资合理吗

试岗期没有工资合理吗不合理。劳动者在正常履行劳动合同后,用人单位应当给劳动者相应的工资。公司的试岗期没工资是违法的，与公司协商不成，可到公司所在地人力资源和社会保障局投诉或者提起仲裁甚至起诉。试岗期没有工资合法吗不合法。依据...查看全文

问试岗期七天没有工资合理吗？

律师分析：不合理。试岗期即试用期，根据劳动合同法规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。而且试用期内需缴纳社会保险。试用期包含在劳动合同...查看全文

问试岗期七天没有工资合理吗

答

问试岗期七天没有工资合理吗

答

不合理。试岗期即试用期，根据劳动合同法规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。而且试用期内需缴纳社会保险。试用期包含在劳动合同期限内，而在...查看全文

问七天试岗期没有工资合理吗？

答

律师分析：不合理。公司有一个试岗期7天，没有做满，公司不发工资是不合法的，提供了劳动，用人单位应支付工资的，用人单位不支付工资，可以向当地劳动监察大队投诉，让劳动监察大队介入处理的。【法律依据】：《劳动保障监察条例》第十一...查看全文

问公司说试岗期七天过了才给工资一天50但是说七天过了以后给150一天这是合法的吗

答

试用期工作7天的劳动者有工资，用人单位应按约定支付工资，并在解除劳动合同时结清。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或拖欠。劳动争议可通过调解、仲裁、诉讼或协商解决。根据《工资支付暂...查看全文

问试岗期七天没有工资合理嘛？

答

律师解答：不合理。试岗期即试用期，根据劳动合同法规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。而且试用期内需缴纳社会保险。试用期包含在劳动合同...查看全文

问七天试岗期没有工资合理嘛？

答

律师解答：不合理。公司有一个试岗期7天，没有做满，公司不发工资是不合法的，提供了劳动，用人单位应支付工资的，用人单位不支付工资，可以向当地劳动监察大队投诉，让劳动监察大队介入处理的。【法律依据】：《劳动保障监察条例》第十一...查看全文

问试岗期七天没有薪资合理吗？

答

法律解析：不合理。试岗期即试用期，根据劳动合同法规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。而且试用期内需缴纳社会保险。试用期包含在劳动合同...查看全文

问试岗期七天没有薪资合理吗？

答

问七天试岗期没有薪资合理吗？

答

法律解析：不合理。公司有一个试岗期7天，没有做满，公司不发工资是不合法的，提供了劳动，用人单位应支付工资的，用人单位不支付工资，可以向当地劳动监察大队投诉，让劳动监察大队介入处理的。【法律依据】：《劳动保障监察条例》第十一...查看全文

问我试岗期干了5天，然后他们说试岗不合适没有工资?

答

试用期间工资必须支付，否则违法。根据《劳动合同法》，试用期不得超过劳动合同期限的一定比例，同一用人单位只能约定一次试用期。试用期工资不得低于同岗位最低工资的80%，也不得低于当地最低工资标准。如用人单位未支付工资，可协商解决，协商...查看全文

问试岗期三天通过了，但是用人单位，不算试岗期的工资是否合法

答

试用期员工工资应高于用人单位相同岗位最低档工资和所在地最低工资，不低于正式员工工资的80%。《中华人民共和国劳动合同法》第19条和第20条规定了试用期的限制和工资标准。...查看全文

问试岗期不给工资合法吗

答

试岗期没有工资肯定是不合法的。依据我国相关法律的规定，劳动者在试用期的，用人单位应该按不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十支付工资。...查看全文

问入职新公司说是有七天试岗期，试岗期期间没有没有工资，也没有签订合同，这个合法吗个合法吗？

答

试用期应有工资，不低于公司最低工资的80%，也不低于当地最低工资标准。根据《劳动合同法》，试用期不超过一个月（合同不满一年），不超过两个月（合同一年以上不满三年），不超过六个月（固定期限或无固定期限合同）。同一劳动者只能约定一次试...查看全文

问试岗期七天没有工资怎么讨要

答

七天试用期没工资该怎么维权可以拿着劳动合同到劳动局进行投诉，一般都会有用。试用期概念试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表...查看全文

问试岗期签了试岗协议没工资合理吗

答

法律分析：一、试岗期签了试岗协议没工资合理吗不合理。只要工作，即使一天用工单位也必须给应付的工资。只要和企业建立了事实劳动关系，企业就应当支付劳动者的工资。《劳动合同法》第十九条【试用期】劳动合...查看全文

问试岗期没有工资合法吗

答

1、依据我国相关法律的规定，试岗期没有工资肯定是不合法的，劳动者在试用期的，用人单位应该按不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十支付工资。 2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试...查看全文

问试岗期没有工资合法吗

答

一、试岗期没有工资合法吗 1、依据我国相关法律的规定，试岗期没有工资肯定是不合法的，劳动者在试用期的，用人单位应该按不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十支付工资。 2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问试岗期没有工资合法吗

答

法律分析：一、试岗期没有工资合法吗1、依据我国相关法律的规定，试岗期没有工资肯定是不合法的，劳动者在试用期的，用人单位应该按不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十支付工资。2、法律...查看全文