一、山东临沂2022年最低工资待遇
1、兰山区、罗庄区、河东区(月最低工资1900元；小时最低工资19元。
2、沂南县、郯城县、沂水县、兰陵县、费县、平邑县、莒南县、蒙阴县、临沭县月(月最低工资1700元；小时最低工资17元。
二、最低工资标准的范围
1、是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
2、但最低工资标准不包括以下内容：延长工作时间工资，即加班工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。养老保险、医保等各种保险和住房公积金等属于国家规定的应发给劳动者的福利，最低工资标准包括这些福利的个人缴纳部分，但单位应缴纳的部分不能计入最低工资标准之内。
2023年山东省临沂市最低工资标准
律师回答
摘要：山东临沂2022年最低工资待遇范围及标准。兰山、罗庄、河东区月最低工资1900元，小时最低工资19元；沂南、郯城、沂水、兰陵、费县、平邑、莒南、蒙阴、临沭县月最低工资1700元，小时最低工资17元。最低工资包括正常劳动报酬，但不包括加班工资和特殊工作环境津贴。个人缴纳的养老保险、医保和住房公积金等福利计入最低工资，单位缴纳部分不计入。
延伸阅读
山东省临沂市2023年调整最低工资标准方案公布
根据山东省临沂市政府发布的公告，2023年将对最低工资标准进行调整。根据方案，将根据经济发展、物价水平和社会保障等因素进行综合考虑，合理确定新的最低工资标准。此举旨在保障劳动者的基本生活需求，促进社会稳定和经济可持续发展。新的最低工资标准将综合考虑市场需求、企业经营状况和劳动力成本等因素，确保合理的工资水平，同时也要兼顾企业的可持续发展。具体调整方案将在近期公布，届时将对相关劳动者和企业进行详细解读和指导，以确保调整过程的公平和透明。
根据山东省临沂市政府发布的公告，2023年将对最低工资标准进行调整。根据方案，将根据经济发展、物价水平和社会保障等因素进行综合考虑，合理确定新的最低工资标准。此举旨在保障劳动者的基本生活需求，促进社会稳定和经济可持续发展。新的最低工资标准将综合考虑市场需求、企业经营状况和劳动力成本等因素，确保合理的工资水平，同时也要兼顾企业的可持续发展。具体调整方案将在近期公布，届时将对相关劳动者和企业进行详细解读和指导，以确保调整过程的公平和透明。
结语：根据山东临沂市政府发布的公告，2022年山东临沂市各区县的最低工资待遇已确定。此外，最低工资标准的范围也有所解释，不包括加班工资和特殊工作环境下的津贴等。未来，山东临沂市政府还将根据经济发展等因素，合理确定2023年的最低工资标准，以保障劳动者的基本生活需求并促进社会稳定和经济可持续发展。具体调整方案将在近期公布，以确保调整过程的公平和透明。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第十章社会保险监督第八十三条用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇、办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第十章社会保险监督第八十三条用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇、办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。
（二）获取劳动报酬，享受国家规定的福利待遇，按照规定参加社会保险并享受相应待遇；
用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇、办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第十章社会保险监督第八十三条用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇、办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。
（二）获取劳动报酬，享受国家规定的福利待遇，按照规定参加社会保险并享受相应待遇；
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