拖欠工资多久可以要双倍补偿-法律问答|晖律网

相关法律问题

问拖欠工资多久可以要求双倍

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超过30天未发放工资或者没有明确说明工资发放时间，则就存在拖欠工资，劳动者不仅可以要求发放工资同时可以要求用人单位赔偿。因为《劳动法》规定用人单位应当按月支付工资，也就是按30天结算工资。一、最新劳动法拖...查看全文

问工资拖欠多久发双倍

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法律分析：工资拖欠多久发双倍法律没有明确的时间限制。《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资...查看全文

问拖欠农民工工资多久双倍赔偿

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本文介绍了单位拖欠工资的解决方法，包括向劳动部门投诉、向劳动仲裁委申请劳动仲裁或者向法院起诉。同时，文章也说明了双倍工资的仲裁时效起算点和适用范围。...查看全文

问拖欠工资可以要求双倍赔偿吗

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法律分析：1.有。用人单位无故拖欠工资，经劳动监察责令支付，逾期不支付的，可以主张按应当支付额度支付50%至100%的赔偿金。 2.《劳动合同法》劳动者申请劳动争议仲裁，以下情形，可以主张双倍赔偿：一、用人单位违法解除或者终止劳...查看全文

问拖欠工资可以要求双倍赔偿吗

答

用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。可以申请劳动仲裁的，关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录...查看全文

问拖欠工资可以要求双倍吗

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1.用人单位无故欠扣工资的，一般是不会有双倍赔偿的。2.拖欠工资，可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令限期支付劳动报酬。3.逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%-100%向劳动者加付赔偿金。...查看全文

问拖欠工资多久可以要求补偿

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工资拖欠多久可以起诉要求赔偿拖欠一天就可以投诉了。《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，...查看全文

问拖欠工资双倍赔偿？

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律师分析：不能双倍赔偿，只能要求支付工资，如果以拖欠工资为由解除劳动合同，还可以要求支付经济补偿金，拖欠工资双倍赔偿依据是：用人单位无故拖欠工资，经劳动监察部门责令在指定的期限内支付，逾期不支付的，劳动者可以主张按应当支付额度支...查看全文

问拖欠工资双倍赔偿

答

法律分析:不能双倍赔偿，只能要求支付工资，如果以拖欠工资为由解除劳动合同，还可以要求支付经济补偿金，拖欠工资双倍赔偿依据是:用人单位无故拖欠工资，经劳动监察部门责令在指定的期限内支付，逾期不支付的，劳动者可以主张按应当支付...查看全文

问拖欠工资多长时间可以双倍

答

法律分析:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体...查看全文

问薪资拖欠多久发双倍

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法律解析：拖欠工资没有时间限制。只要申请仲裁就应当受理。不过其他项目要注意一年的仲裁时效。没有签订劳动合同，对方应该支付双倍工资。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定...查看全文

问薪资拖欠多久发双倍

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问拖欠工资几天才可以双倍赔偿

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超过30天未发放工资或者没有明确说明工资发放时间,则就存在拖欠工资,劳动者不仅可以要求发放工资同时可以要求用人单位赔偿。因为《劳动法》规定用人单位应当按月支付工资,也就是按30天结算工资。一...查看全文

问拖欠工资几天才可以双倍赔偿

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拖欠工资超过一个月，劳动者可要求赔偿。根据《劳动合同法》及相关法律规定，劳动者可通过协商、投诉、申请支付令或劳动仲裁来维权。用人单位若拖欠工资，需支付工资报酬并加发25%的经济补偿金。劳动者应先协商，协商不成可提起劳动仲裁。相关法...查看全文

问双倍工资补偿与拖欠工资补偿的计算方法

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双倍工资补偿和拖欠工资赔偿是对于未签订劳动合同和拖欠工资的雇主的法律要求，前者要求支付每月工资的两倍，后者要求支付超过应付金额的50%至100%的赔偿。...查看全文

问工资拖欠半年可以申请多少倍补偿？

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律师解答：劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问拖欠工资怎样争取双倍补偿金

答

法律分析：若用人单位不按双方在劳动合同中的约定及时足额支付劳动报酬，劳动者可以收集证据向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。关于劳动仲裁程序问题你可以直接向劳动仲裁委员会了解。如果公司没有正当的理由就克扣员工工资的话，我们就可...查看全文

问如何争取拖欠工资的双倍补偿？

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《中华人民共和国劳动合同法》规定，如果用人单位在劳动者工作满一个月但不满一年期间未与其签订劳动合同，劳动者有权要求每月获得双倍工资补偿。此外，如果用人单位违反法律规定未与劳动者签订无固定期限劳动合同，劳动者同样有权要求每月获得双倍...查看全文

问拖欠工资怎样争取双倍补偿金

答

法律分析：若用人单位不按双方在劳动合同中的约定及时足额支付劳动报酬，劳动者可以收集证据向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。关于劳动仲裁程序问题你可以直接向劳动仲裁委员会了解。如果公司没有正当的理由就克扣员工工资的话，我...查看全文

问拖欠工资怎样争取双倍补偿金

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