法律分析:公司如果是银行卡转账支付工资的，应该会有指定某个银行的银行卡，可以带身份证去银行办理，办理后卡号给公司就可以了。法律依据:《中华人民共和国银行卡管理办法》第十条 储值卡是发卡银行根...查看全文

员工办不了银行卡，企业也要发工资，企业不能因为职工办不了银行卡就因此拒绝给职工发放工资。倘若职工办不了银行卡，企业可以采用现金支付，或者第三方平台支付的方式，接着签个工资条就可以了。以上就是员工办不了银行卡怎么发工资的相关内容。...查看全文

法律分析：一、没银行卡工资不发怎么办法律分析：正常来说，不管员工是否办理统一的银行卡，公司都不能因此拒绝给员工发放工资。而公司要求员工办理统一的银行卡作为工资卡，主要原因如下：1、如果员工不统一使用同一银行...查看全文

法律分析:建议您及时办理银行卡。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，...查看全文

银行卡怎么发工资:亲 ~您好银行卡发工资可以通过网银或者手机银行直接转账到他们账户哦发工资钱发到银行卡上的流程: 1、公司将全部工资款统一转入银行工资进行发放专户; 2、公司将员工工资数额明细表转交银行代发工资部门或者窗口; 3、...查看全文

厂里不发工资如何维权没有银行卡厂里不发工资的，可以协商通过其他方式支付相应工资，建议尽快办理好工资卡。 如果协商不成的话，可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可...查看全文

法律分析：1.根据我国《劳动法》的相关规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。进行协商沟通处理，如果协商不成的，可以到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。...查看全文

如何解决单位拖欠工资问题？方法包括：1.向劳动行政部门举报；2.申请仲裁并要求公司承担费用；3.不满意仲裁结果可提起诉讼；4.在仲裁或诉讼期间要求全额支付工资报酬并加发经济补偿金。但需要证明与公司存在劳动关系，收集证据如工资单、花...查看全文

劳动者可向县级以上各级人民政府劳动行政部门投诉不发工资条的情况。根据《劳动部关于印发的通知》第六条，用人单位应向劳动者支付工资，并提供工资清单。根据《劳动法》第八十五条和第八十六条，劳动行政部门有权监督检查用人单位的遵法情况，制止...查看全文

律师分析:正常来说，不管员工是否办理统一的银行卡，公司都不能因此拒绝给员工发放工资。而公司要求员工办理统一的银行卡作为工资卡，主要原因如下：1、如果员工不统一使用同一银行的银行卡收取工资，发工资时可能需要转入不同银行的卡。...查看全文

律师分析： 正常来说，不管员工是否办理统一的银行卡，公司都不能因此拒绝给员工发放工资。而公司要求员工办理统一的银行卡作为工资卡，主要原因如下：1、如果员工不统一使用同一银行的银行卡收取工资，发工资时可能需要转入不同银行的卡。而跨行...查看全文

律师分析： 银行卡被冻结，通常有三种情况，一是银行借贷逾期；二是涉及民事官司；三是经济及其他违法犯罪涉案。银行卡被司法冻结的两种情况：一是被别人起诉且申请了财产保全，二是法院判决生效后拒不执行。当被告涉及银行借贷逾期不还，一般民事...查看全文

直接找客户经理投诉,向他详细讲述一下发生的事,并记录一下所要投诉工作人员的姓名和工号。一并提供给客户经理。      02 &...查看全文

律师分析： 银行卡冻结后遇到发工资，工资打得进去的，只不过取不出来，只有消除冻结后方可提取，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可...查看全文

很多人在入职之后，发现自己并不能适应就职公司选择离职，那么试用期辞职没银行卡公司怎么发工资?接下来将由为您介绍关于试用期辞职没银行卡公司怎么发工资其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。一、...查看全文

不给工资没有合同应该怎么办没有工资卡不给发工资的应该去劳动监察部门投诉，或者拨打劳动监察部门投诉电话，同时可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资；有欠条的可以直接起诉到法院，要求支付应得的工资数额。...查看全文

律师解答： 正常来说，不管员工是否办理统一的银行卡，公司都不能因此拒绝给员工发放工资。而公司要求员工办理统一的银行卡作为工资卡，主要原因如下：1、如果员工不统一使用同一银行的银行卡收取工资，发工资时可能需要转入不同银行的卡。而跨行...查看全文

法律分析:正常来说，不管员工是否办理统一的银行卡，公司都不能因此拒绝给员工发放工资。而公司要求员工办理统一的银行卡作为工资卡，主要原因如下:1、如果员工不统一使用同一银行的银行卡收取工资，发工资时可能需要转入不同银行的卡。...查看全文

律师分析： 正常来说，不管员工是否办理统一的银行卡，公司都不能因此拒绝给员工发放工资。而公司要求员工办理统一的银行卡作为工资卡，主要原因如下：1、如果员工不统一使用同一银行的银行卡收取工资，发工资时可能需要转入不同银行的卡。而跨行...查看全文

律师分析:一般用人单位与劳动者签订的劳动合同中都会约定工资发放的时间，遇到节假日期间，用人单位应当提前发放工资。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百零二条 依法成立的合同，自成立时生效，但是法...查看全文