律师分析： 1.职工因伤病需要休假的，应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，并由企业审核批准。2. 可以补开病假条，完善病假手续，一般仅限于紧急救治。 【法律依据】： 《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条 企业...查看全文

律师解答： 在中国，补牙通常是一个较为简单的治疗过程，一般只需要30分钟到1小时即可完成，因此不需要请病假。不过，如果是进行复杂的手术治疗或者是需要多次看诊，则可能需要请病假。此外，在术后的恢复期间，病人也需要根据自身情况来判断是...查看全文

律师解答： 累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的不能享受当年年休假。该规定旨在寻求劳动者的休息休假权和用人单位的人事管理权益之间的平衡，是避免用人单位负担过重的人力资源成本的一项制度规定。 所以，如果劳动者请了两...查看全文

律师解答： 妊娠7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假，产前假2个半月。 产假一般在预产期15天左右才能申请，之前的只能申请病假，需要医院开具病假单。 【法律依据】： 《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第...查看全文

律师解答： 法律并无明确规定病假一定需要医院证明。但是在实际工作中,要请带薪病假,又为了避免职工滥用带薪病假,根据用人单位的具体情况确定,通常需要提供一些证明:1、医院出具的病假证明书。证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有效;...查看全文

律师解答： 请假属于双方协商解决的范畴，你有必须请假的理由，如果对方没有相应的不给你假的理由，直接按旷工处理，是违法的；对方以此解除劳动合同，你可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金。 【法律依据】： 《企业职工患病或非因工负伤医疗期...查看全文

一般来说生病住院一般都是非常突然的，因为没有任何人可以预测自己即将生病或者是住院，那么我们在生病之后就应该去公司请假休息。那么大家知道病假单可以补开吗，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律师整理了相关的内容，希望对您有所帮助。 ...查看全文

律师解答： 可以。女员工怀孕期间，确因身体不适，难以正常工作的，可以向用人单位申请休病假，但需要按照规定履行病假手续，经批准后，可以实行，如此，能够按照法律规定享受一定的病假待遇。 【法律依据】： 《企业职工患病或非因工负伤医疗...查看全文

在中国，补牙通常是一个较为简单的治疗过程，一般只需要30分钟到1小时即可完成，因此不需要请病假。不过，如果是进行复杂的手术治疗或者是需要多次看诊，则可能需要请病假。...查看全文

律师分析： 在中国，补牙通常是一个较为简单的治疗过程，一般只需要30分钟到1小时即可完成，因此不需要请病假。不过，如果是进行复杂的手术治疗或者是需要多次看诊，则可能需要请病假。此外，在术后的恢复期间，病人也需要根据自身情况来判断是...查看全文

法律分析：请病假一般都要医院出具病假单的。比较容易装的如腿脚扭伤（因为不是所有妨碍正常行动的扭伤都会肿胀的）。【法律依据】：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负...查看全文

法律分析:如果职工手术所需的医疗期有三个月的，病假可以累计请六个月；医疗期有六个月的，病假可以累计请十二个月；医疗期有九个月的，则病假可以累计请十五个月等。法律依据:《《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》...查看全文

法律分析：请病假一般都要医院出具病假单的。比较容易装的如腿脚扭伤（因为不是所有妨碍正常行动的扭伤都会肿胀的）。【法律依据】：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负...查看全文

律师解答： 在门诊看病时可以请病假的。职工门诊看病需请病假的，应向单位书面履行请假手续，并同时提供县级以上医疗机构病历资料（纸制）、医学检查相关记录、疾病诊断证明书。 【法律依据】： 《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三...查看全文

对于女性来说休产假是很重要的事情，我国法律也规定了怀孕的女职工可以享受产假。但是病假也是很常见的一种，当女性修完产假之后如果遇到要请病假的情况应该怎么进行申请呢?这是大家要了解清楚的问题， 一、产假后怎么请病假 带上医院的诊断书...查看全文

律师解答： 肯定不能，根据丧假的有关规定,职工的直系亲属包括父母、配偶、子女以及职工的岳父母或公婆死亡后,需要职工料理丧事的,可以根据具体情况经单位批准,酌情给予1至3天的丧假。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第五十一...查看全文

法律分析:1、必须要有医院开具的《病假证明书》，证明书要由主治医生签名并加盖医院公章才能有效。2、请假条。病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限...查看全文

律师分析： 职工普通病假需提前向直属领导提出申请，经直属领导同意后填写《病假条》，将手中急需完成的工作交接给同事。职工几天以上（具体看各公司员工手册）的病假需报经理审批，同意后同上。如果是紧急情况，无法填写《病假条》，可先通过电话...查看全文

律师解答： 产假休完后可以继续请假，一般在产假结束后，可以休9个月的哺乳假，但哺乳假在法律上没有强制性规定，女职工与用人单位可以协商。用人单位对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。女职工比较多的用人单位应...查看全文

律师解答： 请假病假不犯法。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定，任何企业职工因患病或非因工负伤,要停工作医疗时，企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗...查看全文