法律分析:
第一个方法投诉到劳动监察大队。一经投诉,很快就会有相关人员前来核实情况,而自己需要注意的就是要保留好证据,例如考勤记录、计件记录和绩效记录等,这些都会帮助农民工快速有效拿到拖欠的薪酬。特点是时间快。第三个方法近些年,劳动案件中对于农民工合法权益保障问题已经被列为执法重点,像是企业恶意拖欠、克扣农民工工钱都成为重点劳动监察对象。一经查实,就会责令用人单位补清所欠工资,不少地方劳动部门,对拖欠农民工工资的,要求举报一件就要查处一件。
第二个方法就是法律维权了。向劳动执法部门进行举报,当地劳动部门的执法检查人员会协助解决,当然也可以去劳动仲裁机构申请仲裁,对仲裁结果不服的,可以拿着仲裁结果到人民法院起诉,要求强制执行。如果已经没有钱打官司,可以申请减免诉讼费用。在维权过程中,除了工资问题,还可以按照法律法规,要求经济补偿金,双倍工资等。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》 第七条规定 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。