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工作期间请病假,能否扣绩效工资?病假扣绩效是合法的。员工绩效是根据工作情况奖励的,请假没有工作就没有绩效工资。但员工的基本工资不得扣除。请病假期间,用人单位应支付员工80%以上的最低工资标准。请产假期间,已参保者由生育保险基金支付...查看全文
员工病假期间扣除绩效是合法的,因为绩效是根据工作条件给予员工的激励待遇。如果员工请假不工作,就无法获得绩效工资。根据劳动合同法,用工单位有义务告知派遣劳动者工作要求和劳动报酬。病假期间的工资不得低于当地最低工资的80%。...查看全文
员工请病假不应扣绩效工资,因绩效工资是奖励性待遇,需基于工作情况给予。请假期间无工作,故无绩效工资。法律规定病假工资不得低于当地最低工资水平的80%,无需扣除基本工资。...查看全文
从病假中扣除绩效是合法的,首先员工绩效是根据员工的工作条件给予员工的一种激励性待遇。如果达到标准,可以收到全额。如果员工请假而不工作,那么就没有绩效工资。职工病假期间的工资由法律规定,不得低于当地最低工资水平的百分之八十。根据《劳...查看全文
员工病假期间绩效工资不会被扣除,根据劳动法和相关规定,企业应按规定支付员工病假工资或疾病救济费,支付金额可以低于最低工资标准但不能低于80%。员工患病或非因工负伤需要停止工作医疗时,医疗期根据工作年限给予三个月到二十四个月的时间。...查看全文
不扣。探亲假,是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地,又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起;又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。这个假期是劳动法规定的劳动者依法享有的假期。 探亲假...查看全文
不扣。《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条规定,任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资。《工资支付暂行条例》第十一条规定,劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付...查看全文
在员工请病假期间,公司需要扣除员工的绩效工资。但是,在请病假期间,公司不会发放绩效工资。绩效工资是公司给予员工的一种奖励性待遇,用来表彰员工的工作表现。在请病假期间,员工没有工作表现可言,所以也不会有绩效工资。此外,员工请病假期间...查看全文
生病请假要扣工资吗?根据劳动法和劳动保险条例,企业职工因病请假期间,工资待遇应为本人工资的40%至100%。具体数额根据医疗期长短和工龄确定,但不能低于当地最低工资标准的80%。请事假期间,国家机关和事业单位照发工资,而企业中的工...查看全文
请病假不会影响绩效工资,只要符合规定,照常发放。病假工资根据劳动合同约定或用人单位规章制度支付,支付金额可以低于当地最低工资标准,但不能低于最低工资标准的80%。...查看全文
根据劳动法和相关规定,员工在国家规定的医疗期内请病假一般不会扣工资。用人单位应支付员工病伤假期工资,不低于本人正常工作时间工资的60%。长期病休期间,仍需凭病假建议书办理续假手续,并定期进行复查。医疗期内员工工资的发放标准根据工龄...查看全文
员工请病假期间,用人单位不能扣职工工资,需要支付一定比例的工资报酬,低于最低工资标准的80%。病假期间工资按劳动合同或集体合同约定的工资标准确定,若无约定则按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资的80%确定。病假天数应按实际休假日数计...查看全文
长期请病假会扣绩效,合法且合理。员工绩效根据工作情况奖励,请假无工作无绩效。病假工资不低于当地最低工资的80%。扣除绩效工资取决于单位绩效考核制度,需公示或告知员工。病假工资基数按合同约定、集体协议或正常出勤工资的70%确定,不低...查看全文
员工病假期间绩效工资不会被扣。根据劳动法及相关规定,企业应按规定支付员工病假工资或疾病救济费,最低支付标准为当地最低工资标准的80%。员工因病需要停止工作医疗时,医疗期根据工龄和在单位工作年限给予三个月到二十四个月的时间。...查看全文
根据中华人民共和国劳动法及相关规定,用人单位在法定休假日和婚丧假期间以及参加社会活动期间应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。探亲假是一种享受探望配偶或父母团聚的假期,具备特定条件的职工可享受探亲假待遇。探亲假期限根据不同情况有不...查看全文
律师解答: 看公司的制度管理,一般公司是不会扣除的。 绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资,是以职工被聘上岗的工作岗位为主,根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级,以企业经济效益和劳动力价位确定工资总量...查看全文
请事假绩效奖金也扣吗 事假期间的绩效工资可以扣,对于事假,企业是可以不支付工资的。事假是没有工资的。一年内休事假20天以内,且公司不扣除工资的,不能享受当年年休假。 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20...查看全文
律师分析: 看公司的制度管理,一般公司是不会扣除的。 绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资,是以职工被聘上岗的工作岗位为主,根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级,以企业经济效益和劳动力价位确定工资总量...查看全文
休婚假不扣绩效工资。因为《劳动法》第五十一条中有明确规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 婚假扣绩效工资吗 不扣。《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条规定,任何单位不得因结...查看全文
医院开具的病假证明书是有效的,必须由主治医生签名并加盖医院公章。教师请病假需要办理手续,病假3天以上7天以内由公立医院出具病情证明,7天以上不足一个月的由医院证明,一个月以上的由县级及以上医院出具病情证明,并到教育局办理请假手续。...查看全文
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