农民工不签劳动合同应该赔偿？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问农民工不签劳动合同如何赔偿？

答

农民工未签订劳动合同能过的双倍工资的赔偿。但是需要注意的是获赔的时间。一般双倍工资的赔偿计算时间是从未签劳动合同的第二个月开始，然后满一年结束，也就是第一个月不算，一共最长有11个月。法律依据《劳动合同法》第八十二条用人单位...查看全文

问农民工不签劳动合同如何赔偿

答

法律分析：农民工上班期间受伤，赔偿找用人单位要。农民工应有权直接向用人单位或组织主张赔偿赔偿责任。包工头与农民工之间按照民法上的雇主—雇员侵权责任规定，确定双方的赔偿责任。农民工应有权直接主张赔偿赔偿责任发包方或分包方向农...查看全文

问农民工不签劳动合同如何赔偿

答

法律分析：农民工上班期间受伤，赔偿找用人单位要。农民工应有权直接向用人单位或组织主张赔偿赔偿责任。包工头与农民工之间按照民法上的雇主—雇员侵权责任规定，确定双方的赔偿责任。农民工应有权直接主张赔偿赔偿责任发包方或分包方向农民工赔...查看全文

问农民工不签劳动合同如何赔偿

答

问农民工应该签劳动合同还是劳务合同

答

农民工应签劳动合同。劳动合同适用于全日制用工人员，如属全日制工作，应正常签订劳动合同，以便合法享受社会保险待遇，保障自身合法权益受《劳动合同法》保护。...查看全文

问农民工应该注意哪些劳动合同不要签？

答

本文介绍了口头合同、生死合同、两张皮合同、押金合同和卖身合同等五种不规范的合同行为及其对农民工的权益产生的影响。这些合同行为可能导致农民工在发生纠纷时难以维护自己的权益,甚至可能导致一些严重的劳动问题。因此,用人单位应该遵守相关法...查看全文

问劳动合同不签应该怎么赔偿

答

雇主应该给工人双倍的工资。根据我国法律规定，用人单位不与劳动者签订劳动合同的，应当自签订无固定期限劳动合同之日起每月向劳动者支付工资的两倍。1、不签订劳动合同是用人单位的责任，雇佣的法律风险在于雇主；2、社会保险是一项国家法律制度...查看全文

问不签劳动合同一年应该赔偿？

答

不签劳动合同一年应当是要根据工资的两倍来进行赔偿。用工之日开始超过一个月不满一年未与劳动者书面书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。期间从某处知道或证明其权利被侵害之日起计算。属于以下情形的用人单位需要向劳...查看全文

问公司不续签劳动合同该应该赔偿

答

1、如果公司不续签劳动合同,一般不用赔偿员工,但要给予其经济补偿。补偿标准则是员工在公司每工作满一年,就支付给其一个月的工资;在公司工作半年以上不满一年的,按一年计算;不满半年的,则支付半个月的工资。 2、法律依据：《中华人民共和...查看全文

问农民工不签劳动合同怎么赔付？

答

法律解析：首先如果是用人单位超过一个月没有与劳动者签订劳动合同，那么用人单位将要付给劳动者正常工资的两倍；若是用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同并且要求劳动者继续工作，那么用人单位将要赔付劳动者经济补偿金。【法律依据】：《中...查看全文

问农民工不签劳动合同怎么赔付？

答

律师解答：首先如果是用人单位超过一个月没有与劳动者签订劳动合同，那么用人单位将要付给劳动者正常工资的两倍；若是用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同并且要求劳动者继续工作，那么用人单位将要赔付劳动者经济补偿金。【法律依据】：《中...查看全文

问农民工不签劳动合同怎么赔付？

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问农民工工伤没有签合同应该如何赔偿

答

如果没有劳动合同等证据证明存在劳动关系，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认与用人单位存在劳动关系。劳动仲裁确认存在劳动关系后，申请工伤认定。向人力资源和社会保障局申请工伤认定，单位应当在事故发生的一个月内申报。单...查看全文

问不续签劳动合同应该如何赔偿？

答

合同期内调岗降薪如果属于变更劳动合同或劳动条件的，且没有与劳动者达成一致意见的，解除劳动合同的，需要给予经济补偿。标准是经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算...查看全文

问不签劳动合同能应该怎么赔偿

答

1、如果用人单位没和劳动者签合同，劳动者的合法权益受到侵犯，那么就应该得到双倍工资的补偿，用人单位违反劳动法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 2、在实践中,未签...查看全文

问不签劳动合同的应该如何赔偿

答

法律分析:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资；自用工之日起超过一年未签订劳动合同，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。...查看全文

问不续签劳动合同应该怎样赔偿？

答

不续签劳动合同的赔偿根据具体情况而定：1、劳动合同到期后，如果是员工不愿续约的，一般情况下员工不可以再要求用人单位支付赔偿金或经济补偿金；2、如果是因用人单位降低劳动合同约定条件而导致员工不签订劳动合同的，...查看全文

问农民工未签订劳动合同怎么赔偿

答

法律分析:农民工未签订劳动合同能过的双倍工资的赔偿。但是需要注意的是获赔的时间。一般双倍工资的赔偿计算时间是从未签劳动合同的第二个月开始，然后满一年结束，也就是第一个月不算，一共最长有11个月。法律依据:《...查看全文

问农民工未签订劳动合同怎么赔偿

答

法律分析:农民工未签订劳动合同的，用人单位应当向劳动者每月支付双倍工资进行赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...查看全文

问不签劳动合同发生工伤应该怎样赔偿？

答

在未签订劳动合同的情况下遭受工伤，员工需要向当地劳动行政部门提出工伤报告、工伤认定、工伤鉴定、协商、提出劳动仲裁、向法院起诉等程序。工伤认定程序包括社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序，工伤鉴定是在申请工伤...查看全文