农民工应该签劳动合同还是劳务合同-法律问答|晖律网

相关法律问题

问农民工签订劳务合同还是劳动合同

法律分析:签订劳动合同和签订劳务合同是有截然不同的区别，首先劳动合同是针对于全日制用工的人员可以签订的，那么如果自己是属于这种全日制的工作性质，就应该正常的签订劳动合同，并且依法由工作单位来正常缴纳相应的社保待遇，这是受到...查看全文

问农民工签订劳务合同还是劳动合同？

律师分析：签订劳动合同和签订劳务合同是有截然不同的区别，首先劳动合同是针对于全日制用工的人员可以签订的，那么如果自己是属于这种全日制的工作性质，就应该正常的签订劳动合同，并且依法由工作单位来正常缴纳相应的社保待遇，这是受到劳动合...查看全文

问用工中应该签劳动合同还是劳务合同

答

用工中应该签劳动合同还是劳务合同一般单位与个人签订的用工合同为劳动合同，劳动合同受《劳动合同法》调整。劳务合同一般是指劳务外包的员工和劳务公司或者劳务派遣单位签订的劳务派遣合同。劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位...查看全文

问用工中应该签劳动合同还是劳务合同

答

问兼职应该签劳务合同还是劳动合同

答

兼职是指非全日制用工的情况，雇主与劳动者应当签订劳动合同。劳务形式用工的情况下，雇主与劳务提供方应当签订劳务合同。劳动合同是雇主与劳动者双方明确劳动关系、权利和义务的协议。劳务合同是当事人在平等协商的基础上就特定劳务和成果达成的协...查看全文

问建筑劳务分包公司和工地农民工个人应该签劳动合同还是劳动合同？

答

劳动关系的建立和劳动合同的签订是基于双方一致的原则，应当书面化。如果劳动关系已经建立但未签订书面劳动合同，双方应在一个月内签订。如果用人单位和劳动者在用工前已签订劳动合同，劳动关系将自用工之日起建立。...查看全文

问公司应该跟员工签劳动合同还是劳务合同？

答

法律分析：一般单位与个人签订的用工合同为劳动合同。在劳动关系中，劳动者与用人单位之间存在一般义务外，还存在附随义务，如用人单位应当为劳动者办理社会保险，劳动风险由用人单位承担，劳动者应当遵守用人单位的内部规章制度等。劳务关系中...查看全文

问女员工54岁应该签劳动合同还是劳务合同?

答

工伤者54岁能赔多少钱先申请工伤认定，工伤索赔的赔偿项目有医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。...查看全文

问公司应该跟员工签劳动合同还是劳务合同？

答

一般单位与个人签订的用工合同为劳动合同。在劳动关系中，劳动者与用人单位之间存在一般义务外，还存在附随义务，如用人单位应当为劳动者办理社会保险，劳动风险由用人单位承担，劳动者应当遵守用人单位的内部规章制度等。劳务关系中却不存在这些...查看全文

问公司应该跟员工签劳动合同还是劳务合同

答

一般单位与个人签订的用工合同为劳动合同。在劳动关系中，劳动者与用人单位之间存在一般义务外，还存在附随义务，如用人单位应当为劳动者办理社会保险，劳动风险由用人单位承担，劳动者应当遵守用人单位的内部规章制度等。劳务关系中却不存在这些附...查看全文

问公司应该跟员工签劳动合同还是劳务合同?

答

劳动合同是公司与员工之间必须签订的合同，双方主体是用人单位和劳动者，前者是国家机关、事业单位、企业等，后者是符合劳动年龄条件、具有劳动权力和劳动行为能力的自然人。...查看全文

问公司应该跟员工签劳动合同还是劳务合同？

答

法律分析：一、公司应该跟员工签劳动合同还是劳务合同一般单位与个人签订的用工合同为劳动合同。在劳动关系中，劳动者与用人单位之间存在一般义务外，还存在附随义务，如用人单位应当为劳动者办理社会保险，劳动风险由用人单位承担，劳...查看全文

问公司应该跟员工签劳动合同还是劳务合同？

答

本文介绍了公司与员工之间的用工合同一般是劳动合同,而不是劳务合同。在劳动关系中,劳动者与用人单位之间存在一般义务外,还存在附随义务,如用人单位应当为劳动者办理社会保险,劳动风险由用人单位承担,劳动者应当遵守用人单位的内部规章制度等...查看全文

问公司应该跟员工签劳动合同还是劳务合同

答

问农民工不签劳动合同应该赔偿？

答

农民工未签订劳动合同能过的双倍工资的赔偿。但是需要注意的是获赔的时间。一般双倍工资的赔偿计算时间是从未签劳动合同的第二个月开始，然后满一年结束，也就是第一个月不算，一共最长有11个月。法律依据《劳动合同法》第八十二条用人单位...查看全文

问保安公司是应该签劳动合同还是劳务合同

答

法律分析：一、保安公司是应该签劳动合同还是劳务合同1、保安所签的是劳动合同。劳务关系是一种传统的经济社会关系，是指两个或两个以上的平等主体之间，依据民事法律规范，一方向另一方提供劳务，另一方依约支付劳务报酬的一种权利义...查看全文

问是签劳务合同还是签劳动合同

答

法律分析：一般单位与个人签订的用工合同为劳动合同。在劳动关系中，劳动者与用人单位之间存在一般义务外，还存在附随义务，如用人单位应当为劳动者办理社会保险，劳动风险由用人单位承担，劳动者应当遵守用人单位的内部规章制度等。劳务关系中却不...查看全文

问和工人签劳务合同还是劳动合同

答

法律分析：从属于劳动关系的承包关系是指由劳动合同规定工资报酬、集体福利、工作时间以及劳动纪律等内容，承包合同则只对劳动合同未予规定的定额指标、奖金分配等内容进行规定，这种承包关系应由劳动关系调整；从属于民事关系的承包关系，是指劳...查看全文

问暑假工签劳务合同还是劳动合同

答

暑假工分为在校学生勤工俭学和劳动者工作两种情况。在校生勤工俭学时，签订劳务合同，不算作正式就业。而劳动者出来工作时，则需要签订劳动合同。用人单位与劳动者自开始工作之日起就建立了劳动关系，应在一个月内签订书面劳动合同。...查看全文

问和工人签劳务合同还是劳动合同

答

法律分析：从属于劳动关系的承包关系是指由劳动合同规定工资报酬、集体福利、工作时间以及劳动纪律等内容，承包合同则只对劳动合同未予规定的定额指标、奖金分配等内容进行规定，这种承包关系应由劳动关系调整；从属于民事关系的承包关系，...查看全文