2023年山东省最低工资标准调整情况-法律问答|晖律网

2023年山东省最低工资标准调整情况

回答于2024-04-25 阅读（1637）

律师回答

摘要：2022年山东省最低工资标准调整为2100元、1900元、1700元，适用于全日制和非全日制就业劳动者。月最低工资标准1900元的城市包括济南、青岛、淄博、枣庄、烟台、潍坊、济宁、泰安、日照、临沂和滨州。

一、2022年山东省最低工资标准(最新标准)
1、调整后的全省月最低工资标准为2100元、1900元、1700元;小时最低工资标准为21元、19元、17元。各县(市、区)最低工资标准见附件。
2、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者;小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
3、根据《最低工资规定》第五条，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
二、月最低工资标准1900元的城市有哪些
1、济南市:长清区、章丘区、济阳区、莱芜区、钢城区、平阴县、商河县。
2、青岛市:胶州市、平度市、莱西市。
3、淄博市:博山区、周村区、桓台县。
4、枣庄市:市中区、薛城区、滕州市。
5、烟台市:莱阳市、栖霞市、海阳市。
6、潍坊市:青州市、安丘市、高密市、昌邑市、临朐县、昌乐县。
7、济宁市:任城区、兖州区、曲阜市、邹城市、微山县。
8、泰安市:泰山区、新泰市、肥城市。
9、日照市所辖县(区)。
10、临沂市:兰山区、罗庄区、河东区。
11、滨州市:滨城区、邹平市、博兴县。

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2023年山东省最低工资标准变动对劳动力市场的影响
2023年山东省最低工资标准的变动将对劳动力市场产生重要影响。随着最低工资标准的调整，劳动力市场将面临一系列变化。首先，工资标准的提高将提升劳动者的收入水平，促进消费能力的增强，从而刺激市场需求的增长。其次，提高最低工资标准可能会增加企业的成本压力，尤其是小型企业和劳动密集型行业可能面临更大的困难。这可能导致企业减少雇佣人数或提高产品价格，进而对就业和通货膨胀产生影响。此外，最低工资标准的调整还可能引发劳资关系的调整，包括劳动合同的重新谈判和劳资纠纷的增加。因此，政府和企业应密切关注最低工资标准的变动，采取相应的政策措施，以平衡劳动力市场的稳定和经济发展的需要。

结语：根据2022年山东省最低工资标准的调整情况，月最低工资标准为2100元、1900元、1700元，小时最低工资标准为21元、19元、17元。附件中列出了各县(市、区)的最低工资标准。同时，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。根据这些变化，2023年山东省最低工资标准的调整将对劳动力市场产生重要影响。政府和企业应密切关注这一变动，采取相应的政策措施，以平衡劳动力市场的稳定和经济发展的需要。

法律依据

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第十章社会保险监督第八十三条用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇、办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。
中华人民共和国社会保险法：第七章社会保险费征缴第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。
中华人民共和国社会保险法：第十章社会保险监督第七十七条县级以上人民政府社会保险行政部门应当加强对用人单位和个人遵守社会保险法律、法规情况的监督检查。
社会保险行政部门实施监督检查时，被检查的用人单位和个人应当如实提供与社会保险有关的资料，不得拒绝检查或者谎报、瞒报。

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