工龄工资从何时开始

律师回答

法律分析:工龄是从劳动者与用人单位签订劳动合同的那一天算起的,在实行劳动合同制度之前,工龄是从劳动者去用人单位报到,正式上班的那一天算起。

法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 ;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
工龄工资从什么时候开始算

律师分析:工龄是从劳动者与用人单位签订劳动合同的那一天算起的,在实行劳动合同制度之前,工龄是从劳动者去用人单位报到,正式上班的那一天算起。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之...查看全文

高龄工资从多少岁开始有

对于一些有孩子赡养的老人来说,他们的晚年应该很安详,但是一些独自生活的老人,他们就每个月期盼一些国家的补贴。那么大家知道多少岁有高龄补贴政策?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,律师整理了相关的内容,希望对您有所帮助。 一、多少...查看全文

工人工龄从什么时间开始算起

法律分析:一、工人工龄从什么时间开始算起工龄是从劳动者与用人单位签订《劳动合同》的那一天算起的。在实行《劳动合同》制度之前,工龄是从劳动者去用人单位报到,正式上班的那一天算起的。在实行《劳动合同》制度之前,工龄以档案工...查看全文

双倍工资的计算从何时开始?

双倍工资从何时起算 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。“双倍工资”这一对用人单位的惩罚性规定,自入法以来,在广大劳动者之中得到了很好的普及,同时也一定程度地解决了劳...查看全文

病退从啥时开始算工资

法律分析:因病办理退休,从办理病退手续的次月开始领工资。男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的,应该退休。国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增...查看全文

工龄从哪一天开始算

工龄从签订劳动合同时开始计算。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间...查看全文

特殊工种从啥时候开始不折算工龄

特殊工种的折算工龄规定各地不一,江苏省要求1991年底前的特殊工种工作年限按可折算工龄计算,而辽宁省规定1992年6月30日前特殊工种的工作年限可继续折算,最多不超过5年。...查看全文

博士的工龄从什么时候开始算

我们知道现在有很多的企业工资发放的多少跟职工的工龄是有一定的关系的,这样的话对于读书的人来说就没有优势了,那么对于博士的工龄应该要怎样计算的呢? 博士工龄怎么算 1、国内博士生学习期间计算工龄。出国攻读博士学位研究生工龄问题,仍按...查看全文

工龄是从参加工作开始算吗

毕业后工龄以实际参加工作并缴纳社保的起始时间开始计算,分为档案工龄和工作工龄。档案工龄适用于国家企事业单位,以办理人事代理的时间开始计算;工作工龄适用于普通企业,以办理社保的时间计算。工龄是指以工资收入为主要来源的工作时间,反映了...查看全文

连续工龄是从那年开始

从法律角度分析:当三年兵退伍后,是有三年半工龄!当兵的工龄计算三年兵役算社会保险,视同缴费年限。缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中,其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。 法律依...查看全文

工龄是从进厂开始算吗

法律分析:工龄是从进厂开始算。工人职员以其工资收入作为生活资料的全部或者主要来源的工作时间,都会算入一般工龄之中。而工人职员在本工厂的工龄也会计算进去。法律依据:《《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草...查看全文

双倍工资从什么时候开始算?

律师分析: 双倍工资的起算时间一般是从规定应当签订书面劳动合同的第二个月开始计算。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

双倍工资从什么时候开始算

法律分析:双倍工资是从单位用工的第二个月起开始计算的。如果单位用工超过一个月未与劳动者签约的,则从次月起要向劳动者每月支付二倍的工资,但至多以十一个月为限。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第十条_...查看全文

工龄是从进单位的那一天开始算吗?工龄工资是依据工龄的时间来计算吗

工龄计算方法及工龄认定程序。工龄计算可采用连续计算、合并计算和折算法。工龄认定需申报并办理审批手续。《劳动法》要求按劳分配原则,同工同酬,工资水平逐步提高,用人单位可自主确定工资分配方式和水平。...查看全文

退休工资从什么时候开始计算

员工的退休年龄只要是达到了就需要提前一段时间向社会保障部门提出退休的请求,在办理退休手续之后可以很快就能够领取到退休工资的,具体的领取时间是如何规定的? 一、退休工资什么时候开始计发 正常退休的,从办理退休手续的次月起计发。 二...查看全文

事业编工资从什么时候开始算

一、公示期过后人社部门会通知拟聘人员去各自岗位报道,然后单位的人事负责人给新进人员办理入职手续,从这个时候开始算工资。 一般人事部门会控制好的,一般让你再月底,或者是月中报到。从当地人事局下文之日起计算工资。 二、要注意:试用期内...查看全文

工龄是从交社保开始计算吗?

律师分析: 工龄是按照档案计算的,以工作开始时间计算。 以毕业生为例,毕业生找到工作后,如果没有及时办理参加工作的有关手续,几年后仍是学生身份,会影响到转正定级和工龄及退休金的计算,以及评职称和工作调动。找到工作但没有档案,就难以...查看全文

工龄是从交社保开始计算嘛?

律师解答: 工龄是按照档案计算的,以工作开始时间计算。 以毕业生为例,毕业生找到工作后,如果没有及时办理参加工作的有关手续,几年后仍是学生身份,会影响到转正定级和工龄及退休金的计算,以及评职称和工作调动。找到工作但没有档案,就难以...查看全文

工龄什么时候开始算?

律师分析: 工龄是按照档案计算的,以工作开始时间计算。以毕业生为例,毕业生找到工作后,如果没有及时办理参加工作的有关手续,几年后仍是学生身份,会影响到转正定级和工龄及退休金的计算,以及评职称和工作调动。找到工作但没有档案,就难以享...查看全文

退休工资从哪天开始算

法律分析:退休工资从其到达退休年龄后的下个月算起。退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资;.个人账户退休工资=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年...查看全文