律师分析:正常来说，不管员工是否办理统一的银行卡，公司都不能因此拒绝给员工发放工资。而公司要求员工办理统一的银行卡作为工资卡，主要原因如下：1、如果员工不统一使用同一银行的银行卡收取工资，发工资时可能需要转入不同银行的卡。...查看全文

律师分析： 正常来说，不管员工是否办理统一的银行卡，公司都不能因此拒绝给员工发放工资。而公司要求员工办理统一的银行卡作为工资卡，主要原因如下：1、如果员工不统一使用同一银行的银行卡收取工资，发工资时可能需要转入不同银行的卡。而跨行...查看全文

律师解答： 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可...查看全文

律师分析： 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可...查看全文

法律分析：一、没银行卡工资不发怎么办法律分析：正常来说，不管员工是否办理统一的银行卡，公司都不能因此拒绝给员工发放工资。而公司要求员工办理统一的银行卡作为工资卡，主要原因如下：1、如果员工不统一使用同一银行...查看全文

律师分析： 正常来说，不管员工是否办理统一的银行卡，公司都不能因此拒绝给员工发放工资。而公司要求员工办理统一的银行卡作为工资卡，主要原因如下：如果员工不统一使用同一银行的银行卡收取工资，发工资时可能需要转入不同银行的卡。而跨行转账...查看全文

银行卡冻结后遇到发工资，工资打得进去的，只不过取不出来，只有消除冻结后方可提取。 若是工资卡冻结了，重新办理一张银行卡或提供卡号给公司财务部进行登记即可。但如果是因为债务问题的，如果换工资卡就需要通知法院了，然后继续强制执行。根据...查看全文

银行卡被冻结了发工资怎么办？只能消除冻结后才能提取。若是因债务问题，需通知法院并继续强制执行。银行卡被冻结怎么查原因？可通过银行柜台、电话咨询客服、司法部门查询。银行卡被冻结的原因有临时挂失、司法冻结、密码输错、异常交易、频繁交易...查看全文

银行卡怎么发工资:亲 ~您好银行卡发工资可以通过网银或者手机银行直接转账到他们账户哦发工资钱发到银行卡上的流程: 1、公司将全部工资款统一转入银行工资进行发放专户; 2、公司将员工工资数额明细表转交银行代发工资部门或者窗口; 3、...查看全文

律师分析： 如果用人单位有相关规章制度明确发工资的方法，且提前告知劳动者的，是合法的。如果劳动者暂时无法办理银行卡，劳动者可以和用人单位协商第一个月以现金方式发工资；然后尽快办理好工资卡并将卡号告知人事部门，后期请用人单位以银行卡...查看全文

如果用人单位有相关规章制度明确发工资的方法，且提前告知劳动者的，是合法的。如果劳动者暂时无法办理银行卡，劳动者可以和用人单位协商第一个月以现金方式发工资；然后尽快办理好工资卡并将卡号告知人事部门，后期请用人单位以银行卡的形式发工资...查看全文

律师分析:如果用人单位有相关规章制度明确发工资的方法，且提前告知劳动者的，是合法的。如果劳动者暂时无法办理银行卡，劳动者可以和用人单位协商第一个月以现金方式发工资；然后尽快办理好工资卡并将卡号告知人事部门，后期请用人单位以...查看全文

法律分析:公司如果是银行卡转账支付工资的，应该会有指定某个银行的银行卡，可以带身份证去银行办理，办理后卡号给公司就可以了。法律依据:《中华人民共和国银行卡管理办法》第十条 储值卡是发卡银行根...查看全文

银行卡冻结后遇到发工资，工资打得进去的，只不过取不出来，只有消除冻结后方可提取。 若是工资卡冻结了，重新办理一张银行卡或提供卡号给公司财务部进行登记即可。但如果是因为债务问题的，如果换工资卡就需要通知法院了，然后继续强制执行。根据...查看全文

厂里不发工资如何维权没有银行卡厂里不发工资的，可以协商通过其他方式支付相应工资，建议尽快办理好工资卡。 如果协商不成的话，可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可...查看全文

银行卡冻结后遇到发工资，工资打得进去的，只不过取不出来，只有消除冻结后方可提取。 若是工资卡冻结了，重新办理一张银行卡或提供卡号给公司财务部进行登记即可。但如果是因为债务问题的，如果换工资卡就需要通知法院了，然后继续强制执行。根据...查看全文

律师分析： 银行卡冻结后遇到发工资，工资打得进去的，只不过取不出来，只有消除冻结后方可提取，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可...查看全文

法律分析：1.根据我国《劳动法》的相关规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。进行协商沟通处理，如果协商不成的，可以到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。...查看全文

如何解决单位拖欠工资问题？方法包括：1.向劳动行政部门举报；2.申请仲裁并要求公司承担费用；3.不满意仲裁结果可提起诉讼；4.在仲裁或诉讼期间要求全额支付工资报酬并加发经济补偿金。但需要证明与公司存在劳动关系，收集证据如工资单、花...查看全文

一、工资卡被冻结咋办 若您的工资卡冻结了，重新办理一张银行卡或提供卡号给公司财务部进行登记即可。但如果是因为债务问题的哈，如果换工资卡就需要通知法院了，然后继续强制执行。 根据《最高院关于法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定...查看全文