丧假是基本的事件，很多地方对丧假规定不一样。所以有人问网的小编，那军人的丧假呢？丧假一般不得超过5天;如果职工死亡的直系亲属在外地本人去外地料理丧事的应该根据路程远近,另外给予路程假，但除路程外一般不得超过7天。
根据《现役军官休假探亲规定》了解到，现役军人不存在丧假的情况，对于直属亲戚离世应该可以到部队里面申请事假，一般事假也不可以超过一个星期。
根据最新修订的《中华人民共和国劳动法》规定：
1、直系亲属离世可以享受三天的丧假，直系亲属系父母、配偶、子女；
2、祖父母离世，如父亲属于独生子的，可以享受三天丧假；如父亲不是独生子则享受一天丧假；
3、外祖父母离世，如母亲属于独生女的，可以享受三天丧假；如母亲不是独生女则享受一天丧假；
一般是需要提供以下材料：
1.请假单
2.死亡证明或火化证明
3.户口本或亲属关系证明
按国家人社部门的规定，职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，给予3天的丧假。如果是外婆等旁系亲属，可给予1天的丧假。不过，职工请丧假时是否要出具亲属死亡证明、亲属关系证明，国家人社部门并无明确规定。法律上对于请假索要死亡证明并没有明确的限制，也并没有作出必须履行的要求。
劳动法丧假规定放假多少天
《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”
劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”
根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。
员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：
一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。
目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。
基本上军人的情况和大多数企业中是一样的，不算丧假，只有请事假，虽然有点不近人情，但是军人的特殊性也只有这样处理了。好了关于军人的父母去世有丧假吗的问题，小编已经解决了。还有什么问题可以咨询网的邵阳律师，都会为你解答的。
