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我们都知道,在法定假期,我们是可以放假的。在法定假期劳动,用人单位还需要支付一定的报酬。那么探亲假扣年终奖金吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,我整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。我们都知道,在法定假期,我们是可以放假的...查看全文
如果劳动者按规定完成当月的绩效要求的,则休探亲假时不会扣绩效工资。职工在规定的探亲假期和路程假期内的,用人单位应当按其标准工资来向其支付工资报酬。...查看全文
法律分析:如果劳动者按规定完成当月的绩效要求的,则休探亲假时不会扣绩效工资。职工在规定的探亲假期和路程假期内的,用人单位应当按其标准工资来向其支付工资报酬。法律依据:《《国务院关于职工探亲待遇的规定》》第五...查看全文
如果劳动者按规定完成当月的绩效要求的,则休探亲假时不会扣绩效工资。职工在规定的探亲假期和路程假期内的,用人单位应当按其标准工资来向其支付工资报酬。...查看全文
不扣。探亲假,是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地,又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起;又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。这个假期是劳动法规定的劳动者依法享有的假期。 探亲假...查看全文
产假期间的绩效奖金发放根据事业单位的规定执行,基础性部分可全额发放,奖励性部分根据纯净工资实施方案执行。产假期间工资待遇包括保胎假、产前假、产假和哺乳假,工资按规定比例发放。生育津贴是国家补贴给企业,与产假工资不完全相等,根据员工...查看全文
探亲假是指职工与父母或配偶团聚的假期,享有保留工作岗位和工资。探亲假路费报销需根据规定填写报销单,包括交通费和住宿费。根据国务院规定,职工在探亲假期和路程假期内按标准工资发放工资。对于非国有企事业单位,是否有探亲假需根据单位实际情...查看全文
律师解答: 不可以扣除的。 依照法律规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工...查看全文
律师分析:不可以扣除的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社...查看全文
法律分析:探亲假属于带薪假扣工资。《务院关于职工探亲待遇规定》家机关、民团体全民所制企业(企业)、事业单位工作职工才享受探亲假待遇第五条规定职工规定探亲假期路程假期内按照本标准工资发给工资。法律依据:...查看全文
律师分析: 探亲假属于带薪假扣工资。《务院关于职工探亲待遇规定》家机关、民团体全民所制企业(企业)、事业单位工作职工才享受探亲假待遇第五条规定职工规定探亲假期路程假期内按照本标准工资发给工资。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳...查看全文
律师解答: 请假会不会扣除技能工资和绩效奖金,要根据公司的管理制度决定。绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资,是以职工被聘上岗的工作岗位为主,根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级,以企业经济效益和劳动...查看全文
不扣。根据《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴...查看全文
法律分析:如果公司依法制定的规章制度有相关规定的,则请假会扣除技能工资和绩效奖金,但是扣除的数额必须合法合理;如果公司没有相关的规章制度的,则一般不会扣除。具体要根据公司的规章制度来定。法律依据:《《中华人...查看全文
根据国务院《关于职工探亲待遇的规定》,员工在规定的探亲假期和路程假期内,可以按照本人标准工资发放绩效工资。计算月标准工资时,应包括基本工资、保留工资和附加工资。也就是说,休探亲假应当视为正常出勤,按正常出勤工资标准进行工资支付。探...查看全文
病假扣绩效是合法的。员工请假期间没有工作,无法获得绩效工资。根据法律规定,员工在病假期间的工资不得低于当地最低工资水平的80%。因此,不扣除员工的基本工资即可。...查看全文
在员工请病假期间,公司需要扣除员工的绩效工资。但是,在请病假期间,公司不会发放绩效工资。绩效工资是公司给予员工的一种奖励性待遇,用来表彰员工的工作表现。在请病假期间,员工没有工作表现可言,所以也不会有绩效工资。此外,员工请病假期间...查看全文
法律解析: 探亲假应支付工资,但是否影响奖金根据用人单位的奖励制度来确定,如果公司制度明确探亲假不享受奖金分配是合理合法的。 【法律依据】: 《关于职工探亲待遇的规定》 第五条 职工在规定的探亲假期和路程期内,按照本人的标准工...查看全文
绩效工资不包括哺乳假工资。绩效工资是根据员工工作绩效进行评估和发放的奖励性工资,而哺乳期间没有工作的母亲无权获得绩效工资。只有在休假期间继续工作并有业务表现时,才有资格获得绩效工资。...查看全文
看公司的制度管理,一般公司是不会扣除的。绩效工资是什么意思绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资,是以职工被聘上岗的工作岗位为主,根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级,以企业经济效益和劳动力价位确定工资...查看全文
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