1、达到法定退休年龄，职工可一次或分期领取
2、职工出国定居时，可一次性领取
3、职工因病(残)丧失劳动能力，可申请一次性或分期领取
4、在退休前死亡，继承人可申请一次性领取
月工资5000元35岁开缴企业年金退休后每月额外领2300元
有关人士算了一笔账：以一名35岁男职工上一年的月工资5000元为例，若从开始加入企业年金计划，假设企业缴费比例为个人工资的8，个人缴费比例为企业缴费的50，年均投资收益为5，不考虑工资增长，那么他在退休时年金账户累积可达35万元左右。
在退休以后，上述职工如果选择20年分月领取，那么他每月可领取2300元左右的补充养老金。如果考虑到工资增长的因素，退休后领取的年金将更高。
企业年金怎么提取？
律师回答
摘要：企业年金的主旨是为职工提供退休后的补充养老金，根据个人情况可以一次性或分期领取。退休时的年金账户累积取决于缴费比例和投资收益，以及工资增长情况。35岁职工的例子显示，月工资5000元的情况下，退休后每月可额外领取2300元的补充养老金。
延伸阅读
企业年金提取流程及注意事项
企业年金提取是指员工在满足一定条件后，从企业年金计划中提取资金的过程。具体流程包括以下几个步骤：首先，员工需要向所在企业提交提取申请，并提供相关证明材料。其次，企业会对员工的申请进行审核，并在符合条件的情况下批准提取。接下来，企业会按照约定的方式将提取的资金支付给员工。在进行企业年金提取时，需要注意以下事项：首先，了解企业年金计划的具体规定，包括提取条件、提取比例等。其次，及时向企业咨询和提交申请，确保提取流程顺利进行。最后，注意提供准确的证明材料，以免延误提取过程。企业年金提取是一项重要的权益，员工在提取前应了解相关规定，并按照要求进行操作，以确保顺利提取资金。
企业年金提取是指员工在满足一定条件后，从企业年金计划中提取资金的过程。具体流程包括以下几个步骤：首先，员工需要向所在企业提交提取申请，并提供相关证明材料。其次，企业会对员工的申请进行审核，并在符合条件的情况下批准提取。接下来，企业会按照约定的方式将提取的资金支付给员工。在进行企业年金提取时，需要注意以下事项：首先，了解企业年金计划的具体规定，包括提取条件、提取比例等。其次，及时向企业咨询和提交申请，确保提取流程顺利进行。最后，注意提供准确的证明材料，以免延误提取过程。企业年金提取是一项重要的权益，员工在提取前应了解相关规定，并按照要求进行操作，以确保顺利提取资金。
结语：企业年金提取是员工在满足一定条件后，从企业年金计划中领取资金的过程。根据个人情况和提取条件，职工可以选择一次性或分期领取。无论是达到法定退休年龄、出国定居、丧失劳动能力还是继承人申请，企业年金提取都为职工提供了额外的养老保障。根据计算，一名35岁职工在退休后每月可额外领取2300元的补充养老金，年金账户累积可达35万元左右。职工在提取时应了解企业年金计划的规定，并按照要求提交申请和相关证明材料，以确保提取流程顺利进行。
法律依据
中华人民共和国保险法（2015修正）：第二章 保险合同 第二节 人身保险合同 第三十四条 以死亡为给付保险金条件的合同，未经被保险人同意并认可保险金额的，合同无效。
按照以死亡为给付保险金条件的合同所签发的保险单，未经被保险人书面同意，不得转让或者质押。
父母为其未成年子女投保的人身保险，不受本条第一款规定限制。
中华人民共和国保险法（2015修正）：第二章 保险合同 第二节 人身保险合同 第三十三条 投保人不得为无民事行为能力人投保以死亡为给付保险金条件的人身保险，保险人也不得承保。
父母为其未成年子女投保的人身保险，不受前款规定限制。但是，因被保险人死亡给付的保险金总和不得超过国务院保险监督管理机构规定的限额。
中华人民共和国保险法（2015修正）：第四章 保险经营规则 第九十九条 保险公司应当依法提取公积金。
按照以死亡为给付保险金条件的合同所签发的保险单，未经被保险人书面同意，不得转让或者质押。
父母为其未成年子女投保的人身保险，不受本条第一款规定限制。
中华人民共和国保险法（2015修正）：第二章 保险合同 第二节 人身保险合同 第三十三条 投保人不得为无民事行为能力人投保以死亡为给付保险金条件的人身保险，保险人也不得承保。
父母为其未成年子女投保的人身保险，不受前款规定限制。但是，因被保险人死亡给付的保险金总和不得超过国务院保险监督管理机构规定的限额。
中华人民共和国保险法（2015修正）：第四章 保险经营规则 第九十九条 保险公司应当依法提取公积金。
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