我在一家公司开网约车，进去就签了合同，必须干满半年，不然扣一个月工资还能拿到工资？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问网约车签半年合同干一个月不想干了怎么办,这一个月有工资吗

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法律分析：一、网约车签半年合同干一个月不想干了怎么办,这一个月有工资吗有工资。没有签订劳动合同，单位没有缴纳社会保险。你应收集存在劳动关在系的证据，到当地劳动局申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金。还可以要...查看全文

问签了合同干不满半年扣工资？

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律师分析：不合法；按照《中华人民共和国民法典》第三十七条劳动者提前30天提议的书面去职，不需要用人单位准许就能够去职。其中，试用期提前3天提议；用人单位有义务结清薪水解决去职手续，员工守则中签订的半年不可辞工决裂法，隶属无效...查看全文

问合同说不干满一年扣一月工资？

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律师分析：公司规定没干满一年就扣一个月工资是违法的，工资是工人劳动所得，必须按月足额发放，不能以任何形式扣除，福利性待遇可以扣除，工资是硬性的，不能扣除。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按...查看全文

问不做满一个月扣一半工资

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工厂扣一半工资不给怎么办一、工厂不给工资怎么办1、工厂不给工资怎么办可以采取以下办法：（1）协商解决；（2）到劳动行政部门举报；（3）直接申请仲裁。搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求承包人支付工资；（4）...查看全文

问签了合同没干满一个月还发工资吗

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入职不满一个月的工资怎么算?入职几天就离职的又怎么算工资?涉及到收入，刚入职的新人要注意啦。算工资的时候一定要知道日工资计算公式：日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算)...查看全文

问就是问一个问题，就是小时工干快一个月了干不下去了，要工资说没干到一个月扣工资什么的?

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用人单位扣除劳动者工资的额度不得超过劳动者当月工资的20%，且不得低于当地月最低工资标准。根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》，劳动者的工资应当按约定日期支付，不得克扣或无故拖欠。若劳动者因个人原因给用人单位造成经济...查看全文

问我签了合同但是没做满合同被公司扣了一半工资能拿回来吗

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老板不发工资应当怎么办没签合同的签了合同不想干了工资能拿回的，根据《工资支付暂行规定》规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因此，在试用期内，只要劳动者提前三日通知用人单...查看全文

问如果没有签合同,干了半个月能拿到工资么

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没签合同上班半个月辞职有没有工资工作一个月没有签合同辞职有工资，根据《劳动合同法》，劳动者在工作后付出了劳动的应当获得相应的工资款，劳动者辞职后，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，用人单位没有签劳动合同，劳动者还可以主...查看全文

问签了三个月合同,合同上写着干不满三个月扣半个月工资

答

三个月扣七天工资合同有效吗？签了三个月合同,合同上写着干不满三个月扣半个月工资是不合法的。提出离职是劳动者的权利，用人单位不可以限制劳动者的权利；同时，劳动者克扣员工工资也是属于违反劳动法的行为。因此劳动者可以向劳动监察大队投诉...查看全文

问签了协议干不满半年扣工资？

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律师解答：不合法；按照《中华人民共和国民法典》第三十七条劳动者提前30天提议的书面去职，不需要用人单位准许就能够去职。其中，试用期提前3天提议；用人单位有义务结清薪水解决去职手续，员工守则中签订的半年不可辞工决裂法，隶属无效...查看全文

问干一个月不干了扣工资合法吗

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律师分析:若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动...查看全文

问一般签一年合同只干一个月有工资拿吗

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1、劳动者与用人单位签订了一年的劳动合同，即使劳动者辞职了，劳动者仍然有工资。因为劳动者与用人单位在解除劳动合同之前，已经形成了合法有效的劳动关系，用人单位应当按照劳动合同的约定支付劳动者的工资。2、但是需要辞职的方式正确，劳动者...查看全文

问签了合同干了半个月不干了有工资吗

答

即使工作了半个月后不继续工作，也有权获得工资。用人单位无正当理由拒绝支付薪资是违法的行为。只要签订了劳动合同，即使只工作了一天，也应该获得工资报酬。如果用人单位拒绝支付薪资，劳动者可以向相关部门投诉，或直接申请仲裁。...查看全文

问签了合同干了半个月不干了有工资吗

答

签了合同干了半个月不干了也能拿工资。如果没有正当理由，用人单位不给工资是违法的。只要签了劳动合同，哪怕只工作一天也有工资。如果用人单位不给工资，劳动者可以向相关部门投诉，或者申请仲裁。...查看全文

问干了半个月不给工资没签合同

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法律分析：确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下： 1、双方签订的劳动合同； 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；...查看全文

问协议说不干满一年扣一月工资？

答

律师解答：公司规定没干满一年就扣一个月工资是违法的，工资是工人劳动所得，必须按月足额发放，不能以任何形式扣除，福利性待遇可以扣除，工资是硬性的，不能扣除。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按...查看全文

问签了合同干了一个月不干了有工资吗

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律师分析:1.劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。2.试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 ...查看全文

问没签合同干了一个月不发工资？

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律师分析：根据法律规定，如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。对于恶意拖欠工资的行为，除全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十...查看全文

问没签合同干了一个月不发工资

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一、没签合同辞职不给工资怎么办1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等。2、如果没有签订劳动合同,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作...查看全文

问没签合同干了一个月不发工资

答

根据法律规定，如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。对于恶意拖欠工资的行为，除全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿...查看全文