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法律分析:1.根据我国《劳动法》的相关规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。进行协商沟通处理,如果协商不成的,可以到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。...查看全文
法律分析:一、没银行卡工资不发怎么办法律分析:正常来说,不管员工是否办理统一的银行卡,公司都不能因此拒绝给员工发放工资。而公司要求员工办理统一的银行卡作为工资卡,主要原因如下:1、如果员工不统一使用同一银行...查看全文
律师分析: 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可...查看全文
公司不给发工资怎么办 1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4、根据国家规定...查看全文
法律分析:公司如果是银行卡转账支付工资的,应该会有指定某个银行的银行卡,可以带身份证去银行办理,办理后卡号给公司就可以了。法律依据:《中华人民共和国银行卡管理办法》第十条 储值卡是发卡银行根...查看全文
劳动者可向县级以上各级人民政府劳动行政部门投诉不发工资条的情况。根据《劳动部关于印发的通知》第六条,用人单位应向劳动者支付工资,并提供工资清单。根据《劳动法》第八十五条和第八十六条,劳动行政部门有权监督检查用人单位的遵法情况,制止...查看全文
厂里不发工资如何维权没有银行卡厂里不发工资的,可以协商通过其他方式支付相应工资,建议尽快办理好工资卡。 如果协商不成的话,可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可...查看全文
法律分析:正常来说,不管员工是否办理统一的银行卡,公司都不能因此拒绝给员工发放工资。而公司要求员工办理统一的银行卡作为工资卡,主要原因如下:1、如果员工不统一使用同一银行的银行卡收取工资,发工资时可能需要转入不同银行的卡。...查看全文
律师分析: 正常来说,不管员工是否办理统一的银行卡,公司都不能因此拒绝给员工发放工资。而公司要求员工办理统一的银行卡作为工资卡,主要原因如下:1、如果员工不统一使用同一银行的银行卡收取工资,发工资时可能需要转入不同银行的卡。而跨行...查看全文
不给工资没有合同应该怎么办没有工资卡不给发工资的应该去劳动监察部门投诉,或者拨打劳动监察部门投诉电话,同时可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资;有欠条的可以直接起诉到法院,要求支付应得的工资数额。...查看全文
法律分析:建议您及时办理银行卡。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,...查看全文
律师分析: 正常来说,不管员工是否办理统一的银行卡,公司都不能因此拒绝给员工发放工资。而公司要求员工办理统一的银行卡作为工资卡,主要原因如下:如果员工不统一使用同一银行的银行卡收取工资,发工资时可能需要转入不同银行的卡。而跨行转账...查看全文
律师分析:正常来说,不管员工是否办理统一的银行卡,公司都不能因此拒绝给员工发放工资。而公司要求员工办理统一的银行卡作为工资卡,主要原因如下:1、如果员工不统一使用同一银行的银行卡收取工资,发工资时可能需要转入不同银行的卡。...查看全文
律师分析: 正常来说,不管员工是否办理统一的银行卡,公司都不能因此拒绝给员工发放工资。而公司要求员工办理统一的银行卡作为工资卡,主要原因如下:1、如果员工不统一使用同一银行的银行卡收取工资,发工资时可能需要转入不同银行的卡。而跨行...查看全文
很多人在入职之后,发现自己并不能适应就职公司选择离职,那么试用期辞职没银行卡公司怎么发工资?接下来将由为您介绍关于试用期辞职没银行卡公司怎么发工资其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。一、...查看全文
员工办不了银行卡,企业也要发工资,企业不能因为职工办不了银行卡就因此拒绝给职工发放工资。倘若职工办不了银行卡,企业可以采用现金支付,或者第三方平台支付的方式,接着签个工资条就可以了。以上就是员工办不了银行卡怎么发工资的相关内容。...查看全文
法律分析: 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,在公司不发工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员...查看全文
法律分析:公司不给发工资的,劳动者可以向公司所在地的劳动局举报、投诉,由劳动局责令公司支付或者依法要求该公司付赔偿金给劳动者;或者还可以去申请调解、提请劳动仲裁;或者与公司协商和解。法律依据:《《中华人民共...查看全文
根据我们国家的具体法律规定而言,没有签劳动合同的话,用工单位不给工资,你可以先去找用工单位协商,让如果不能协商一致,可以去劳动局申请劳动仲裁,劳动结果出来以后,对劳动仲裁结果不服的,可以去法院提起诉讼,不仅可以要回工资,还可以要求...查看全文
律师解答: 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可...查看全文
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