法律解析:
生二胎有陪产假,二胎陪产假是有法律规定的。生育二胎需要符合一定的实体和程序要件,依法取得再生育证明之后即为计划内生育。除计划外生育和非婚生育外,无论第几胎,只要符合计划生育政策,均可依法享受相应的陪产假等福利待遇。
【法律依据】:
《广东省人口与计划生育条例》 第三十一条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受三十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。
法律解析:
生二胎有陪产假,二胎陪产假是有法律规定的。生育二胎需要符合一定的实体和程序要件,依法取得再生育证明之后即为计划内生育。除计划外生育和非婚生育外,无论第几胎,只要符合计划生育政策,均可依法享受相应的陪产假等福利待遇。
【法律依据】:
《广东省人口与计划生育条例》 第三十一条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受三十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。
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法律解析: 生二胎有陪产假,二胎陪产假是有法律规定的。生育二胎需要符合一定的实体和程序要件,依法取得再生育证明之后即为计划内生育。除计划外生育和非婚生育外,无论第几胎,只要符合计划生育政策,均可依法享受相应的陪产假等福利待遇。 ...查看全文
法律分析:二胎陪产假有的地方有,有的地方没有,以山西为例,在陕西省按照生规定生育子女的,除了女方可以享受5个多月的产假之外,男方还可以享受15天的护理假,所以要看地区。法律依据:《山西省人口和计划生...查看全文
律师分析: 生二胎有陪产假,二胎陪产假是有法律规定的。生育二胎需要符合一定的实体和程序要件,依法取得再生育证明之后即为计划内生育。除计划外生育和非婚生育外,无论第几胎,只要符合计划生育政策,均可依法享受相应的陪产假等福利待遇。 ...查看全文
法律解析: 生二胎有陪产假,二胎陪产假是有法律规定的。生育二胎需要符合一定的实体和程序要件,依法取得再生育证明之后即为计划内生育。除计划外生育和非婚生育外,无论第几胎,只要符合计划生育政策,均可依法享受相应的陪产假等福利待遇。 ...查看全文
法律分析:二胎只要是符合计划生育的生育就有陪产假。陪产假又名陪护假即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。陪护假每个地方都是存在差异的,二胎陪护的时间是由自己所在的省,地区,城镇...查看全文
本文介绍了安徽二胎政策中男方享受15天护理假的相关规定。根据《安徽省人口与计划生育条例》,依法办理结婚登记的夫妻,在享受国家规定婚假的基础上,延长婚假十天。符合本条例规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假三十...查看全文
法律分析:安徽二胎有陪产假,男方享有护理假15天。。符合本条例规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假三十天,男方享受护理假十五天。前两款规定的假期视为出勤,在规定假期内照发工资,不影响...查看全文
一、北京地区二胎陪产假规定北京地区的有15天的假期。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假,例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位...查看全文
法律分析:无论第几胎,只要符合计划生育政策,均可以依法享受相应的陪产假等福利待遇。至于陪产假的时间长短,要根据各省市的生育政策确定,一般陪产假的时间为七天。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条...查看全文
律师分析: 凡符合法律法规规定生育的,不论是生育一孩、还是二孩,以及符合法律法规规定再生育的,都会享有陪产假。最短的陪产假有7天,最长的则有1个月之久,多数地区的陪产假为15天。 【法律依据】: 《中华人民共和国人口与计划生育法...查看全文
法律解析: 凡符合法律法规规定生育的,不论是生育一孩、还是二孩,以及符合法律法规规定再生育的,都会享有陪产假。最短的陪产假有7天,最长的则有1个月之久,多数地区的陪产假为15天。 【法律依据】: 《中华人民共和国人口与计划生育法...查看全文
根据广西壮族自治区人口与计划生育条例规定,符合法律、法规生育子女的夫妻,女方增加产假五十日,同时给予男方护理假二十五日,并且休假期间的工资、津贴、补贴和奖金,其工作单位不得扣减。对于男方休陪产假工资计算方法,《计划生育条例》规定女...查看全文
法律分析:生二胎老公一般有陪产假,具体根据各地规定决定,比如:湖南省符合法定生育条件的夫妻,女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天,男方享受护理假二十天;江苏省女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假三十天,男方享受护理...查看全文
北京第二胎引产有15天陪产假,各省份陪产假期不一,河南省可达30天。产假标准依据《女职工劳动保护特别规定(草案)》,职业女性享受不少于98天的产假,期间工资、合同不受影响。...查看全文
2018年中国放开了二孩政策,但二孩的产假和陪产假是否存在仍需根据各地区的计划生育条例来规定。据相关规定,二孩的产假为98天,陪产假为15天。但各地区的计划生育条例也规定了不一样的产假长度。用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间...查看全文
河南省已经实行了二胎陪产假政策,新规定为30天。陪产假是指依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。虽然劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,但各地计划生育条例中均有相关规定。目前...查看全文
河南省二胎男方在法律上享有30天的陪产假。在产假期间,工资的发放方式有以下规定:保胎假按病假发,产前假按八成发,产假包括98天+30~60天(各省人口与计划生育条例延长生育假)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生...查看全文
2022年,有生育二胎需求的男职工是否享有陪产假?根据我国《劳动法》等相关法律法规对女职工产假及配偶陪产假的规定,只要符合生育二孩的实体和程序要件,生育二胎即被视为计划内生育。除计划外生育和非婚生育外,无论第几胎,只要符合计划生育...查看全文
本文介绍了符合法律法规规定并生育二孩的男士是否可以享受陪产假,并详细介绍了生育医疗费用和生育津贴的相关规定。同时,也提到了陪产假工资发放的相关情况。...查看全文
江苏省二胎男人的陪产假存在,根据《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条,依法办理结婚登记的夫妻,在国家规定的婚假基础上,可以享受延长十天的婚假。自2016年1月1日起,符合本条例规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,...查看全文
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