签了合同干不满半年扣工资？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问签了协议干不满半年扣工资？

答

律师解答：不合法；按照《中华人民共和国民法典》第三十七条劳动者提前30天提议的书面去职，不需要用人单位准许就能够去职。其中，试用期提前3天提议；用人单位有义务结清薪水解决去职手续，员工守则中签订的半年不可辞工决裂法，隶属无效...查看全文

问保安干不满半年扣工资

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法律分析：用人单位克扣工资是指用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任，保质保量完成生产工作任务的劳动者，不支付或未足额支付其工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《劳...查看全文

问签了合同干了半个月不干了有工资吗

答

即使工作了半个月后不继续工作，也有权获得工资。用人单位无正当理由拒绝支付薪资是违法的行为。只要签订了劳动合同，即使只工作了一天，也应该获得工资报酬。如果用人单位拒绝支付薪资，劳动者可以向相关部门投诉，或直接申请仲裁。...查看全文

问签了合同干了半个月不干了有工资吗

答

签了合同干了半个月不干了也能拿工资。如果没有正当理由，用人单位不给工资是违法的。只要签了劳动合同，哪怕只工作一天也有工资。如果用人单位不给工资，劳动者可以向相关部门投诉，或者申请仲裁。...查看全文

问签了三个月合同,合同上写着干不满三个月扣半个月工资

答

三个月扣七天工资合同有效吗？签了三个月合同,合同上写着干不满三个月扣半个月工资是不合法的。提出离职是劳动者的权利，用人单位不可以限制劳动者的权利；同时，劳动者克扣员工工资也是属于违反劳动法的行为。因此劳动者可以向劳动监察大队投诉...查看全文

问干了半个月不给工资没签合同

答

法律分析：确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下： 1、双方签订的劳动合同； 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；...查看全文

问我在一家公司开网约车，进去就签了合同，必须干满半年，不然扣一个月工资还能拿到工资？

答

《劳动合同法》规定，用人单位变更劳动合同内容必须与劳动者协商一致，单方面变更属于违法行为。劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求认定变更无效。同时，《劳动法》明确规定，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或拖欠。用人单位违反规...查看全文

问没有签合同干了半个月不干了有工资吗

答

法律分析：一、没有签合同干了半个月不干了有工资吗没签合同上班半个月不干了有工资。如果用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。二、没签劳动合同能不能随时离职?根据我国的法律规定，劳动者在入职...查看全文

问合同说不干满一年扣一月工资？

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律师分析：公司规定没干满一年就扣一个月工资是违法的，工资是工人劳动所得，必须按月足额发放，不能以任何形式扣除，福利性待遇可以扣除，工资是硬性的，不能扣除。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按...查看全文

问朋友签了合同干了半个月不干了有工资吗

答

签了合同干了半个月不干了，有工资。在劳动合同里就应该有规定试用期薪资的，按实际出勤天数发放就可以。如果没有在合同里规定，那么按照同工同酬条款，公司支付的薪资不得低于公司内部同岗位人员的最低薪资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本...查看全文

问签了合同不想干了要扣工资吗

答

法律分析：一、签了合同不想干了要扣工资吗签一年合同中途不干了一般不会扣工资的，只要公司同意解除合同，工资和其他福利都不会有影响。但如果劳动者与公司签订了专项培训协议的，并且在约定服务期内辞职，就要支付违约金。当事人可以...查看全文

问签一年合同中途不干了会不会扣工资？

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律师分析：一般不会，只要公司同意解除合同，工资和其他福利都不会有影响。但如果劳动者与公司签订了专项培训协议的，并且在约定服务期内辞职，就要支付违约金。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第五百六十六条合同解除后，尚未...查看全文

问签一年合同中途不干了会不会扣工资

答

签一年合同中途不干了怎么办劳动者与用人单位签了劳动合同后，在合同期限内不想继续上班，那么要提前一个月申请辞职（注：试用期，是提前3天申请辞职），递交辞职信，找公司领导签字。然后，按公司人事部规定，办理离职手续，与接手的同事做好工...查看全文

问干不满一年扣工资合法吗

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不满一年老板扣员工10天工资合法吗不满一年老板扣员工10天工资是违法的，劳动者可以向老板索要工资。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的...查看全文

问签了合同不干了要扣1千工资吗

答

一、签了合同不干了要扣1千工资吗签一年合同中途不干了一般不会扣工资的，只要公司同意解除合同，工资和其他福利都不会有影响。但如果劳动者与公司签订了专项培训协议的，并且在约定服务期内辞职，就要支付违约金。当事人可以约定一方...查看全文

问签了合同干了半个月不想干了？

答

律师分析：如果劳动者行使解除权而违反劳动合同的有关约定，给用人单位造成经济损失的，劳动者应赔偿用人单位因此所造成的损失。一般的劳动合同期间离职很很正常的现象。没什么后果的。公司一般是不会追究你什么责任的。要是合同签订的是责任制合...查看全文

问酒店干了半个月不给工资没签合同

答

法律分析：确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下： 1、双方签订的劳动合同； 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册； 3、...查看全文

问不签合同干了半年怎么赔偿

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法律分析：承租人办理居住证对于房东没有什么影响。公安机关要求外来居住户都必须办理居住证，作为房东也应该积极配合。只有在承租人有违法犯罪的行为发生时，公安机关可能会找房东来了解情况，这种情况很少见。为了防范风...查看全文

问不签合同干了半年怎么赔偿

答

问半年合同必须干满半年吗

答

虽然与单位签订了一年期的劳动合同，但根据《劳动合同法》第三十七条的规定，仍然是可以辞职的，只须提前三十日以书面形式通知用人单位。...查看全文