2023年二胎男职工有陪产假吗-法律问答|晖律网

2023年二胎男职工有陪产假吗

回答于2024-04-15 阅读（576）

律师回答

摘要：2022年，有生育二胎需求的男职工是否享有陪产假？根据我国《劳动法》等相关法律法规对女职工产假及配偶陪产假的规定，只要符合生育二孩的实体和程序要件，生育二胎即被视为计划内生育。除计划外生育和非婚生育外，无论第几胎，只要符合计划生育政策，均可依法享受相应的陪产假等福利待遇。所以，生二胎有陪产假，二胎陪产假是有法律规定的。

2022年，有生育二胎需求的男职工是否享有陪产假？
若符合生育二孩的实体和程序要件，生育二胎即被视为计划内生育。除计划外生育和非婚生育外，无论第几胎，只要符合计划生育政策，均可依法享受相应的陪产假等福利待遇。所以，生二胎有陪产假，二胎陪产假是有法律规定的。
我国《劳动法》等相关法律法规对女职工产假及配偶陪产假均作出了规定。按照《劳动法》及《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受产假98天，大多数地方根据《人口与计划生育法》，给予按政策生育的女职工30天至3个月不等的生育奖励假，给予其配偶7天至1个月不等的配偶陪产假。目前，国家从法律层面已经明确了配偶陪产假分担抚养责任，鼓励用人单位满足男女职工产假需要，有利于鼓励广大家庭按政策生育，有利于全面两孩政策的实施。
相关法律知识：全国各地陪产假规定
广东：陪产假15天
根据2017《广东省人口与计划生育条例》第三十条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
四川：护理假20天
根据2017《四川省人口与计划生育条例》第二十六条符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。”
湖北：护理假15天
根据2017《湖北省人口与计划生育条例》第三十三条对符合法律法规规定生育的妇女，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，其配偶享受15天护理假;产假和护理假视同出勤，工资、奖金照发。
江西：护理假15天
根据2017《江西省人口与计划生育条例》第四十三条符合法律、行政法规和本条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的假期外，增加产假六十日，并给予男方护理假十五日。假期工资和奖金照发，福利待遇不变。
山西：护理假15天
根据2017《山西省人口与计划生育条例》第二十五条依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30日;符合本条例规定生育子女的，女方在享受国家和本省规定产假的基础上，奖励延长产假60日，男方享受护理假15日。婚假、产假、护理假期间，享受与在岗人员同等的待遇。
山东：护理假7天
根据2017《山东省人口与计划生育条例》第二十五条符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。
安徽：护理假10天;夫妻异地生活的，护理假20天
根据2017《安徽省人口与计划生育条例》第三十七条对符合本条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励：
(一)女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天;
(二)男方享受十天护理假;夫妻异地生活的，护理假为二十天。
职工在前款规定的产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。
天津：护理假7天
根据2017《天津市人口与计划生育条例》第二十二条符合法律、法规规定生育子女的，男方所在单位给予七日护理假，女方所在单位增加生育假(产假)三十日;不能增加生育假(产假)的，给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。参加生育保险的，按照生育保险的规定执行。
浙江：护理假15天
根据2017《浙江省人口与计划生育条例》第三十条2017年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得下列福利待遇：
(一)女方法定产假期满后，享受三十天的奖励假，不影响晋级、调整工资，并计算工龄;用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇;
(二)男方享受十五天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。
广西：护理假25天
根据2017《广西壮族自治区人口与计划生育条例》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的假期外，女方增加产假五十日，同时给予男方护理假二十五日。休假期间的工资、津贴、补贴和奖金，其工作单位不得扣减。
宁夏：护理假25天
根据2017《宁夏回族自治区人口与计划生育条例》第三十七条对符合法律、法规规定生育的产妇，除享受国家规定的产假外，增加产假60天，并给予其配偶25天护理假;产假和护理假视同出勤，工资、奖金照发。
福建：男方照顾假15天
根据2017《福建省人口与计划生育条例》第四十一条依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日;符合本条例生育子女的夫妻，女方产假延长为一百五十八日至一百八十日，男方照顾假为十五日。婚假、产假、照顾假期间，工资照发，不影响晋升。
上海：配偶陪产假10天
根据2017《上海市人口与计划生育条例》第三十一条符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。
符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。

延伸阅读

结语：根据我国《劳动法》等相关法律法规对女职工产假及配偶陪产假的规定，生育二胎有陪产假，二胎陪产假是有法律规定的。具体规定因地区、政策而异，但总体来看，符合条件的夫妻均可享受相应的福利待遇。

法律依据

第五届全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于职工探亲待遇的规定》的决议：第三条职工探亲假期：
（一）职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。
（二）未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。
（三）已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。
探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

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问2023男职工有陪产假吗,陪产假多少天

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男职工有陪产假，但具体规定因地区而异。一般来说，陪产假为女方产假期间的照顾，男方可以享受15-30天的陪产假。具体规定可以参考各省、自治区、直辖市的计划生育条例。...查看全文

问2023年男职工陪产假天数

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男职工陪产假的天数在不同省份有所不同，一般为7天，晚婚晚育可延长至10天，但河南省可达30天。陪产假期间的工资制度各单位不同，奖金福利不变。部分地区可将男性陪产假转为女方产假。女职工产假一般为98天，产前可休假15天，难产增加15...查看全文

问生二胎男方有陪产假吗

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法律分析：无论第几胎，只要符合计划生育政策，均可以依法享受相应的陪产假等福利待遇。至于陪产假的时间长短，要根据各省市的生育政策确定，一般陪产假的时间为七天。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条...查看全文

问苏州男职工二胎陪产假有多少天

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根据江苏省人口与计划生育条例规定，苏州男职工二胎陪产假为15天。同时，自2016年1月1日起，符合条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。陪产假并非劳动法规的规定，发生争议时劳...查看全文

问二胎陪产假有吗

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法律解析：生二胎有陪产假，二胎陪产假是有法律规定的。生育二胎需要符合一定的实体和程序要件，依法取得再生育证明之后即为计划内生育。除计划外生育和非婚生育外，无论第几胎，只要符合计划生育政策，均可依法享受相应的陪产假等福利待遇。 ...查看全文

问二胎陪产假有吗

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法律分析：二胎陪产假有的地方有，有的地方没有，以山西为例，在陕西省按照生规定生育子女的，除了女方可以享受5个多月的产假之外，男方还可以享受15天的护理假，所以要看地区。法律依据：《山西省人口和计划生...查看全文

问二胎陪产假有吗

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问二胎有陪产假吗？

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法律分析：二胎只要是符合计划生育的生育就有陪产假。陪产假又名陪护假即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。陪护假每个地方都是存在差异的，二胎陪护的时间是由自己所在的省，地区，城镇...查看全文

问二胎陪产假有吗？

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律师分析：生二胎有陪产假，二胎陪产假是有法律规定的。生育二胎需要符合一定的实体和程序要件，依法取得再生育证明之后即为计划内生育。除计划外生育和非婚生育外，无论第几胎，只要符合计划生育政策，均可依法享受相应的陪产假等福利待遇。 ...查看全文

问2023年，二胎陪产假需要生育证吗？

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一、二胎陪产假需要准生证，具体证件要求因公司而异。现行《劳动法》只针对女职工生育规定产假，男方享受带薪护理假是对晚育的奖励。二、上海规定晚育护理假为晚育妇女增加30天，配偶享受3天护理假。重庆规定女职工产假期间男方享受15天护理假...查看全文

问江苏生二胎男士有陪产假吗

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本文介绍了符合法律法规规定并生育二孩的男士是否可以享受陪产假，并详细介绍了生育医疗费用和生育津贴的相关规定。同时，也提到了陪产假工资发放的相关情况。...查看全文

问河南省二胎男方有陪产假吗

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河南省二胎男方在法律上享有30天的陪产假。在产假期间,工资的发放方式有以下规定:保胎假按病假发,产前假按八成发,产假包括98天+30~60天(各省人口与计划生育条例延长生育假)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生...查看全文

问江苏省二胎男人有陪产假吗

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江苏省二胎男人的陪产假存在，根据《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条，依法办理结婚登记的夫妻，在国家规定的婚假基础上，可以享受延长十天的婚假。自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，...查看全文

问男职工有陪产假吗

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法律分析：男职工有陪产假，多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。还有部分地区可将男性...查看全文

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二胎老公陪产假十五天，一般护理假期间，工资、奖金以及其他的一些福利都是正常进行发放的。25岁以上的男人和23岁以上的女人的第一次婚姻是晚婚。晚婚的，在法定婚假的基础上增加婚假20天。实行晚育的，在法定产假基础上增加产假15天，同时...查看全文

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律师分析：二胎老公陪产假十五天，一般护理假期间，工资、奖金以及其他的一些福利都是正常进行发放的。25岁以上的男人和23岁以上的女人的第一次婚姻是晚婚。晚婚的，在法定婚假的基础上增加婚假20天。实行晚育的，在法定产假基础上增加产假...查看全文

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一、男士二胎的法定陪产假多少天目前全国至少已有29个省份在当地新版计生条例中明确了陪产假(部分地区称为护理假)的期限。其中，最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久，多数地区的陪产假为15天。二、陪产假陪产假，又名陪护假，...查看全文

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2022年，全国还没有统一规定二胎陪产假天数。不同地区有不同的规定，例如上海规定晚育妇女增加30天晚育假，北京规定晚育女职工增加30天奖励假，广东规定晚育妇女产假为105天，并给男方护理假15天。此外，法律没有明确规定孩子父亲的陪...查看全文

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法律分析：二胎陪产假是有法律规定的。每个地方的陪产假天数都是不一样，最少是7天，最长的大概可以放1个月。例如，河南省在《河南省人口与计划生育条例》规定，配偶享受护理假一个月。法律依据：《女职工劳动保...查看全文