法律分析： 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，在公司不发工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报； (2)向当地劳动争议仲裁委员...查看全文

法律分析： 公司不给发工资的，劳动者可以在收集好相关证据之后，到当地的劳动监察行政部门进行举报，或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不满，则可以向法院起诉。 法律依据： 《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位...查看全文

法律分析： 公司不发工资的，可以在收集好相关证据之后，到当地的劳动监察行政部门进行举报，或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不满，则可以向法院起诉诉讼。 法律依据： 《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位和...查看全文

公司不给发工资怎么办 1、到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2、也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4、根据国家规定...查看全文

公司不给发工资怎么办 1、到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2、也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4、根据国家规定...查看全文

辞职公司不给发工资怎么办？ 有以下三种方式可以解决： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局的劳动监察投诉。 2、可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。 3、有欠条的，可以直接到法院申请支付令，要求支付欠条里的工资数额...查看全文

法律分析：辞职了公司不给发工资的，其解决办法有：_x000D_ 1、劳动者可以向当地的法院申请支付令；_x000D_ 2、劳动者可以向劳动行政部门投诉，请求劳动行政部门责令公司限期支付工资。法律依据：...查看全文

员工在国家法定节假日，依法享受带薪休假，即在法定节假日中，即使员工不上班，企业也应按其正常上班情形一样，正常支付其日工资。如果用人单位拒不支付，劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁。对裁决不服的可以在可以自收到仲裁裁决书...查看全文

法定节假日公司不支付工资怎么办？劳动者可向劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁，不服裁决可向法院提起诉讼。安排员工在节假日加班的，应支付不低于日工资300%的加班工资。延长工作时间或在休息日工作且不能补休的，应支付不低于劳动合同约定...查看全文

法律分析： 辞职了公司不给发工资的，其解决办法有： 1、劳动者可以向当地的法院申请支付令； 2、劳动者可以向劳动行政部门投诉，请求劳动行政部门责令公司限期支付工资。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按...查看全文

辞职后公司不发工资的，劳动者可以向用人单位所在地的劳动局投诉。也可以用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。如果投诉没有解决问题的，劳动者可以申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 辞职时公司不发工资怎...查看全文

法律分析：员工在国家法定节假日，依法享受带薪休假，即在法定节假日中，即使员工不上班，企业也应按其正常上班情形一样，正常支付其日工资。如果用人单位拒不支付，劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁。对裁决不服的可以在可以自收到...查看全文

法律分析：在疫情期间用人单位不给发工资的可以先与用人单位协商；协商不成的到劳动局投诉，由劳动行政部门责令改正；也可以向仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和...查看全文

根据我们国家的具体法律规定而言，没有签劳动合同的话，用工单位不给工资，你可以先去找用工单位协商，让如果不能协商一致，可以去劳动局申请劳动仲裁，劳动结果出来以后，对劳动仲裁结果不服的，可以去法院提起诉讼，不仅可以要回工资，还可以要求...查看全文

法律分析:如果用人单位不发工资，可以协商解决，也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果，可以搜集证据申请向劳动争议仲裁委员会劳动仲裁，如果对裁决不服，还可以向当地人民法院提起诉讼。法律依据:《中...查看全文

律师分析： 如果用人单位不发工资，可以协商解决，也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果，可以搜集证据申请向劳动争议仲裁委员会劳动仲裁，如果对裁决不服，还可以向当地人民法院提起诉讼。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同...查看全文

如何解决单位拖欠工资问题？方法包括：1.向劳动行政部门举报；2.申请仲裁并要求公司承担费用；3.不满意仲裁结果可提起诉讼；4.在仲裁或诉讼期间要求全额支付工资报酬并加发经济补偿金。但需要证明与公司存在劳动关系，收集证据如工资单、花...查看全文

法律分析：1.根据我国《劳动法》的相关规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。进行协商沟通处理，如果协商不成的，可以到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。...查看全文

公司不给工资条怎么办 如果用人单位没有按时发放和提供工资明细（工资条），员工可向所在地的劳动保障监察大队举报。 公司不发工资条违法吗 《劳动法》规定，员工对于企业规定的工资分配方案，享有知情权和监督权，也就是说员工有权知...查看全文

公司不发工资可以向当地劳动行政部门（劳动监察大队）投诉。劳动者举报投诉的注意事项：举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、违规行为的具体情况等内容。投诉要求投诉人实名投诉并提交身份证和基本证据。投诉应当由投诉人提供投...查看全文