录用了有竞业限制的员工应该如何处理-法律问答|晖律网

相关法律问题

问录用了有竞业限制的员工应该如何处理

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法律分析：一、录用了有竞业限制的员工应该如何处理1、用人单位录用了有竞业限制的员工，如果有过错的，应当对原单位的损失程度连带赔偿责任，而该员工需要向原单位依法支付违约金。违约金的数额不合理的，则可以通过仲裁、诉讼的方式...查看全文

问录用了有竞业限制的员工如何处理

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一、录用了有竞业限制的员工如何处理 1、依据我国相关法律的规定，用人单位录用了有竞业限制协议的员工时，是不承担法律责...查看全文

问录用了有竞业限制的员工如何处理

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法律分析：录用了有竞业限制的员工用人单位未尽审慎义务，应当承担连带责任。劳动者应当承担违约责任，并按照原劳动合同的约定向原用人单位支付违约金，给原用人单位造成损失的，应当根据实际损失向原用人单位进行损失赔偿。...查看全文

问录用了有竞业限制的员工如何处理？

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律师分析：录用了有竞业限制的员工，原用人单位可以要求劳动者支付违约金并且继续支付竞业限制义务。竞业限制期间劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业，不得自己开业生产或者经营同类产品、从...查看全文

问录用了有竞业限制的员工如何处理

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法律解析：录用了有竞业限制的员工，原用人单位可以要求劳动者支付违约金并且继续支付竞业限制义务。竞业限制期间劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业，不得自己开业生产或者经营同类产品、从...查看全文

问录用了有竞业限制的员工怎么处理

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法律分析:录用了有竞业限制的员工，原用人单位可以要求劳动者支付违约金并且继续支付竞业限制义务。竞业限制期间劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业，不得自己开业生产或者经营同类产...查看全文

劳动者违反竞业限制约定时，应支付违约金。用人单位与劳动者约定解除或终止劳动合同后，在竞业限制期内应给予经济补偿。违反服务期约定时，劳动者应支付违约金，不得超过培训费用。竞业限制协议中经济补偿金的标准、支付形式约定的，按约定执行；未...查看全文

问离职员工违反竞业限制如何处理

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劳动者违反了竞业限制具体如何处理 1、劳动者一旦违反“竞业限制”约定，应当按照约定向用人单位支付违约金。 2、用人单位要与劳动者约定，在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。同时，劳动者违反竞业限制约定的...查看全文

问劳动者违反了竞业限制应该处理

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1、劳动者一旦违反“竞业限制”约定，应当按照约定向用人单位支付违约金。 2、用人单位要与劳动者约定，在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。同时，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金...查看全文

问员工如何解除竞业限制

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法律分析:员工要解除竞业限制的，可以通过与单位协商一致的方式来解除；或者可以在出现法定或者约定的解除事由时来解除，例如双方约定单位不支付经济补偿金员工可解除该协议的，在该情形出现时员工就可以解约。法律依据:...查看全文

问员工竞业限制违约了如何追责

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法律分析:员工竞业限制违约了，公司可以按照劳动合同或者保密协议中的约定来向其追责；如果员工拒不承担责任，或者双方就承担的责任产生争议的，则可以通过向法院起诉的方式来解决。法律依据:《《最高人民法院关于审理劳...查看全文

问员工违反了竞业限制后怎么处理

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法律分析:员工违反了竞业限制后，单位可以要求员工按照约定按其支付违约金；如果员工拒不支付的，则单位可以通过协商、申请调解、或者申请劳动仲裁等合法的方式来处理。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第二十...查看全文

问员工违反了竞业限制后怎么处理

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法律解析：员工需要依据劳动合同书约定的条款承担违约责任。协商不成，公司可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。主张员工依法依约定承担违约责任【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中...查看全文

问员工违反了竞业限制后怎么处理

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问签了竞业限制协议后应该如何规避？

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律师分析：签了竞业限制协议后劳动者遵守协议的约定是规避违约风险的唯一方式。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的的定不得违反法...查看全文

问签了竞业限制合同后应该如何规避？

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律师解答：签了竞业限制协议后劳动者遵守协议的约定是规避违约风险的唯一方式。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的的定不得违反法...查看全文

问签了竞业限制协议后应该如何规避

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法律解析：签了竞业限制协议后劳动者遵守协议的约定是规避违约风险的唯一方式。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的的定不得违反法...查看全文