是用工单位赔，还是劳务派遣公司赔
一般情况下是用工单位赔偿
用工单位要把我退回派遣公司
如果用工单位要把您退回派遣公司，您可以通过以下方式维权：1、向当地劳动监察部门投诉，投诉用工单位的违法行为；2、向当地人力资源和社会保障局投诉，要求用工单位为您支付劳务派遣期间的工资、社保等；3、向当地劳动仲裁委员会提出申请，申请仲裁劳动争议；4、向当地法院起诉，要求用工单位支付劳务派遣期间应得的工资和社保等。
工厂搬迁，一分也不给
你可以向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，要求用工单位依法给予你解决方案。
亲您好，是这样的，由于我近期手机被小孩摔坏了，打开图片出现条纹看不清，麻烦您的诉求用文字表达给我，我给您答案。实在抱歉[合十]
对于劳务派遣员工，公司根据法律相关规定，及与劳务派遣人员之劳动主体，（既劳务派遣方或派遣方）的合同约定执行
如派遣公司和用工单位拒绝支付您的补偿，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提出劳动争议仲裁申请书，要求当事人支付您的补偿。
劳动仲裁申请书怎么写
致：XXX劳动仲裁委员会尊敬的仲裁委员会：我是XXX，因为与我的用人单位发生劳动争议，特此向贵会申请劳动仲裁：一、劳动争议的事实：1.XXX日我与用人单位签订了XXX劳动合同，但用人单位未按照合同约定支付劳动报酬；2.用人单位未按照劳动法规定提供劳动保护，导致我受到了不正当的劳动待遇；3.用人单位未经我同意擅自解除或变更劳动合同；4.用人单位拒绝按照劳动法规定执行劳动合同。二、提出的劳动仲裁请求：1.请求用人单位按照劳动合同约定支付劳动报酬；2.请求用人单位按照劳动法规定提供劳动保护；3.请求用人单位按照劳动法规定执行劳动合同；4.请求用人单位按照劳动法规定为我的损失赔偿经济损失。特此请求贵会受理本案，并尽快作出裁决。此致敬礼！XXX
