法律分析： 农民签订劳动合同应注意以下事项： 1、确认合同另一方的基本情况； 2、劳动合同必须为书面形式； 3、仔细阅读合同条款。明确基本工作情况、福利待遇等，避免约定模糊的地方。 法律依据 《劳动合同法》第八条 用人单位招用劳...查看全文

变更劳动合同应该注意什么问题？农民工签劳动合同应该注意这些问题： 一、用人单位招用农民工，必须自用工之日起1个月以内和农民工订立书面劳动合同。建筑领域工程项目部、项目经理、施工作业班组、包工头等不具备和农民工签订劳动合同的资格，农...查看全文

律师分析： 1、口头合同。有的企业不以书面形式与劳动者订立合同，只是口头约定工资、工时等，一旦发生纠纷，双方各执一词，由于缺乏书面文字证据，农民工往往有口难辩。 2、生死合同。一些危险性行业企业不按的有关规定履行安全卫生义务，在签...查看全文

法律解析： 1、口头合同。有的企业不以书面形式与劳动者订立合同，只是口头约定工资、工时等，一旦发生纠纷，双方各执一词，由于缺乏书面文字证据，农民工往往有口难辩。 2、生死合同。一些危险性行业企业不按的有关规定履行安全卫生义务，在签...查看全文

法律分析:1、口头合同。有的企业不以书面形式与劳动者订立合同，只是口头约定工资、工时等，一旦发生纠纷，双方各执一词，由于缺乏书面文字证据，农民工往往有口难辩。2、生死合同。一些危险性行业企业不按的有关规定履行安全卫...查看全文

农民工未签订劳动合同能过的双倍工资的赔偿。但是需要注意的是获赔的时间。一般双倍工资的赔偿计算时间是从未签劳动合同的第二个月开始，然后满一年结束，也就是第一个月不算，一共最长有11个月。 法律依据 《劳动合同法》第八十二条 用人单位...查看全文

法律分析:劳动合同变更应该要注意以下事项:遵循平等自愿、协商一致的原则；在劳动合同依法订立之后，在合同没有履行或者尚未履行完毕之前；采用书面形式；不得违反法律、行政法规的规定；其他。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、...查看全文

法律分析： 签订劳动合同前应该注意认真阅读合同条款、明确相应的权利义务。劳动者需重点关注工作内容、工作期限、工作地点、劳动报酬、工作时间和福利待遇等条款。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合...查看全文

法律分析：签订劳动合同要注意合同的内容，合同内容要包含这些：1、劳动合同的终止期限；2、劳动者的工作内容；3、劳动保护和劳动条件；4、用人单位应支付的报酬；5、劳动者应遵循的纪律；6、劳动合同的终止条件；7、法律责任。...查看全文

法律分析：一、签署劳动合同时应该注意哪些问题1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明...查看全文

1、谨防招工陷阱，不要急于参加工作。就业机会少，求职心切的大学生难免会遇到各种招工陷阱。通常会遇到高薪诱惑、抵押上岗等，学生应提高警惕，在应聘的过程中要多问几个为什么。...查看全文

法律分析：签订劳动合同应注意以下几点： _x000D_ 1、一定要与用人单位签订书面正式文本，不要口头表示。 _x000D_ 2、合同中不要只约定应聘方有哪些义务，而关于应聘者的权利几乎一字不提。 _x000D_ 3、劳动...查看全文

农民工应签劳动合同。劳动合同适用于全日制用工人员，如属全日制工作，应正常签订劳动合同，以便合法享受社会保险待遇，保障自身合法权益受《劳动合同法》保护。...查看全文

劳动合同签订需注意：1、了解单位基本情况；2、明确工作内容和地点；3、确立劳动报酬，避免口头约定；4、重视试用期问题；5、明确支付方式和时间，现金或银行支付。...查看全文

法律分析：签订劳动合同应当注意劳动合同期限、工作内容和工作时间是否合法，劳动保护和劳动条件是否齐备，劳动报酬、社会保险是否明确，劳动纪律是否约定，劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任是否完善等。法律依据：...查看全文

法律分析:签订劳动合同应当注意：(1)签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则。(2)签订劳动合同要符合法律、法规的规定。(3)合同内容要尽量全面。(4)合同的语言表达要明确、易懂。...查看全文

法律解析： 签订劳动合同应当注意： (1)签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则。 (2)签订劳动合同要符合法律、法规的规定。 (3)合同内容要尽量全面。 (4)合同的语言表达要明确、易懂。 【法律依据】: 《中华人民共和国...查看全文

签劳动合同注意事项包括：劳动者在签订劳动合同时，应首先明确本单位的基本情况，判断其是否为合法企业。劳动者应当明确自己的具体工作，并在合同中写明工作内容和具体地点。劳动报酬要明确，避免口头约定。劳动报酬的支付方式和时间应当明确，是现...查看全文

律师分析： 签订劳动合同应当注意： (1)签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则。 (2)签订劳动合同要符合法律、法规的规定。 (3)合同内容要尽量全面。 (4)合同的语言表达要明确、易懂。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

律师解答： 1、口头合同。有的企业不以书面形式与劳动者订立合同，只是口头约定工资、工时等，一旦发生纠纷，双方各执一词，由于缺乏书面文字证据，农民工往往有口难辩。 2、生死合同。一些危险性行业企业不按的有关规定履行安全卫生义务，在签...查看全文