法律分析：一、签了合同不想干了要扣工资吗签一年合同中途不干了一般不会扣工资的，只要公司同意解除合同，工资和其他福利都不会有影响。但如果劳动者与公司签订了专项培训协议的，并且在约定服务期内辞职，就要支付违约金。当事人可以...查看全文

法律分析:只要给企业提供了劳动，干一天企业就应该给一天工资，不得随意克扣。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 劳动者单方解除劳动合同 用人单位有下列情形之一的，劳动者...查看全文

法律分析：不管是否有签订劳动合同，劳动者工作一天公司就应当支付劳动者相应的工资法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...查看全文

律师分析： 不合法；按照《中华人民共和国民法典》 第三十七条 劳动者提前30天提议的书面去职，不需要用人单位准许就能够去职。其中，试用期提前3天提议；用人单位有义务结清薪水解决去职手续，员工守则中签订的半年不可辞工决裂法，隶属无效...查看全文

律师分析:1.劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。2.试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 ...查看全文

签了合同干了半个月不干了也能拿工资。如果没有正当理由，用人单位不给工资是违法的。只要签了劳动合同，哪怕只工作一天也有工资。如果用人单位不给工资，劳动者可以向相关部门投诉，或者申请仲裁。...查看全文

即使工作了半个月后不继续工作，也有权获得工资。用人单位无正当理由拒绝支付薪资是违法的行为。只要签订了劳动合同，即使只工作了一天，也应该获得工资报酬。如果用人单位拒绝支付薪资，劳动者可以向相关部门投诉，或直接申请仲裁。...查看全文

工作几天不想干了有工资吗 劳动者辞职，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳...查看全文

法律分析：一、工作不干了扣一千押金合理吗不合理，并且公司扣押劳动者押金的行为本就是不合法的。劳动合同法规定，用人单位不得扣押劳动证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位收取了押金的，即使离职...查看全文

签了劳动合同不干了有工资的。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。根据法律规定可以得知,没签劳动合同自动离职有工资,可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资。...查看全文

辞职是有工资的,只要签订了劳动合同,哪怕只工作了一天也是有薪资报酬的,如果用人单位拒绝发放薪资,劳动者可以向有关部门投诉,或者使得直接申请仲裁。在没有正当理由的情况下,用人单位拒绝发放薪资是属于违法行为。...查看全文

法律分析：一、签了合同不干了工资能拿到吗签了合同不想干了工资能拿回的，根据《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因此，在试用期内，只要...查看全文

我国劳务合同要求按月支付劳动报酬，无工作期间按最低工资标准支付报酬；劳务劳动者享有同工同酬权益，用工单位可参照相同或相近岗位的劳动报酬确定。被派遣劳动者也享有同工同酬权益，用工单位应按同工同酬原则实行劳动报酬分配。劳务派遣单位与被...查看全文

1、劳动者与用人单位签订了一年的劳动合同,即使劳动者辞职了,劳动者仍然有工资。因为劳动者与用人单位在解除劳动合同之前,已经形成了合法有效的劳动关系,用人单位应当按照劳动合同的约定支付劳动者的工资。  ...查看全文

法律分析：一、没签合同不干了有工资吗是有工资的，单位违反法律规定，员工可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月不到一年的按一个...查看全文

律师分析： 员工上班十天也付出了劳动，就算是没有签订劳动合同法用人单位也需要给付工资。但是如果你是在试用期离职需要提前三天通知用人单位，如果转正之后需要提前三十天通知用人单位，如果单位不发工资可以去公司所在地劳动争议仲裁委员会申请...查看全文

签了合同干了半个月不干了，有工资。在劳动合同里就应该有规定试用期薪资的，按实际出勤天数发放就可以。如果没有在合同里规定，那么按照同工同酬条款，公司支付的薪资不得低于公司内部同岗位人员的最低薪资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本...查看全文

法律分析：一、劳动合同签了干了一个月工资不干了工资不给违法吗?劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。所以解除劳动合同时不支付工资的，就算是违法。二、公司拖...查看全文

一、签了合同自己不想干了有工资吗“新员工入职之日起10日内主动提出离职的不计发工资“是不合理的，是无效的，如果劳动者做了10天辞职，用人单位不发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其...查看全文

法律分析：一、签了合同不想干了工资能拿回吗签了合同不想干了工资能拿回的，根据《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因此，在试用期内，只...查看全文